北京兩級公共就業服務機構針對性地儲備1.03萬個
更新時間：2023-10-02 17:02:02作者：佚名
中新網天津8月17日電(記者杜燕)明天，上海公布《北京市關于進一步減少義務教育階段中學生作業負擔和校外培訓負擔的舉措》(以下簡稱《措施》)。針對學科類校外培訓機構職工轉崗退伍需求，上海縣城兩級公共就業服務機構已有針對性地儲備上述崗位1.03萬個，并提出教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類四大類職位儲備方向。
這是上海市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發言人陸曉播在昨天召開的發布會上介紹的。
他表示，舉辦“雙減”工作以來，上海市人力資源社會保障部門主動對接校外培訓機構變革發展需求，第一時間成立工作專班，全面布署針對學科類校外培訓機構職工的就業服務保障工作。
通過對學科類校外培訓機構公積金參保交費人員數據摸底，機構職工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及專科以上學歷”。這種人員是寶貴的人力資源財富，該對做好這種人員的就業服務工作高度注重。
有針對性儲備大量崗位
他表示，公共就業服務機構重點發揮新政服務支持、就業服務保障和協調聯動作用，中國公辦教育商會重點發揮聯接政府和服務對象紐帶作用人力資源培訓機構，經營性人力資源服務機構重點發揮信息覆蓋廣、社會接受度高、專業性強等優勢，積極配合政府部門為退團職工提供就業崗位和服務供給。
為了有針對性地儲備崗位，上海市人力資源和社會保障局前期對相關學科類校外培訓機構崗位情況進行剖析人力資源培訓機構，梳理出9個典型崗位：產品開發、產品銷售、產品營運管理、客服人員、教師、技術開發工程師、法律事務人員、人力資源服務專員以及財務人員。通過對相關崗位梳理剖析，明晰了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，有針對性地強化典型崗位的儲備工作。
“目前人力資源市場提供崗位數目是充足的，才能滿足學科類校外培訓機構人才轉崗退伍的需求。”他強調，目前，城區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經營性人力資源服務機構中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。
他強調，下一步還將聯合經營性人力資源服務機構，優先篩選一批待遇高、福利好的優質崗位信息，促使供需有效對接。同時，在上海市人力資源社會保障局網站“就業商場”平臺開辟教培行業人才專欄、在“百姓就業”微信公眾號“享·就業”欄目設置教培行業人才專區，集中提供新政剖析、企業急聘、職業指導、專場急聘活動等服務內容。
動態檢測學科類校外培訓腹部機構用工風險
陸曉播表示，上海還將動態檢測學科類校外培訓背部機構用工風險，提前對接機構舉辦就業服務。省級公共就業服務機構將聯合中國公辦教育商會，主動對接重點關注的學科類校外培訓機構，舉辦用工情況摸底工作，組織有針對性的就業服務保障。加大對區級公共就業服務機構的工作督查，圍繞公共就業服務、勞動權益保護等熱點，向學科類校外培訓機構精準推送新政和服務信息。
上海將提供精準公共就業服務。他稱，在全市范圍內組織舉辦持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”，8月18日第一場專場急聘會就將即將上線，圍繞轉崗、轉行等專題，從就業觀念、心理調適、職場規劃等方面，組織錄制“職業指導微課堂”，舉辦“職業指導直播課”。重點關注應屆院校結業生應聘學科類校外培訓機構情況，精準提供就業新政服務支持，為有就業意愿的人員提供求職登記、專門職業指導、匹配推薦、跟蹤回訪等精細化公共就業服務。
他強調，將充分發揮“北京人社”系列政務新媒體、網絡、專刊等宣傳平臺矩陣合力，加強對就業新政、崗位信息、專項服務季活動等的宣傳力度，引導學科類校外培訓機構和人才積極參與公共就業服務活動，竭力做好學科類校外培訓機構人才的就業服務保障工作，推動首都高質量發展。(完)
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