更新時間：2022-01-13 17:59:47作者：佚名
目前中南大學(xué)就業(yè)服務(wù)智慧管理平臺已入駐單位15747家，平臺可以實時監(jiān)控單位及崗位數(shù)據(jù)，并運算分析趨勢及原因，這極大提高了就業(yè)工作效率。
曾因考研錯過秋招的中南大學(xué)商學(xué)院學(xué)生小蔡是這一系統(tǒng)的受益者。宅在家中“焦躁不安，度日如年”的他，連聲夸贊“云招聘”高效便捷：投出簡歷后一天就收到了面試通知，最后找到如意的工作。
徐贊介紹，不久前結(jié)束的中南大學(xué)2020屆畢業(yè)生春季第一場大型網(wǎng)絡(luò)招聘會上，1055家單位參加，提供6.8萬多個崗位，收到的學(xué)生簡歷超過1.5萬份。
抱團取暖與內(nèi)聯(lián)外引
作為985高校，盡管采取了諸多努力，截至中青報·中青網(wǎng)記者6月初采訪時，中南大學(xué)就業(yè)率也只略高于去年同期。
以醫(yī)學(xué)生為例，受疫情影響，國內(nèi)醫(yī)院大多無法正常運營，衛(wèi)生系統(tǒng)招錄人員的工作往后推延。素有“北協(xié)和南湘雅”之稱的中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，首當其沖。
疫情之下，除了獨立舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會，湖南各大高校紛紛采取與外校結(jié)盟方式化解重壓。
中南大學(xué)與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)等高校“強強聯(lián)合”，舉辦專業(yè)特色鮮明、地域分布集中的空中雙選會，還上線了“同飲一江水·湘鄂一家親”三校聯(lián)合2020屆空中雙選會；同時，他們還與各關(guān)聯(lián)高校一起舉辦冶金行業(yè)、化工行業(yè)、醫(yī)學(xué)行業(yè)的空中雙選會，“資源共享，一起吃飽”。
長沙理工大學(xué)副校長談傳生說，從春節(jié)后到5月22日，該校一共舉辦了線上招聘會23場，與43個省市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺對接，用人單位提供的崗位超20萬個。這些崗位不是“獨食”，而是對所有學(xué)校學(xué)生開放競爭。
同在岳麓山下的211高校——湖南師范大學(xué)則采取“內(nèi)聯(lián)外引”方式破局。6月9日，該校招就處處長周俊向中青報·中青網(wǎng)記者透露，截至當日，畢業(yè)生就業(yè)率比去年同期高出3個百分點。“數(shù)據(jù)沒有一點水分，這是全校拼到極致的結(jié)果”。
周俊直陳疫情后的就業(yè)之難：作為中南地區(qū)知名高校，彼時學(xué)校一聲招呼，至少一兩千家單位會來線下招聘，而且他們還要審核篩選一遍，校園內(nèi)擠得滿滿當當。疫情之后，線下無法開展招錄工作，云校招等3個招聘平臺成了主戰(zhàn)場。
“早期效果都不錯”，周俊說，但在幾十次實踐中，他們發(fā)現(xiàn)不太適應(yīng)云招聘的學(xué)生和用人單位不在少數(shù)。“就像網(wǎng)戀一樣，還是要見面才能談結(jié)婚吧？”挖掘內(nèi)部潛力成了有效手段。充分動員校友資源、發(fā)揮授課教師的人脈作用，成了各個學(xué)院的基本動作。
負責招就工作多年的周俊說，很多學(xué)院都是利用自身影響直接越過平臺“穿透”到用人單位，這樣解決了網(wǎng)上招聘的信任問題。
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