我國就業(yè)領域矛盾突出，職業(yè)技能培訓如何緩解？有何特點？
更新時間：2025-10-16 08:07:21作者：佚名
勞動力資源供給與需求之間存在顯著偏差，這構成了現階段我國就業(yè)市場的主要問題職業(yè)技能培訓，具體體現為求職者找不到合適工作與企業(yè)招不到所需員工的矛盾現象。提升職業(yè)能力教育水平，是解決這一困境的關鍵途徑。
今年，人社部門以“技能照亮前程”培訓活動為引導，聯(lián)合其他機構安排了大規(guī)模的職業(yè)技能教育貝語網校，打算在三年內培訓三千萬之眾。
今年職業(yè)技能培訓有何特點？
如何查詢培訓相關信息？
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更加突出關鍵領域
解決“有活沒人干”的問題
以市場需要為依據，集中力量于那些迫切需要人才且能吸納大量勞動力的行業(yè)，將培訓投入集中于重點方向，避免平均分配，不搞無差別推廣。
現階段，在人工智能、數字經濟等新興生產力方面，對專業(yè)人才的需求非常旺盛，而在養(yǎng)老護理等民眾服務方面，供給與需求之間存在明顯差距。勞動人事部門聯(lián)合其他相關機構，推行了數字技術人才、交通行業(yè)人員、養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者等專項培養(yǎng)方案，旨在提高培訓的精準度和實際效果。
更加突出重點群體
解決“有人沒活干”的問題
各類人員，包括公司職員、外來務工人員、大學畢業(yè)生等，在職業(yè)選擇和技能學習方面各有側重。
分階段推行企業(yè)實力增強、工人職業(yè)穩(wěn)定、青年職業(yè)培訓等多項舉措，精準供給職業(yè)訓練資源，使從業(yè)者有所得益、達成職業(yè)發(fā)展目標。
2025年上半年，接受政府資助培訓的工商業(yè)者數量為214萬，其中外來務工人員和大學畢業(yè)生大約有210萬。
更加突出就業(yè)導向
提升培訓含金量
培訓效果好不好
關鍵看是否好就業(yè)、
是否能提高收入
大力倡導以項目為基礎的培訓方法，著力使從業(yè)者掌握精準技能，獲得含金量高的資格證明，從而更容易找到理想工作
研究費用分攤方案，采取區(qū)別對待的資助措施，依據培訓效果給予補助職業(yè)技能培訓，成效顯著的培訓班獲得更多支持，表現不佳的則減少資助，以此促使培訓機構更加注重提升培訓水準。
如何獲取
職業(yè)技能培訓信息？
除了人社服務大廳外
有需要的勞動者，還可以通過
地方人社部門門戶網站、
就業(yè)公共服務信息平臺