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國家初級（一級）人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證輪訓(xùn)

招生簡章

國家初級（一級）人力資源管理師是指能為企業(yè)超高層決策人員全面提供系統(tǒng)、創(chuàng)新的人力資源開發(fā)與管理解決方案的人力資源管理決策人士，是企業(yè)CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層重要成員。他（她）們準(zhǔn)確掌控著企業(yè)人才的選、用、育、留，并能從企業(yè)戰(zhàn)略高度打造高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，完善科學(xué)的考評與激勵(lì)制度，較大限度地迸發(fā)人才潛能，爭創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，打造卓越的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)改革與創(chuàng)新，較終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

中級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）是國家勞動和社會保障部頒授的人力資源管理師證書之較高級別，經(jīng)過兩年打算，2005年12月美國勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)執(zhí)委會在上海舉行了初級人力資源管理師試點(diǎn)輪訓(xùn)和鑒別。初級（一級）人力資源管理師試點(diǎn)于2008年7月在成都省推出，我校成為首批由廣東省勞動和社會保障廳批準(zhǔn)的初級（一級）人力資源管理師試點(diǎn)輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其試點(diǎn)鑒別工作根據(jù)國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒別工作的有關(guān)要求，由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒別中心負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)的工作模式進(jìn)行。通過我校輪訓(xùn)考試合格者可取得國家勞動和社會保障部頒授的《高級（一級）人力資源管理師職業(yè)資格證書》。此證書權(quán)威認(rèn)證，職業(yè)準(zhǔn)入，國外編號，全省通用，國際互認(rèn)。

輪訓(xùn)師資由國家職業(yè)資格鑒別人力資源管理師學(xué)者執(zhí)委會學(xué)者親自講課，并進(jìn)行教學(xué)安排，幫助考生把握考評重點(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評審方法，使學(xué)員順利通過考證。

報(bào)送條件具有以下條件之一者可報(bào)送初級人力資源管理師：

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)初級人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（2）具備碩士學(xué)位（含同等文憑），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)初級人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（3）具備博士學(xué)位（含同等文憑），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)初級人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（4）具備學(xué)士學(xué)位（含同等文憑），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)初級人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

輪訓(xùn)成本

1、全能VIP班輪訓(xùn)費(fèi)：2500元。

2、VIP班輪訓(xùn)費(fèi)：2300元。

3、精品班輪訓(xùn)費(fèi)：1410元。

4、精品遠(yuǎn)程：1410元備注：考試成本按當(dāng)初標(biāo)準(zhǔn)繳納。

考試時(shí)間考試鑒定時(shí)間為5月和11月

報(bào)考資料

1、報(bào)名時(shí)請攜帶本人身分證、學(xué)歷證或職稱證書打印件各兩份；

2、工作期限證明、高級人力資源管理師職業(yè)技能鑒別申請表及資歷核實(shí)表

3、一寸黑白兩寸相片3張人力資源師四級，二寸黑白兩寸相片5張（藍(lán)底）。

人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證輪訓(xùn)

招生簡章

人力資源是企業(yè)的根本資源，人力資本是企業(yè)的第*資本，人力資源管理是管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)兩大機(jī)制中諸多學(xué)科互相滲透、融合的結(jié)晶，是當(dāng)代管理科學(xué)研究中較具實(shí)用價(jià)值和較受關(guān)注的領(lǐng)域之一。人力資源管理囊括了應(yīng)聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等內(nèi)容。

現(xiàn)在我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制和職業(yè)資格證書機(jī)制，從事或打算從事人力資源工作者應(yīng)當(dāng)持證上崗，即在就業(yè)和上崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過輪訓(xùn)、通過考評取得《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證》，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證是勞動和社會保障部推出的具備權(quán)威的國家職業(yè)資格認(rèn)證，也是從事人力資源工作所必備之證書。自2003年起，我校該項(xiàng)目全省會考過關(guān)*在本省經(jīng)常名列前茅。

輪訓(xùn)對象

企、事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源工作的專業(yè)人員。

報(bào)送條件五級企業(yè)人力資源管理師（具有以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（4）取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得高中大專文憑證書后，經(jīng)正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（7）具備博士研究生及以上文憑證書。

二級人力資源管理師（具有以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（4）取得高中大專文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具備高中大專文憑證書人力資源師四級，取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具備高中大專文憑證書，取得本職業(yè)五級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)輪訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

（7）取得博士研究生及以上文憑證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

報(bào)考資料

1、填寫《職業(yè)資格鑒別報(bào)考表》及閱歷證明2份；

2、學(xué)歷證打印件或職業(yè)資格證書打印件2份、身份證打印件2份；

3、一寸黑白兩寸照3張、兩寸黑白兩寸照5張（藍(lán)底）。