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新華社北京九月五日發(fā)布消息，記者王鵬報道，當(dāng)前積極倡導(dǎo)并實踐教育家的崇高風(fēng)范教師工資改革方案留學(xué)之路，嚴格認真地加強教師道德品質(zhì)建設(shè)，著力提高教師的教學(xué)水平與育人本領(lǐng)，持續(xù)改善并完善教師的薪酬福利保障，教育部等相關(guān)部門在過去一年里綜合施策，穩(wěn)步推動教師隊伍的整體發(fā)展，確保各項關(guān)愛教師的政策能夠真正落地生根。

發(fā)布活動上，教育主管司負責(zé)人俞偉躍闡明，過去一年，教育主管機構(gòu)整體調(diào)整教師管理與資源分配，著重提升職業(yè)教育教師職稱評定中的技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)，全面實施直屬大學(xué)教師職稱評定監(jiān)督，試行在職中小學(xué)教師學(xué)歷進修計劃，研究教師培訓(xùn)積分與在職學(xué)習(xí)課程積分的等值方案。此外，要實施全國縣域普通高中領(lǐng)頭教師職位項目，設(shè)立縣域基礎(chǔ)教育教學(xué)人員安排監(jiān)督與提示系統(tǒng)，準(zhǔn)確分析學(xué)生數(shù)量變動情況對師資力量平衡的影響。

培養(yǎng)體系得到改進，俞偉躍說明，今年首批“國優(yōu)計劃”的學(xué)子進入中小學(xué)任教，部屬師范大學(xué)的師范生公費教育由本科階段擴展至研究生階段，中西部地區(qū)也迎來將近萬名“優(yōu)師計劃”首屆畢業(yè)生，為欠發(fā)達地區(qū)的基礎(chǔ)教育事業(yè)帶來了新的生機。

關(guān)于改善教師收入水平狀況、有效降低教師工作壓力問題，相關(guān)報道顯示，教育主管機構(gòu)聯(lián)合國家發(fā)改委及住建部等相關(guān)單位，著力完善鄉(xiāng)村教師住房支持措施，初次建立了由租賃和購買兩種方式組成的鄉(xiāng)村教師住房支持機制。不僅如此，還迅速處理了針對教師的不實控告教師工資改革方案，與公安部門共同打擊貶損和抹黑教師等非法行為，以保護教師的正面聲譽。

(責(zé)編：牛鏞、岳弘彬)