更新時間：2022-06-26 13:45:27作者：admin2
首先說總結(jié)找下一份工作前，我們要做些什么
通過自我評估了解自己的競爭力何目標(biāo)所在，明確找工作的方向
通過市場環(huán)境的分析，明確找公司的方向同時規(guī)避雷區(qū)
第一，自我評估，了解自己
首先，我們要找明確找下一份工作的動機(jī)是什么。是現(xiàn)有的薪酬不滿意？是尋求新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？只有明確我們的動機(jī)，才能有的放矢地去找下一份工作，不然我們很可能再次陷入不滿意，繼續(xù)換工作的死循環(huán)。
然后，我們要深入評估我們自己的能力。這個可以在更新簡歷，準(zhǔn)備述職匯報過程中認(rèn)真思考。通過深入的自我評估，一方面我們可以總結(jié)自己過往幾年的工作經(jīng)歷，在未來的工作和發(fā)展更好的提升自我；另一方面，我們可以清楚的認(rèn)識我們的競爭力，對薪水有一個合理預(yù)期。
最后，我們要明確目標(biāo)，包括工作職位（管理還是業(yè)務(wù)）、工作性質(zhì)（研發(fā)、測試、商務(wù)、運(yùn)營）、工作內(nèi)容（最好自己能勝任又有挑戰(zhàn)）等等。目標(biāo)要滿足我們的動機(jī)，不然換工作的意義是什么呢？
市場分析，了解就業(yè)環(huán)境了解完自己，我們就要了解一下我們行業(yè)的市場了。正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。如果市場火熱，那很可能勞動力市場供不應(yīng)求，我們不但可以前往更大的平臺，還可能有條件談更高的薪水。反之，我們應(yīng)聘的目標(biāo)就要有所下降。接下來，提供給大家?guī)讉€小建議。
首先，可以咨詢同行的朋友。這是最簡單，最直接的方式。直接問在不同性質(zhì)，不同業(yè)務(wù)范圍公司的朋友，他們的公司現(xiàn)在怎么樣。是利潤飆升，還是準(zhǔn)備過冬？比如，他們公司很可能在大幅度裁員，那即便你能應(yīng)聘成功，那很可能只是作為廉價的勞動力替代。
其次，緊跟國家政策。政策對企業(yè)的發(fā)展影響大，比如新能源的補(bǔ)貼，對環(huán)保的支持等等。比如環(huán)保法規(guī)嚴(yán)格，那就勢必會造就一大批環(huán)保公司快速發(fā)展。選擇工作的時候，一定要避免因?yàn)檎叨鴾?zhǔn)備過冬的企業(yè)。
最后，關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境。整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也同樣重要，經(jīng)濟(jì)環(huán)境好的時候，民營企業(yè)平均薪水會更高。如果經(jīng)濟(jì)環(huán)境向好，那就業(yè)環(huán)境也一定向好，很多風(fēng)口的民營企業(yè)往往會給出非常誘人的薪水大量的招人。但同時，這種民營企業(yè)往往存在不確定性，若資金鏈出問題可能很快就會大面積裁員，最近如果你關(guān)注新聞肯定對此不會陌生。
如果您看完我的回答覺得有那么點(diǎn)道理，不妨關(guān)注一下吧。
我會持續(xù)的輸出有關(guān)職場感悟和職場建議的文章。