更新時間：2021-06-08 05:11:39作者：admin2
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并從2018年1月起補發。
上海市已出臺具體調整方案，并要求于5月18日發放到位。各省（直轄市、自治區）正在制定實施細則，于5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
關于基本工資800：各地最低工資標準不一，你可在網上查詢你所在地的最低工資標準，如果最低工資標準高于800，則你所在公司涉嫌違反勞動相關法律法規，你可以向勞動監察部門舉報，必要時可以申請勞動仲裁；
關于工齡工資：目前勞動相關法律法規中并未對工齡工資做出具體規定，故工齡工資屬企業內部管理的范疇，公司有權自主決定工齡工資的高低。
你好，
調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高 到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元（調整后的工資標準見附表1至3）
大范圍上，提高低工資標準地區的工資水平，縮小全國范圍的差距（這一款將逐步實現，對工資影響最大）；小范圍上，工資標準和職務掛鉤，不同級別（比如正處、正廳）有固定的標準，上漲幅度和工齡呈正比。
文件不能給你打上，一是違反保密規定，二是字太多。
你參考一下這個網吧。http://www.golady.cn/html/11/2007/0206/gongwuyuandiaozhenggongzibiaozhun_40.html
這個我不敢說，工資的地方性很強。經濟發達區變相提高工資現象很普遍，國家規定補貼的標準不得高于基本工資標準的多少多少，可是有錢的地方補助都比工資高幾倍了。沒錢的地方克扣工資現象時有發生。你想告當地政府，我勸你先忍一忍吧，估計你是持卡的，何必給自己捅簍子，最后事情又辦不成。再等幾個月吧，窮地方基本上剛參加工作的1500到2000沒問題。