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依據(jù)《宜昌市高層次和急需短缺人才引入工作暫行方法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴厲高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需短缺人才引入工作紀律的通告》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合局所屬事業(yè)單位實際還要，擬舉辦專項急需短缺人才引入工作，現(xiàn)公告如下。

一、基本條件

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍；

2.知法懂法，品行擺正；

3.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所必需的其他條件(詳細應(yīng)聘單位和崗位條件見附件）。

（二）有下述情形之一的不受理報考招聘

1.涉嫌違規(guī)違紀正在接受初審的人員僧人未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招聘和事業(yè)單位公開招考考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀統(tǒng)招普通大學(xué)非2023年應(yīng)屆結(jié)業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍官；

5.武漢市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.根據(jù)《事業(yè)單位公開招考人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定必須執(zhí)行回避機制的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進崗位及職數(shù)

本次人才引入牽涉1個事業(yè)單位，1個崗位，共引入急需短缺人才2名。人才引入條件參看附件1《宜昌市教育局所屬九江市特殊教育學(xué)院2023年專項急需短缺人才引入崗位表》。

三、人才引入程序

（一）報考及資格初審

1.報考時間：公告公布之日起至2023年7月23日17:30（以報考電郵送達報考郵箱時間為準）。

2.報考模式：本次人才引入采取網(wǎng)上報考模式。報名人員將身分證、相關(guān)文憑（國（境）外留學(xué)人員須取得教育部美國留學(xué)服務(wù)中心出示的海外文憑學(xué)位認證證書）、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬長沙市特殊教育學(xué)院2023年專項急需短缺人才引入報考表》（緊貼期兩寸1寸黑白電子登記相片），發(fā)送至用人單位公告的郵箱（見附件1）。

報名人員報考時填寫的通信地址和電話號碼須真實精確，為方便聯(lián)系，在招聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

3.報考要求：報名人員應(yīng)仔細閱讀公告和報名承諾，如實填寫有關(guān)信息，報考與筆試時使用的身分證應(yīng)當(dāng)一致。

4.資格初審：長沙市特殊教育學(xué)院嚴苛按公告中明晰的條件，對招聘人員的資格進行初審。資格初審由武漢市特殊教育學(xué)院負責(zé)，長沙市教育局對初審狀況進行抽驗。

（二）口試安排

1.口試資格復(fù)審。報考審查合格考生（電話、短信通告）持網(wǎng)報提供的護照原件、材料和打印件一套，以及兩寸1寸黑白登記相片1張（適于口試準考證），于2023年7月24日（周四）早晨8:30－11:30、下午2:30－5:30，到武漢市點軍區(qū)孝女巖路18號（湖北市特殊教育學(xué)院）2號樓一樓資源課室，由用人單位組織資格復(fù)審。工作人員對照報考表初審考生報考相關(guān)護照原件，索要打印件，確定初審合格出席口試考生名單，領(lǐng)取口試準考證?？忌炇鹑瞬乓牍_招考個人承諾書。

2.公布口試公告?？谠嚽霸诤笔薪逃旨坝萌藛挝还倬W(wǎng)公布口試公告宜昌招考信息網(wǎng)，筆試相關(guān)事宜以用人單位口試公告為準。

3.口試安排。口試形式以筆試公告為準，滿分100分。推行最低投檔分數(shù)線（80分）控制，對達不到最低投檔分數(shù)線的，不能踏入復(fù)查、考察階段。

4.口試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須持身分證原件和口試準考證在規(guī)定的時間、地點出席口試，缺護照者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為手動舍棄口試資格。

（三）復(fù)查與調(diào)研

1.復(fù)查。復(fù)查對象按照筆試成績從高分到低分依次排序，按招考崗位計劃數(shù)1:1比列確定，并在武漢市教育局官網(wǎng)上公告。復(fù)查參照《關(guān)于逐步做好公務(wù)員考試聘用復(fù)查工作的通告》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用復(fù)查通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員聘用復(fù)查操作指南（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通告》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由長沙市特殊教育學(xué)院負責(zé)組織推行。復(fù)查成本由考生自行承當(dāng)。

2.視察。視察工作由市教育局負責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負責(zé)組織推行，考評工作方案根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際還要制定。根據(jù)德才兼具、以德為先的用人標準宜昌招考信息網(wǎng)，重點調(diào)研招聘者的政治思想、道德質(zhì)量、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀懂法、廉潔自律以及是否還要回避等方面的狀況。視察中需要對招聘者的報名資格進行復(fù)審。視察中，若發(fā)覺有影響錄用并核實屬實的情形的，取消錄用資格。

3.考生自愿舍棄、體檢或視察不合格的，可按筆試成績排序入闈考生進行復(fù)查和視察。

4.復(fù)查、考察地點另行通告。

（四）公示及備案

綜合考試、體檢、考察等狀況，經(jīng)武漢市特殊教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報綿陽市教育局地委研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在武漢市教育局官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將擬聘人員狀況及結(jié)果報市人社局備案。

（五）申領(lǐng)錄用手續(xù)

新錄用人員列入即將財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)市人社局初審備案后，武漢市特殊教育學(xué)院與新應(yīng)聘的人員簽署錄用協(xié)議，推行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序代辦錄用等手續(xù)。人員錄用推行試用期機制，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招考工作人員試行方法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用屆滿考評按《宜昌市教育局直屬中學(xué)（單位）新聘工作人員試用期考評方法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考評合格者，申領(lǐng)轉(zhuǎn)正手續(xù)，明晰崗位等級，享受相關(guān)待遇；考評不合格，解除錄用協(xié)議。

四、其它

（一）嚴苛執(zhí)行公開招考工作的各項紀律和要求，對違背公開招考紀律的考生和工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招考違紀違法行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。