南京林業大學公開招聘優秀人才，報考條件你知道嗎？
更新時間：2025-11-02 10:56:45作者：佚名
主管單位是省教育廳的全額撥款事業單位南京林業大學，地處江蘇省南京市玄武區龍蟠路159號，為能更好選拔優秀且適崗人才，去充實人才隊伍以及優化師資結構，現面向整個社會公開招聘優秀人才，并依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，將有關事項予以公告如下：
一、報考條件
（一）擁有中華人民共和國國籍，遵循中華人民共和國憲法以及法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求如下，博士研究生年齡不超過40周歲，也就是1985年1月1日之后出生，具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲，也就是1980年1月1日之后出生，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲，也就是1975年1月1日以后出生。
11. 而且仍然沒有工作單位。
普通高校畢業生，在2023年畢業的，還有在2024年畢業的，以及國（境）外同期畢業的，并且已經完成學歷（學位）證書認證的人員，要是報名的時候沒有工作單位，那么可以應聘面向2025年畢業生的崗位。聘用之后有關事項按國家規定辦理。
在國（境）外教學科研機構學習的人員，是留學人員，他們與國內應屆畢業生同期畢業，這些同期畢業人員被稱為國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，其同期畢業時間要求和國內應屆畢業生一樣 。
應聘時，取得祖國大陸普通高校學歷的臺島學生，按國家及我省有關規定執行，取得祖國大陸承認學歷的其他臺島居民，也按國家及我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員借助“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”來報名，照片上傳這一環節，資格初審這一環節，都是通過網絡同步展開的。報名網址為（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
照片上傳，報名時間為，9月29日9∶00至，12月29日16∶00；
2.資格初審：9月29日9∶00－12月30日16∶00；
要進行陳述申辯，在9月29日至12月31日這個時間段內，時間是9∶00至16∶00 。
對初審異議進行處理的時間是，9月29日9∶00 的時候開始，一直到12月31日18∶00結束。
（二）網上確認
應聘人員在網上提交報名信息，24小時之后，節假日順延的情況下，能夠到報名網站去查詢，是否通過招聘部門，或者單位的資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
應聘人員要按照崗位要求，依據網上提示，如實把有關信息填寫好，還要上傳屬于本人的近期免冠正面二寸也就是（35X45毫米）的證件照，其格式是jpg留學之路，大小在20Kb以下。
應聘人員提供信息后，招聘部門（單位）會據此展開審核。若應聘人員存在弄虛作假情況，一旦被查實，其應聘資格就會被取消。
2.此公告所涉崗位為長期招聘性質 ，不存在開考比例設定 。自公告發布起7個工作日往后 ，依據報名情形 ，自行開展組織考核 。崗位一旦招滿便停止 。
應聘人員報名時，只能于崗位表當中挑選一個崗位來進行報名，資格初審通過之后，報名信息不可作更改，未通過資格初審的應聘人員，在報名期限之內，能夠改報符合資格條件的別的崗位，應聘人員報名需使用處于有效期內的第二代居民身份證，且報名與考場所用身份證務必保持一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②有夫妻關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）崗位，不得應聘事業單位的紀檢監察崗位，不得應聘事業單位的審計財務崗位；有直系血親關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）崗位，不得應聘事業單位的紀檢監察崗位南京林業大學錄取分數線2025，不得應聘事業單位的審計財務崗位；有三代以內旁系血親關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）崗位，不得應聘事業單位的紀檢監察崗位，不得應聘事業單位的審計財務崗位；有近姻親關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）崗位，不得應聘事業單位的紀檢監察崗位，不得應聘事業單位的審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，不得應聘《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新錄用的且5年服務期未滿的公務員，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的且3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距離服務期滿不足6個月的情況除外），或者有規定（包含協議明確）表明不得解聘而離開工作單位（崗位）的人員，又或者國家和省另外有規定不得應聘到事業單位的人員 。
三、考試科目、時間和實施辦法
考核之前，我校會對應聘人員開展復審，應聘人員要提供身份證，畢業證，學位證，學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生得提供所在院校出具的畢業生雙向選擇就業推薦表原件。取得國境外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書。通過復審的應聘人員南京林業大學錄取分數線2025，學校會以電話或者郵件等方式通知到應聘人員。應聘人員應依照規定的時間以及地點參加考核，不然視為自動放棄。
（二）考試考核方式為：試講。
應聘人員試講，由校人才工作領導小組組織，試講是重點測試應聘人員與崗位的匹配程度，以及應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，試講合格分數是70分，此70分是在滿分100分的情況下，試講成績為最終成績，若低于70分則不予聘用，試講成績會當場告知，經小組綜合評議后確定擬錄用人員。
四、體檢、考察
考試結束之后，依照總成績計算方式來確定應聘人員的總成績，于各單項考試（測試）合格人員之內，按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分朝著低分來確定參與體檢的人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》去執行。
用人單位對體檢合格人員組織考察，依據考察與體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單會在江蘇省人力資源和社會保障網站公示 7 個工作日，公示內容含崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。
在應聘人員考察不符合要求的情況下，在應聘人員體檢不符合要求的情況下，在擬聘用人選公示結果影響聘用的情況下，在擬聘用人選明確放棄聘用的情況下，在其他原因致使聘用崗位出現空缺時，不再進行遞補。
五、公示與聘用
對公示沒有異議的人員，經過省人力資源和社會保障部門備案，之后由用人單位為其辦理相關聘用手續，并且和其簽訂聘用合同，同時約定試用期。試用期滿考核合格的，給予定崗定級；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般和招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除了依照法律法規解除聘用合同之外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
聘用備案之后，在用人單位所規定的期限30天之內，不跟用人單位簽訂聘用合同，或者在職人員提供不出與原單位解除關系的證明，又或者應屆畢業生沒能按期取得相應學歷學位的證書，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京林業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：、85427294。
七、招聘工作監督
南京林業大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：。
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