我校促進畢業生就業的措施有哪些？
更新時間：2023-09-27 11:01:27作者：佚名
1、臨床醫學專業本科結業生就業狀況一、結果與剖析1、縣級及以上診所就業率呈增長趨勢從統計結果看，我校臨床醫學專業結業生在省級及以上單位就業率從2010年的10%以上增長到近三年不足10%。這符合大診所對醫學專業結業生文憑要求日益增加的趨勢。與大專生相比，本科生在文憑上處于缺點。通過調查，我們還發覺省級及以上診所未來對大夫的需求主要注重碩士以上文憑，因此本科生必須將就業眼光轉向基層醫療單位。2、醫學相關行業就業比列較高醫藥營銷、藥房等醫學相關行業就業率達40%以上。隨著國家對醫藥行業投入的逐年提高及投入力度的加強，并且整個醫療、醫藥行業迅速發展，醫藥銷售、醫療壽險、醫療器械及設備營銷等行業
2、人才需求充沛。這種行業即便入行門坎低，但因為與業務對象交流的還要，對從業人員的綜合素養要求很高，還要從業者除具備吃苦肯干和較高的自律性此外，還要求其具備扎實的臨床醫學專業知識。這種行業人員現在收入較差，因而吸引了諸多的臨床醫學專業的本科、本科并且研究生。3、學歷深造者百分比基本持平近3年出席本科考試并被投檔的師生約占結業生的10%左右。許多師生有繼續深造的意愿，但投檔率并不高，主要成因有兩個：一是近幾年各大醫學高校提高本科師生投檔數目，使得整體本科考試投檔率較低；二是隨著就業情勢的逐漸艱巨，碩士生就業也很困難，部份師生覺得通過本科不能提高就業機會。二、我校推動結業生就業的舉措1、
3、引導師生轉變就業理念，精確定位一是引導師生正確認識臨床醫學專業本科培養目標和對應就業崗位，產生正確的就業觀。本專業就業主要面向各鎮衛生院、社區急診等基層醫療單位。二是引導師生轉變鐵飯碗、金飯碗就業觀，眼神不能逗留在有財政編制的私立醫療衛生單位等，要主動了解新興社區、民營醫療機構和醫學相關衍生領域的發展與需求情況，在新的領域尋找發展空間。三是引導師生轉變進大診所、要高收入、怕工作苦的就業觀，鼓勵師生到東部邊遠地區、到基層山村就業，積極涉足到社會主義新農村建設中去。四是引導師生轉變高文憑一定有好工作的理念，防止盲目用升學來逃避就業壓力。2、改革人才培養機制，提升教學品質一是認真學習、積極落實
4、教高200616號文件精神，大力推進工學結合，突出實踐能力培養。二是優化課程內容，教學內容圍繞執業助理醫師資格考試大綱，對師生進行專門輪訓臨床專科生考研條件，增加執業助理醫師資格考試通過率。三是重視臨床思維能力的培養，強化人文素養教育，提高師生的綜合素養。四是鼓勵中學生必修多項技能，報考多種職業資格，如推拿按摩師、營養師、育嬰師、美容師等，有針對性地滿足農村基層醫療單位在此方面的人才需求。3、把握機遇，增加基層就業率隨著新型農村合作醫療體制的確立，各鎮衛生院的業務量大幅提高，還要大量的臨床醫學專業本科結業生。各縣、市、地區陸續頒布降價新政推動學院生到基層就業，如2011年，四川省推行千名高中生村醫計劃，根據當
5、地各鎮新聘用公務員試用屆滿后職務薪水和級別薪資總和確定其工作補助標準，并為其收取養老、醫療、工傷、生育等壽險。對于服務屆滿的村醫臨床專科生考研條件，另有一系列降價新政解決其后顧之憂。我校臨床醫學系在結業生中積極宣傳，組織報考師生達300多人次。4、加強就業指導機構建設我校除了有校級就業指導處，還在各系成立了獨立的就業指導辦公室，產生完備的人才交流信息服務網路，為臨床醫學專業本科結業生的就業締造條件。如每年在學院舉行小型人才交流會，就業指導人員一方面深入基層搜集就業信息，通過網路等方式提供給結業生作參考；另一方面及時掌握未就業師生信息，為其尋找就業機會。同時聯系各級人才市場，解決結業生檔案有效儲存等問題。每學期開辦就業指導課，探討國家最新的相關新政，引導師生接受新的就業觀念。通過采取一系列就業舉措，在醫學類結業生整體就業情勢艱巨的狀況下，我校臨床醫學專業結業生保持較高的就業率，近3年，中學生一次性就業率均達90%以上。將來我們將繼續探求新的就業舉措，逐步增加就業率。作者：白志峰單位：大同醫學高等本科學院第4頁共4頁
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