更新時間：2024-05-29 22:51:51作者：佚名
（1）2024年尚未畢業的高校生，需提供學生證或所在學院畢業生就業工作部門出具的包含學院、院系、專業信息的證明；
（2）已回國留學人員，須提供教育部出具的國外學歷、學位證明。申請人可登錄中國留學網（）按照相關要求和程序辦理。
資格審查時間、地點另行通知，應聘人員須親自到場參加資格審查。
（3）評估。
對資格審查通過的應聘人員，通過專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行現場考核，重點考核應聘人員的專業知識、崗位適合性、職業道德等。根據招聘崗位及擬聘人數，從高分到低分等額確定應聘人員，擬聘人數可以少于公告公布的崗位數，或不予聘用。
評審時間、地點和方式另行通知。
5. 體格檢查和調查
1.體格檢查。
1、應聘人員須參加體檢。體檢項目及標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。有特殊行業標準的眉山人事考試網，結合行業標準執行。如在公告發布至本次公開招聘體檢實施期間，國家對體檢有新的規定，則按新的規定執行。
2.體檢時間、地點。體檢時間、地點另行通知。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。
3、復檢與補檢。招考單位或考生如對未在當天或當場復檢的體檢項目結果有疑問，可在收到體檢結論通知之日起3日內提出復檢請求，超過期限的不予受理。復檢只進行一次，僅對影響體檢結論的項目進行復檢眉山人事考試網，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣級組織人事部門指定在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合醫院進行。
對因自愿放棄體檢、體檢不合格等各種原因造成的空缺，經縣組織人事部門同意，可以在參加崗位考核的應聘人員中，按照成績高低順序依次遞補。
報考人員在體檢時故意隱瞞可能影響錄用的疾病或病史的，不予錄用；報考人員與體檢工作人員串通作弊、請他人代為體檢、調換檢測樣本的，體檢結果無效，5年內禁止報考事業單位工作人員職位。
（二）檢查。
主要目的是全面了解體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵守法律法規等情況，并進一步核實其檔案、報名信息和相關材料。
因自愿放棄考核、考核不合格等原因出現空缺的，經縣組織人事部門同意，可在參加考核的人員中按成績從高到低的順序遞補。體檢、考核相關事宜另行通知。
六、宣傳
經考核、體檢、考察合格的人員，確定為錄用人選，錄用人選名單在眉山人事考試網（）公示7個工作日，舉報人應如實、真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
擬錄用人員名單公示7個工作日后，如未發現問題或所反映的問題經本機構核實不影響錄用的英語作文網，予以錄用；如發現問題嚴重、證據確鑿，或不符合報考條件的，不予錄用；如發現問題嚴重，但一時難以核實或否定的，暫緩錄用，待核實完畢后再決定是否錄用。因上述原因或擬錄用人員在公示期間主動退出而造成的空缺，不再填補。
七、審核、確認及聘用手續
（一）經考核、體檢、考察、公示合格的人員，由洪雅縣組織人事處審核確認。
受聘人員為在職人員的，應提供原單位及主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同的證明、原工作單位及主管部門同意辭職的證明、或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效的書面證明材料。
（二）經審核確認的應聘人員應在規定時限內向招聘單位報到，招聘單位按照國家有關規定辦理錄用等手續。拒不報到的，取消錄用資格。因上述原因或其他原因造成的崗位空缺，不再補錄用。
（三）錄用人員按照有關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經用人單位考核合格的，正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或未通過試用期的，取消聘用資格。
（四）受聘人員在用人單位的最短服務年限為5年，服務期滿前，受聘人員不得申請調動（流動）。
八、紀律與監察
本次招聘工作將接受洪雅縣紀委監察部監督，同時也將接受社會各界的監督，如發現有違規違紀現象的，將按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》等嚴肅處理。
本公告及未盡事宜由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯系方式：（028）36539221、（028）37402778。
洪雅縣紀檢監察委員會監察電話：（028）37403843。