2023公務員聯考“考公族”將失去全國巡考機會？
更新時間：2023-03-21 11:11:36作者：佚名
記者|查沁君
編輯|
就在專升本成績揭曉之際，又有一大批考生正式踏入公務員省考大潮中。
2月25日，27個省（市、區、含寧夏生產建設兵團）將進行2023公務員統考面試，包括受災情影響延后的湖南和江西省，為先前最大規模統考，詳細報考數量官網未能披露。
公務員考試分為國考和省考，統考屬于省考，是指由國家公務員專員部委命題、多省共同舉辦的統一考試時間的聯合考試。之外，還有少數省（市）單獨組織考試，如南京、上海、江蘇等。
據華圖教育（002607.SZ）統計，從整體招考狀況來看，這次公務員統考面試的省市共計招考168476人，環比提高24729人，跌幅為17.2%。其中24個省（市、區、新疆生產建設兵團）招考總數多于今年，僅云南、吉林、湖南三個省市環比略降。
湖北省招考總數最多，共18258人，環比擴招2457人，只是擴招數量最多的省市。跌幅最大的省市為廣東，去年招考4249人，環比升幅近80%。山東、山西、天津環比幾乎持平。
去年公務員擴招的一大背景是，2023屆全省大學結業生預計達1158千人，環比提高82千人，就業情勢愈發艱巨。為了推動大學結業生就業，大多數省市擴大了公務員招考計劃。山東、云南等省市擴招比列少于50%。
“之前的統考只有24個省市，去年新增江蘇、山東，并且這次考生規模將是歷史最大。”華圖教育公務員項目總主管劉有珍告訴界面教育，“由于都是同每天，‘考公族’將喪失全省巡考機會。少了外省考生的沖擊，廣州考生有福了。”巡考是指考生在國家和省份公務員招考考試點到處奔波出席考試的現象。
劉有珍表示，不管是國考還是省考，去年擴招的基本都是基層崗位、國稅、縣鄉等，由于基層崗位人員流動性較大。
例如四川2023省考縣(區)、鄉(鎮)級單位分別選聘3797、1707人，其縣縣級基層單位的招考總數比列高達73.46%，職位數占比達到75%。
同時，基層招考機關單位，尤其是艱辛偏遠地區采取了增加文憑要求、放寬專業條件、不限制工作期限和經歷等舉措來增加踏入門坎，逐步充實基層公務員隊伍。
例如四川2023年度全國計劃聘用公務員9134人，其中34%的職位不限專業，98%的職位不要求基層工作經歷，對2023年應屆本科、博士研究生（非在職人員），考取年紀放寬到40周歲以下。
青海2023省考提出，對于艱辛偏遠地區的招聘職位，采取增加文憑要求、放寬專業條件、不限制工作期限和經歷、單獨劃定面試合格分數線等舉措，適當減少踏入門坎。
在劉有珍看來，基層工作人員確實欠缺，這些基層人員受限于知識文憑，沒有挺好的能力去建設故鄉。隨著社會經濟的發展，國家也愈發重視基層隊伍建設。
此前中央文件《國務院關于推進基層整治機制和整治能力現代化建設的意見》中提及：黨建推動基層整治模式全面加強，用15年左右的時間，基本實現基層整治機制和整治能力現代化。
與此同時，人口老齡化是國外現今面臨的一大艱巨情勢，還要大量人才補充。各地機關也須要年青新鮮尿液的注入，包括現代化管理模式，年長的公務員或許接受上去就該困難一些。
劉有珍發覺，現在這些地方公務員工作也在嘗試破除傳統辦公方式，極大程度上實現了與社會接軌，各級政府單位會通過陌陌公眾平臺、微博、抖音等當下比較熱的媒體平臺進行辦公或則公務公開。
不僅急劇擴招、向基層傾斜等特征，去年公務員會考還對應屆結業生予以了重點照料。
為推動大學結業生早就業、穩就業，2023各縣公務員招考工作提早啟動，投檔工作將與大學結業生結業時間相銜接，2月末結束面試，擬于4月—5月組織筆試，預計在結業季完成聘用審批，保證應屆結業生無縫就業。
華圖教育研究院學者李茜告訴界面教育，不僅貼心的時間安排，2023省考大部份地區對工作經驗的要求比較條紋，并且掏出部份職位限定應屆生報名，為應屆結業生提供了數目可觀的就業機遇。
例如，2023廣東省考僅限應屆結業生報名的有2208人、1866個職位，占總數量的51.69%、總職位數的51.41%。2023重慶省考有1049人、767個職位僅限2023屆大學應屆結業生報名。2023山東省考安排4406個計劃專門招考2023年應屆普通大學結業生，80%以上的職位應屆普通大學結業生可以報名。
據悉，針對近日熱議的“10省市放寬35歲公務員報名限制”，李茜和劉有珍均表示，破除35歲的限制以往就已出現。例如今年，四川、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內蒙古等地就放寬了年紀限制，將部份崗位年紀調整為40周歲以下；今年海南省面向優秀村黨員的招考可放寬到40歲，而廣東則是去年開始放寬了部份崗位的年紀限制。
李茜表示，放寬35歲年紀限制并非普遍情形，其重點針對的是碩博高文憑人群，此舉是為吸納高文憑人才，為基層建設做貢獻。
不僅年紀限制八省聯考時間，2023年省考招考中，一些地方頒布詳細新政舉措，力求人崗相適、人事相宜，明晰不拘一格選拔人才的原則。四川明晰要打破高校、學歷等限制，按照職位需求，為各種人才搭建脫穎而出的平臺。對非全研究生與統招研究生同等對待，對國外外大學結業生一視同仁。
隨著公考擴招以及報名熱度持續回暖，對公考輪訓機構而言八省聯考時間，參培率是否會有逐步的增強？
劉有珍對界面教育直言：“公考熱沒有專升本熱的體溫高，對于輪訓機構而言，參培率很難有逐步的增強。未來公考輪訓市場將越來越注重口碑，學員評價直接決定著機構的發展前景。”
華圖教育相關負責人此前也對界面教育表示：“應屆生的參培意愿較社會在職群體更低，考公意向沒這么堅定，相當一部份考生自學的多，但是出席輪訓，客總價也相對較低。參培意愿最強的是反復復習的社會人群，其中80%均為邊工邊讀。”
談及未來三到十年的公務員招考考試市場，華圖教育最近在接受考察時表示，預計規模將持續穩定，并保持一定升幅的下降。
主要成因包括，美國的城市化進程及迅速下降的城市人口，造成公共職務及事業單位對專業人才的需求不斷提高；隨著城市基層整治精細化水平不斷提高，社區整治專業人才需求展現遞增態勢；公職人員離退職導致的崗位空缺還要不斷補充。因此，隨著災情新政調整，線下輪訓班次可以逐步展開。
相關文章
為您推薦
加載中...