2017年安徽審計職業學院非在編人員招聘23人公告
更新時間：2024-03-15 07:04:57作者：佚名
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2017年安徽省教師招聘考試信息匯總（全省）
為加強師資隊伍建設，改善師資隊伍結構，經學院黨委研究，現將2017年學院編外人員招聘情況公告如下。
一、招聘原則
堅持社會導向、公開招聘； 堅持考試、擇優錄用； 堅持統一組織、分工協作。 按照“民主、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘的公平性和透明度，選拔優秀人才，為企業科學發展提供人才保障。高校。
二、崗位數量、報名及資格審查
（一）職位數量
一、招聘人數及招聘條件
本次招聘編外人員23名，其中教師17名（兼職管理）、男性生活咨詢師4名、女性生活咨詢師1名、圖書管理員1名。 具體崗位及相關條件見附件。
2.相關福利
如果您是非就業雇員，試用期為6個月。 試用期滿后，需簽訂勞動合同并辦理社會保險。 碩士人員的基本工資福利（包括基本工資、基本績效、五險一金）、職級晉升、職稱評定均以在職員工為準。
（二）公告及登記
學院于2017年7月5日在安徽審計職業學院網站（）及相關媒體發布招聘公告。2017年7月5日至7月21日，考生可登錄安徽省組織人事廳網站下載中心審計職業學院（）下載《安徽審計職業學院編外人員登記表》，填寫登記表并發至郵箱。
二、考核與資格審查
為確保招生工作規范、高效、有序開展，學院組織人事處牽頭，教務處、學生工作處及各部門配合，對申請人進行筆試和專業測試。 考核內容為綜合知識、專業知識以及應聘職位所必需的專業知識和專業能力。
(一)筆試
一、筆試內容及時間
筆試內容：筆試內容為公共基礎知識（2）（滿分120分）。 公共基礎知識（二）主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情、判斷推理、數據分析、英語、活動策劃等常識（輔導員崗位）或寫作（教師職位、圖書管理員職位）。 筆試時間：具體時間在學院網站另行通知。
2、入圍專業測試人員比例
根據筆試成績從合格到低分的順序，按照招聘崗位1：5的比例確定資格審查入圍名單。 同時，筆試的最低分數線提前定為70分。 筆試成績未達到70分最低分數線的考生，不得進入專業考試。
（二）資格審查
根據筆試成績從合格到低分的順序，按照招聘崗位1：5的比例確定專業測試入圍候選人名單。 資格審查不合格的，按照筆試成績依次遞補。
1、審核時間
具體時間將在學院網站另行通知。
2.審核要求
須提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書（截至2018年12月31日，取得畢業證書的全日制應屆畢業生均可申請。2018屆應屆畢業生如無畢業證書，須提供學生證原件及經所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）、相關工作經歷證明材料原件（勞動合同、社保繳納清單）及復印件1份。
3. 審核地點
組織與人力資源辦公室位于學院圖書館五樓。
(3)專業檢測
1.專業測試時間
考試時間將在學院網站另行通知。
2、專業的檢測方法和檢測人員的構成
教師崗位（不需要工作經驗的）將以試講的形式進行； 教師崗位（要求有工作經驗的）以試講+面試的形式進行（試講和面試成績各占專業考試總成績的50%）； 輔導員崗位將以主題班會的形式召開； 其他職位將以面試的形式進行。 參與各崗位的專業測試人員將現場抽簽，確定測試順序。
教師崗位主要測試應聘者適應崗位的綜合素質和教學能力（實踐能力）； 輔導員崗位和圖書管理員崗位主要考驗應聘者適應崗位的綜合素質、組織管理能力和專業能力。
測試人員將在測試前60分鐘隨機選擇試講內容或班會主題，并在密閉房間（不允許使用互聯網設備）內進行準備。 測試時間為每人20分鐘。 專業測試人員將現場抽簽，確定測試順序。
每個崗位的考官組由7人組成，其中外部考官占考官組的一半以上。
3.專業考試評分
試講、主題班會、面試等各項目測試滿分為100分。 平均分是根據所有考官評定的分數計算的。 平均分精確到小數點后兩位并四舍五入。 專業測試結果將當場評定并公布。
專業測試人員實際人數小于或等于崗位招聘計劃人數的，專業測試最低分數線預先設定為70分。 專業考試成績未達到最低70分的考生，不得參加體檢、考察。
(4) 最終成績綜合
考試最終成績根據筆試成績與專業考試成績相結合確定，其中筆試成績占40%，專業考試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業考試成績×0.6）。 所有考生的最終考試成績將于專業考試結束后10個工作日內在安徽審計職業學院網站公布。
四、檢查、體檢及公示
(一)檢查
各崗位根據最終成績結合筆試成績和專業考試成績在招聘計劃中從順利到低分等額確定考察人選（若最終成績相同2024年安徽審計職業學院錄取分數線，則優先考慮）以專業考試成績中較高分數和專業考試第一要素的順序排列））。 檢查工作由學院組織實施。 根據擬聘崗位要求，采用多種形式，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、遵守法律法規、業務能力、工作表現（學業成績）以及是否需要回避等情況，等2024年安徽審計職業學院錄取分數線，并提供客觀、詳細的信息。 組織檢查材料。
（二）體檢
體檢工作按照省委組織部、省人民政府《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社秘〔2013〕208號）規定進行。省人力資源和社會保障廳、省衛生廳。 在一流的綜合醫院進行，費用自理。 體檢或考察出現空缺的，按照規定程序和時限，對同一崗位應聘者按照期末考試成績從合格到低分等額補缺，補缺不超過兩次。將會制作ins。 擬聘用人員名單已公布，不再有新人選。
（三）公告
體檢合格者將在安徽審計職業學院網站公示7天。
5. 招聘
試用期為6個月。 用人部門通過試用期進行第二次雙向選拔，考察錄用人員的思想品德、實際工作能力和業務能力； 聘用人員試用期滿后，組織人力資源部會同用人部門進行試用期檢查，并提出書面考核意見。 試用期合格者，由組織人事處報院長辦公會議批準后，辦理正式聘用手續。 試用期不合格的，取消其聘用資格。
六、招聘工作紀律
招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規則》及相關保密、回避等規定執行，確保信息、過程、結果被披露。 學院紀檢監察部門全程參與監督，積極接受社會和有關部門的監督。 招聘過程中發現弄虛作假、徇私舞弊的，我們將追究責任并嚴肅處理。
支持熱線：
監控電話：
安徽審計職業學院
2017 年 7 月 5 日
附錄：
1.安徽審計職業學院2017年編外人員招聘崗位匯總表.xls
2.安徽審計職業學院編外人員登記表.doc