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分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考評(píng)。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考評(píng)均選用閉卷考試的形式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考評(píng)均推行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)職業(yè)資格的鑒別人力資源師四級(jí)人力資源師四級(jí)，根據(jù)鑒別考評(píng)方案的要求，包括理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考評(píng)兩個(gè)基本部份。之外，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

第一部份理論知識(shí)的考試時(shí)間不超過90分鐘，考試選用單選(試卷題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試卷題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類別的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律指南)》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考試牽涉的各個(gè)部份內(nèi)容及其所占比重，拜見《考試手冊(cè)》所列的鑒別要素細(xì)目表以及《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第34頁中“4．比重表”。考試的題量、題量、配分比列拜見曾經(jīng)的鑒別考評(píng)方案。

第二部份專業(yè)能力的考評(píng)時(shí)間不超過120分鐘，考試通常選用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表剖析題、案例剖析題、方案設(shè)計(jì)題等類別的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律指南)》中所探討的相關(guān)知識(shí)和能力要求。