在校生無法報考人力資源管理師證書，你準備好了嗎？
更新時間：2024-03-09 09:17:48作者：佚名
我之前也是拿證后去求職的，已經拿到好幾個offer了。
目前，全國各省市已開始報名。 每年只有一次。 如果錯過了，就無法彌補。 我把我原來用的【人力資源經理】證書信息的查詢鏈接放在下面??
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注意：在校學生不能申請人力資源管理證書！ ！ ！
新手報考一定要添加自己報考的老師，以免踩到這些陷阱。 以下是我的血與淚的教訓：
① 受疫情影響，部分省份考點數量有所減少。 盡早報名，搶占考試席位。
只能在戶籍所在地、社保繳納地、工作單位之一進行登記。 不能在其他省份參加考試。
② 如果在線審核不通過，則不能取消或重新提交。 只能等到明年再申請，一年后拿到證書。
因此，您一定要提前了解報名條件和需要提交的材料！
③對于非人力資源專業的學生來說，證書是轉行的敲門磚。 而且人力資源行業穩定發展了40年左右，無論大公司還是小公司都需要人力資源部門。
業績壓力小，薪資高，很適合女生。 尤其是在當前惡劣的環境下，更需要人力來穩定企業組織。
如果您對【人力資源經理證書】有任何疑問，可以通過上面的鏈接在線查詢??
防范措施
2詳情請查看注冊流程。
人力資源經理的申請要求也很簡單：
具有初中及以上文化程度的人員均可申請。 最高學歷為高中或中專。 原始學歷必須是
對于中級水平，您擁有博士學位人力資源資格證考試，或至少一年的碩士學位，至少4年的學士學位，以及至少6年的大學學位。
如果不完整，可以積累之前工作經驗對應的經驗。 專業不限，符合條件即可申請。
但我當時直接報考了中級考試，因為雖然沒有工作年限，但之前交過社保。 通過報考跨級考試，我可以直接報考中級。 工作年限不是指你工作了多少年，而是指你畢業了多少年。 ，甚至有的機構還有直接跨級的額度。
考試涵蓋哪些內容？
考試涵蓋兩個科目，一是經濟基礎，二是人類專業知識與實踐。
考試需要兩本書
初級共9個部分，44章學習內容。 中級共有10個部分、56章的學習內容。
因為2018年以來，社保重組、個稅扣除改革以及2020年疫情的到來，越來越要求企業管理人員不僅要懂業務，還要懂人管理，要精通經濟管理、財務管理、法律管理， ETC。
從事人力資源相關工作的人都知道，這是特別困難的。 作為一名HR，你需要成為一名全才。 在面試中，你能感覺到你精通人力資源管理、經濟管理、法律、財務、稅務等方面的知識，工作出色的人往往更能得到企業的認可。 因此，人力資源管理是HR崗位所必須考取的最有價值、最必要的證書。
如此高價值的證書，2019年也正在進行改革，全國統一考試，由人力資源社會保障部統一頒發。 參加考試的人數增加了，考試的難度也增加了。 只能早點準備考試，打好基礎。 我臨時抱佛腳人力資源資格證考試，以為都是選擇題。 人太多了，多回答問題就可以過去了。
我記得我的一個認識的朋友正在和我一起準備考試。 她已經工作了，幾乎沒有時間學習。 每天晚上她都會花一些時間研究一個問題。 最終考完第一科后，她就不再參加考試了，因為她知道自己無法通過。 。
所以記得三天打魚兩天曬網。
如何準備考試？ （附上我的備考過程）
從我的考試經驗來看，無論考什么證書，學習的方式有很多種，包括自學和報班。 適合自己的需要根據自己的實際情況、學習能力、知識儲備、自由時間控制、自我控制能力等來綜合考慮。 評估能力、年齡等不同方面，從而選擇適合自己的學習方法。
你必須盡早準備考試，不要拖延。 我是3月份準備的，人力資源行業的書一般都是7月份出的，所以可以先復習一下2021版，切記不要只看課本。 將教材和課程結合起來會有更好的效果。
(1)閱讀真題并總結你的作答思路
報班時老師提到，人力資源經理考試一般每五年舉行一次，有一套題庫和試題。 通常第三年或第四年會增加新的試題，所以要溫習。 真題是非常有必要的。 作為2021年的第一場考試，這個真題必須要用。
當時我研究的是企業人力資源經理的真題。 我研究了很多遍，并根據每個知識點用思維導圖進行了整理。
（記得按照考試大綱來組織！）
根據考試大綱知識點（二）備考計劃
1.跟著視頻看課本。 關鍵點會在視頻里畫出來。 課后復習會節省很多不必要的時間。
2.看完視頻和教材后，你可以利用平時玩手機的時間來回答問題，測試一下自己的成績。
3.復習真題，收集錯題！ 一般來說，在線課程都會提供輔助材料。
4、最關鍵的一步是制定計劃。 安排好自己的時間，什么時候學習，什么時候復習，什么時候回答問題等等。現在已經是三月份了。 距離正式考試還有幾個月？ 這期間應該做什么，每天做什么都需要寫在一張紙上，然后嚴格按照計劃執行。
我是在家復習，所以一般晚上學習效率最好，睡到早上自然醒。 你可以看看我當時自己的研究。
視覺學習提高效率（三）個人建議
如果你是人力資源行業的，想進系統的話，我覺得人力資源行業值得考。 參加考試也不吃虧，以后說不定還可以用來升職。 如果你從事其他行業，想轉HR，我覺得也可以。 作為已經走入社會的人，一方面可以作為“敲門磚”，另一方面可以幫助自己通過這個證書的準備。 建立系統的人力資源管理知識。
你的腳合不合腳只有你自己知道。 從長遠來看，是否應該參加證書考試。 希望喜歡的人都能獲得證書！
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