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7月10日，據(jù)“蘇州公布”消息，為大力引入高品質(zhì)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)，上海頒布了系列人才政策。根據(jù)政策規(guī)定，頂級(jí)團(tuán)隊(duì)可直接立項(xiàng)為姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高獲5000億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，或直接立項(xiàng)為臨床醫(yī)學(xué)學(xué)者團(tuán)隊(duì)，最高或1500億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并予以上不封頂?shù)闹С帧?/p>

這次北京系列人才政策包括《蘇州市引入頂級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）“一人一策”實(shí)施方法》、《蘇州市企事業(yè)單位引智用才激勵(lì)方法》、《蘇州市社會(huì)化引智獎(jiǎng)勵(lì)方法》和《蘇州市高層次人才延攬方法》。

《蘇州市引入頂級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）“一人一策”實(shí)施方法》

《蘇州市引入頂級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）“一人一策”實(shí)施方法》的申請(qǐng)對(duì)象為，處于世界科技前沿和國際頂級(jí)水平，把握關(guān)鍵核心技術(shù)，就能為北京高品質(zhì)發(fā)展帶給重大影響、重大突破的戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人、卓越管理者等國外外一流人才（團(tuán)隊(duì)），包括國際權(quán)威大獎(jiǎng)斬獲者、中國或發(fā)達(dá)國家教授、國際權(quán)威學(xué)術(shù)組織帶頭人、世界著名企業(yè)核心管理者、國際知名機(jī)構(gòu)主創(chuàng)人員等。

在資金支持上，頂級(jí)團(tuán)隊(duì)可直接立項(xiàng)為姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高獲5000億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)，或直接立項(xiàng)為臨床醫(yī)學(xué)學(xué)者團(tuán)隊(duì)，最高或1500億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，且可突破上述限額，予以上不封頂?shù)闹С帧?/p>

對(duì)于個(gè)人而言，頂級(jí)人才最高500億元買房貼，最高100億元貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。核心成員最高250億元買房貼，最高100億元貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。青年骨干直接入圍姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)短缺人才蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)，予以最高12億元薪資補(bǔ)助。

據(jù)悉，在新政支持上，《蘇州市引入頂級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）“一人一策”實(shí)施方法》提出，量身創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺(tái)和工作機(jī)構(gòu)，不受行政級(jí)別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資支出限制。充分賦于創(chuàng)新自主權(quán)，可自主成立團(tuán)隊(duì)、自主支配經(jīng)費(fèi)、自主使用設(shè)備、自主決定技術(shù)路線。優(yōu)先推薦報(bào)送縣級(jí)以上重點(diǎn)人才安裝工程。優(yōu)先支持所在平臺(tái)（企業(yè)）成立碩士后工作站點(diǎn)，享受成都市博士后相關(guān)新政。開辟頂級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）職稱評(píng)審紅色通道，直接追授和比照認(rèn)定相應(yīng)職稱。發(fā)起組織的高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)、論壇直接納入高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)捐助范圍。提供最高等級(jí)人才服務(wù)和生活待遇。

《蘇州市企事業(yè)單位引智用才激勵(lì)方法》

除上述新政，上海還頒布《蘇州市企事業(yè)單位引智用才激勵(lì)方法》，其申請(qǐng)對(duì)象為在上海大市范圍內(nèi)注冊(cè)登記，具備獨(dú)立法人資格的各種企事業(yè)單位。

對(duì)于引入高檔人才（團(tuán)隊(duì)）的，《蘇州市企事業(yè)單位引智用才激勵(lì)方法》規(guī)定，頂級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）資金支持上不封頂；重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高獲100億元引智獎(jiǎng)勵(lì)；在上海入圍縣級(jí)及以上人才安裝工程的，最高獲50億元引智獎(jiǎng)勵(lì)；外省入圍國家級(jí)重大人才安裝工程入圍者，根據(jù)實(shí)際支付薪水薪資的50%，予以最高50億元獎(jiǎng)勵(lì)。

通過中介機(jī)構(gòu)引智的，根據(jù)實(shí)際支付傭金的50%，予以引智單位引智補(bǔ)助，單個(gè)人才最高15億元，單個(gè)單位最高100億元。

大學(xué)院所引智根據(jù)高等高校、科研院所實(shí)際開支引智費(fèi)用的50%予以引智補(bǔ)助，單個(gè)人才最高500億元，單個(gè)單位同一年度最高2000億元。

柔性引智根據(jù)用人單位實(shí)際支付薪水薪資的一定比列，或按規(guī)定綜合核算予以用人單位引智補(bǔ)助，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)助最高60億元，高檔外國學(xué)者補(bǔ)助最高100億元。

《蘇州市社會(huì)化引智獎(jiǎng)勵(lì)方法》

《蘇州市社會(huì)化引智獎(jiǎng)勵(lì)方法》的申請(qǐng)對(duì)象為，與北京即將合作的各種機(jī)構(gòu)，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才以及其他對(duì)上海招才產(chǎn)學(xué)研有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上，《蘇州市社會(huì)化引智獎(jiǎng)勵(lì)方法》規(guī)定，對(duì)于舉薦人才（團(tuán)隊(duì)）來北京創(chuàng)業(yè)或全職創(chuàng)新的，來蘇創(chuàng)業(yè)按每位進(jìn)駐企業(yè)予以接洽主體2億元獎(jiǎng)勵(lì)；來蘇全職工作按每位進(jìn)駐人才（團(tuán)隊(duì)）予以接洽主體2億元獎(jiǎng)勵(lì)。

舉薦人才（團(tuán)隊(duì)）進(jìn)駐廣州3年內(nèi)榮獲省級(jí)以上領(lǐng)軍人才，予以接洽主體最高50億元獎(jiǎng)勵(lì)。舉薦人才項(xiàng)目入駐5年內(nèi)榮獲高新技術(shù)企業(yè)，且連續(xù)兩年銷售額超出3000億元/年或納稅額超出300億元/年的，予以30億元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于舉薦人才出席重大招才產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)的，《蘇州市社會(huì)化引智獎(jiǎng)勵(lì)方法》規(guī)定，向北京國際精英創(chuàng)業(yè)周等重大招才產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)舉薦人才（項(xiàng)目），予以接洽主體最高6億元獎(jiǎng)勵(lì)。

《蘇州市高層次人才延攬方法》

《蘇州市高層次人才延攬方法》對(duì)推舉學(xué)者及被推舉人才的要求、獎(jiǎng)勵(lì)做出規(guī)定。推舉學(xué)者要求公道邪派，身處新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多年，在業(yè)內(nèi)具備較高威望；緊隨世界科技革命和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢，熟悉上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在領(lǐng)軍企業(yè)、高?？蒲袡C(jī)構(gòu)、新型研制機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)等工作的領(lǐng)軍人才。

被延攬人才要求到上海企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，推行的項(xiàng)目符合廣州戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有核心關(guān)鍵技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展?jié)摿^大，堪當(dāng)重?fù)?dān)的優(yōu)秀人才。

對(duì)于推舉學(xué)者，推舉人才成功最高獲50億元引智獎(jiǎng)勵(lì)，被薦舉人才最高獲400億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和250億元安家補(bǔ)助。