更新時間：2025-10-20 17:43:48作者：佚名
各市、州、直管市、神農架林區衛生健康委：
《湖北省人民代表大會常務委員會關于修正〈湖北省人口與計劃生育條例〉等地方性法規的決議》經湖北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議于2021年11月26日審議通過，從公布之日起開始執行。為了深入領會《湖北省人口與計劃生育條例》（簡稱《條例》）的主要精神，及時處理《條例》推行時民眾關心的若干焦點議題，依照相關法律規范，并聽取省人大常委會法制工作辦公室的反饋，現將《關于〈湖北省人口與計劃生育條例〉若干事項的說明》發送給你們，請各地精確領會政策界限，大力進行宣傳教育，切實保障民眾應有權利，促進《條例》準確執行。
湖北省衛生健康委員會辦公室
2021年12月6日
（政務公開形式：主動公開）
《湖北省人口與計劃生育條例》有關問題解答
一、關于生育子女數量問題
一對夫婦能夠生三個孩子，這是按照生育孩子的多少來算留學之路，還是按照生育的次數來算？
答：以生育子女的數量計算,不是以生育胎次計算。
2.再婚夫妻生育子女的數量如何計算？
回答如下，已婚人士在結婚前所生的孩子，不計入當前家庭孩子的總數之中。已婚人士之間新產生的后代數量，以婚后雙方共同繁衍的后代數目為準湖北單獨二胎新政策，最多能夠生育三個孩子。
3.收養的子女是否納入現家庭子女數量？
答：夫妻再生育子女時，收養的子女不計入生育的子女數。
二、關于產假、婚假問題
1.婦女產假的期限如何計算和確定？
符合條件的女性生育時，除了國家規定的假期外，還能額外獲得六十天的休假時間，這個期限從批準休假開始計算，并且包含所有法定節假日和休息日，計算方式為連續的自然日，休假期間視同正常工作，工資和獎金不會受到影響，仍然會發放。
新《條例》中有關生育假期安排的執行時間點是什么時候確定？哪些群體可以享受這項福利？
《條例》中涉及生育假的條款，從2021年11月26日（包含這一天）開始執行。享受這項福利的，是那些在《條例》公布時（包含這一天）已經計劃要休假，或者正在休假，并且具備生育資格的女性。對于在《條例》公布之前已經生完孩子的女性，如果她們的假期已經結束，那么將不會給予額外的假期來補足。
3.符合法律規定結婚的夫妻，如何享受延長婚假？
符合法律規定的伴侶結婚后，除了國家規定的假期，還可以申請延長婚假，相關的具體措施由省級政府負責制定。
三、涉及伴侶照護假期,撫養后代假期,看護失去自理能力或住院治療的年長者所需時間等事項
新《條例》中涉及配偶照護假期、子女撫育假期以及照料失能或病榻老人護理時長等內容的具體生效時間是什么時候，哪些人群可以享受這些政策，這個問題需要明確說明。
該法規涉及配偶照料假期、子女撫育假期以及照護失能或住院長者時限的條款，自2021年11月26日（含該日）開始生效。享受資格者需為當年計劃休假或實際休假且符合條件的人員。此類假期須在當年內消耗完畢，不可延續至次年，允許一次性休完，也支持多次分段休用。
配偶照顧假期的時長怎樣確定？具體是怎么算的？在這段假期里能獲得哪些福利？
符合法律政策要求生育的女士，其丈夫可以享有十日照顧假期。此假期不包括國家法定的節假日期、休息日以及帶薪休假。在照顧假期內，男性員工視作正常上班，其薪資和福利不會受到影響。
3.育兒假的期限如何計算和確定？育兒假期間享受哪些待遇？
答復如下：3歲以下嬰幼兒的家長每年累計可以獲得10天的照護假期，這個假期從孩子出生那天算起，以自然年為單位來算。照護假期不包括國家規定的法定假日、休息日以及職業休假。這個假期的時長是根據當年夫妻雙方實際擁有的3歲以下嬰幼兒子女情況來確定的，不會根據孩子數量來累加計算。在照護假期期間，家長視同正常上班，工資和獎金不會受到影響。
4. 照顧失能或者患病住院老年人護理時間如何確定？
回答如下，對負責照料失能或住院治療的年長者的人，公司應該提供方便，并每年提供累計至少十日的護理假期；對于獨生子女照顧失能或住院的年長者，每年護理假期的累計時間應不少于十五日。護理假期不包括國家法定假日、休息日以及職業休假。休假期間視同正常上班，工資和獎金照常發放。
申請休產假、領取結婚假期、探視新婚伴侶的假期、陪伴子女成長的假期湖北單獨二胎新政策，以及照看失能老人或送醫住院的長輩所需時間，應遵循哪些步驟？
需要依據具體情況，向工作機構遞交請求，待該機構核查確認后，休假時段屆滿時依照規范辦理銷假手續。