更新時間：2023-12-10 07:03:03作者：佚名
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦
人社廳發(fā)〔2018〕148號
各市、自治區(qū)、直轄市及山西生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院有關(guān)部委、有關(guān)行業(yè)組織人事勞動保障工作機構(gòu)，中央企業(yè)人事勞動保障工作機構(gòu)：
為貫徹落實中共中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設變革方案》《關(guān)于分類深化人才評價機制變革的指導意見》精神，強化技能人才評價工作，我部擬依托企業(yè)等用人單位和第三方評價機構(gòu)舉辦職業(yè)技能等級認定試點工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、試點范圍
（一）選擇部份工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)進行試點。試點企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營服務須要，面向本單位員工獨立舉辦職業(yè)技能等級認定工作。
（二）公開征集第三方評價機構(gòu)。第三方評價機構(gòu)將面向社會公開征集，經(jīng)評估論證、擇優(yōu)選聘公布后舉辦相關(guān)工作。
（三）試點職業(yè)（工種）范圍。《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)。準入類職業(yè)資格不列入試點范圍。
二、工作步驟
（一）公布目錄。我部統(tǒng)一公布舉辦職業(yè)技能等級認定試點工作的用人單位和第三方評價機構(gòu)（以下合稱試點機構(gòu)）目錄（首批試點用人單位名單見附件），推行動態(tài)調(diào)整。
（二）擬定方案。試點機構(gòu)制訂試點工作方案，報經(jīng)我部職業(yè)技能鑒別中心備案后施行。
（三）施行評價。試點機構(gòu)按照試點工作方案，組織施行職業(yè)技能等級認定，全過程接受人力資源社會保障部門的質(zhì)量督查。職業(yè)技能等級認定突出品德、能力和業(yè)績評價，堅持職業(yè)能力考評和職業(yè)素質(zhì)評價相結(jié)合人力資源 培訓機構(gòu)，重點考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務的能力，包括與崗位技能要求相關(guān)的基本理論知識、技術(shù)要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應急處置等技能，重視考評崗位工作績效，加強生產(chǎn)服務成果、創(chuàng)新成果和實際貢獻。
（四）結(jié)果初審。對通過職業(yè)技能等級認定并經(jīng)人力資源社會保障部門鑒別中心初審的人員，由試點機構(gòu)按照我部規(guī)定的證書參考款式和編碼規(guī)則，制做并頒授職業(yè)技能等級證書（或電子證書），由我部職業(yè)技能鑒別中心全省聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對外公開認定結(jié)果。妥善保管原始文檔，實現(xiàn)全程留痕、責任可溯源。
三、工作要求
（一）人力資源社會保障部門要做好職業(yè)技能等級認定工作的綜合管理。要將試點機構(gòu)及其評價活動列入屬地管理，建立政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，完善試點機構(gòu)信用檔案和退出機制。對違法失信、惡意競爭、管理失序的試點機構(gòu)，由我部移出目錄，取消試點資質(zhì)。對經(jīng)規(guī)范認定、取得相應職業(yè)技能等級證書且證書信息可在我部職業(yè)技能鑒別中心全省聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員，列入人才統(tǒng)計范圍，落實相關(guān)新政，兌現(xiàn)相應待遇。
（二）各級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒別中心要做好技術(shù)支持服務和質(zhì)量督查等工作，受理投訴舉報并核對處理。要指導試點機構(gòu)制訂工作方案、評價規(guī)范，提供命題指導、題庫建設和考核人員培訓等服務。我部職業(yè)技能鑒別中心構(gòu)建全省聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，向社會提供職業(yè)技能等級證書信息查詢服務。
（三）試點機構(gòu)要在規(guī)定的范圍內(nèi)舉辦職業(yè)技能等級認定，根據(jù)“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承當主體責任。要建立管理制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)建工作表冊和管理數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建問題取締和責任追究制度，主動接受人力資源社會保障部門監(jiān)管和社會監(jiān)督。試點機構(gòu)不得超范圍舉辦職業(yè)技能等級認定，不得授權(quán)或委托其他機構(gòu)舉辦職業(yè)技能等級認定。
四、時間安排
（一）2018年12月至2019年1月，啟動試點工作。研究制訂試點工作方案。公布首批試點機構(gòu)目錄。
（二）2019年2月至5月人力資源 培訓機構(gòu)，組織舉辦試點工作。
（三）2019年6月至9月，繼續(xù)舉辦試點工作。公布第二批試點機構(gòu)目錄。
（四）2019年10月起，全面總結(jié)評估試點工作，在全省舉辦職業(yè)技能等級認定。
附件：首批職業(yè)技能等級認定試點機構(gòu)名單
人力資源社會保障部辦公廳
2018年12月29日
附件
首批職業(yè)技能等級認定試點機構(gòu)名單
一、中國國家高鐵集團有限公司
二、中國核工業(yè)集團有限公司
三、中國航天科技集團有限公司
四、中國航天科工集團有限公司
五、中國民航工業(yè)集團有限公司
六、中國船舶工業(yè)集團有限公司
七、中國船舶重工集團有限公司
八、中國兵器工業(yè)集團有限公司
九、中國兵器武器集團有限公司
十、中國石油天然氣集團有限公司
十一、中國石油化工集團有限公司
十二、中國海洋石油集團有限公司
十三、中國建筑集團有限公司
十四、中國中車集團有限公司
十五、中國高鐵通訊訊號集團有限公司
十六、中國鐵建股份有限公司
十七、中國鐵道建筑有限公司
十八、中國交通建設集團有限公司