高校自主招生：選拔改革的重要環節，特點與方案解析
更新時間：2024-06-29 11:49:35作者：佚名
自主招生又稱自主選拔，是高校選拔錄取改革的重要組成部分。以下是小編收集整理的自主招生的特點，希望對大家有所幫助。
自主招生的特點：
（1）自主招生錄取人數控制在試點學校當年招生計劃的5%以內，招生名額由學校預留，不占用下達給省市的招生計劃指標，既保護了全國報考高校的優秀考生，又不損害本省市其他考生的利益。
（2）通過預選的考生可享受政策保障，即使高考成績未達到當地高校錄取線（一般在錄取線以下20分以內），也有被錄取的可能。
（三）招生院校應當制定自主招生錄取計劃，納入招生章程并向社會公布。各高校自主招生計劃主要包括以下內容：
①招生對象。一般要求具有優秀的創新能力和實踐能力，或在文學、藝術、體育等方面有特殊才能，表現為在奧林匹克競賽、科技創新競賽、其他著名學科競賽中獲獎、出版著作、科技創新著作、研究性學習活動等。符合以上條件之一的，可申請自主招生；或綜合素質名列前茅等；
②招生范圍。一般有些省市是指定自主招生的，很多自主招生的學校已經把招生范圍擴大到全國各地；
③錄取程序：學生自行申請或經相關學院、任課老師推薦，經測試確定為試點院校自主選拔錄取人選；
④錄取原則。
答：被選中的考生須將試點學校作為第一志愿報考，且高考成績達到學校要求的水平（如學校與當地錄取線相差20分以內）方可錄取。
B：被選中的考生如未選擇本學校作為第一志愿或其高考成績達不到學校要求的，將按正常渠道和程序錄取。
自主招生申請步驟：
考生可通過學校官網報名，填寫報名信息即可。這些信息不需要準備太多，越真實越好。除了個人基本信息外，其他教務部門信息、畢業學校聯系方式等也必須填寫，以核實相關信息。網上報名時，部分高校還要求上傳照片，用于資格初審和用成績高校的考察。如果照片不符合要求，那么你將無法通過自招初審。所以建議大家在附近的專業照相館臨時拍攝一張符合要求的照片，并保存為JPG電子格式。
提交材料需先在相關學校官網進行注冊，然后才可以進行線上提交。注冊時請務必填寫個人信息，包括姓名、手機號、座機號、身份證號、電子郵箱等一系列相關信息。其中電子郵箱和個人手機號是學校與您溝通的聯系渠道，請準確填寫。在前面一系列準備工作完成后，請您關注自主招生開始日期。認真、準確填寫線上報名表，然后打印出有中專學校印章和簽名的A4紙版本。填寫完成后請立即提交，并經常上網查詢是否已簽字，第一時間了解自己的初審是否通過。
自主招生是什么意思？
自主招生又稱自主選拔，是高校選拔錄取改革的重要內容，通過自主招生筆試和面試后，可享受相應的高考減分政策。
高考自主招生筆試和面試通過后，可獲得相應的高考減分政策。一般通過考試后高考自主招生，招生學校會和你簽訂入學考試合同，簽訂合同后，一般可享受減免錄取分數十幾分到幾十分等優惠政策，此外專業選擇方面也有優惠政策，具體合同需要和學校協商。
按照教育部要求，試點學校自主招生規模不得超過年度本科招生計劃總數的5%，入選考生全部參加全國統一考試，考試成績達到所在省（區、市）確定的同一批試點學校錄取控制分數線的，由省招生辦公室將其檔案報送考生選擇的試點學校，試點學校進行綜合評估、自主選拔錄取。
自主招生和高考哪個更好？
自主招生其實是一些高校在正式高考前舉行的考試，每個學校都有自己的考試題目，通過這個考試的學生只要達到這個學校的批次線就可以被錄取！不一定非要達到這個批次這個學校的分數線！這樣入學的學生也是國家計劃招生！
因此，自主招生與高考并不沖突，只是兩種招生形式。
一般而言，參加自主招生的考生可分為以下三類：
1.高中畢業，品學兼優，綜合實力強或榮譽稱號突出；
2.在某一專業領域具有專業知識并在各類競賽、比賽中獲得過獎項；
3.高中階段在科技創新發明方面取得突出成績并獲得獎勵。
獨立招聘面試技巧
1. 訪談主要內容介紹
1. 個人基本信息調查
這是面試過程中必問的問題，考官通常會根據應聘者在申請表或個人介紹中所提供的個人信息（如家庭、興趣、特長、潛力、獎項、社會實踐等）來設置問題。
例如：
請用一句話（或一分鐘內）簡單介紹一下自己；
請介紹你的家人（或父母、朋友）；
獲獎有什么經歷？
你的特長、興趣和愛好是什么？
你最喜歡《百家講壇》里的哪位教授？你對他們有什么看法？
（二）考察你對所申請大學的了解程度
學校的歷史、校訓、專業選擇、人生規劃等都是這類題目中常見的考題。例如：你如何理解我們的校訓？你如何理解“水木清華”？你為什么選擇考古學作為你的專業？你最崇拜我們學校的哪位教授，為什么？你打算如何在我們學校實現你的人生理想？很多大學都會問這樣的問題，尤其是北大、清華、復旦等名校，非常在意應聘者是否對自己的學校有全面的了解。所以，面試前，一定要對所報考的大學有一個詳細的了解。
3. 基礎知識
雖然有些高校的面試題種類繁多，但畢竟是少數，其獨特性才引起了人們的關注。其實，對高中課堂上所學知識的考察和運用才是面試的重要內容。這些考題可能是高中常規考試中經常遇到的考題，比如：
巴金的筆名是怎么來的？
“綠柳霧外晨涼輕，紅杏枝上春意盎然。”請解釋一下你對“熱鬧”一詞的欣賞。
你喜歡做物理實驗嗎？測量電阻時，實驗誤差從何而來？如果電源是交流電，如何測量電阻？只要你基礎扎實，回答好這些問題是沒有問題的。
4. 考察思考能力
思維水平反映了一個人智力活動水平的高低。
同樣，一個人的智力水平主要體現在他的思維能力上。有些考官會問一些腦筋急轉彎、辯論，或者一些開放式的問題來測試應聘者的思維靈敏度和應變能力。例如：
以3、4、5、6計24分；
辯論：大學應該培養專家還是通才？
請分析舉辦奧運會的利與弊；
5. 考察對時事政治和社會生活的關注程度
每年的高考試卷都離不開對時政的考察，自主招生也不例外。在當今社會，關注時事發展、收集分析信息是人才必備的素質。因此，在面試過程中，很多大學都會針對高中生“耳聽八方、專心讀圣賢書”的狀態，詢問一些國內外發生的重大時事、熱點話題。例如：
你對醫療保險有什么看法？你認為國家應該采取什么措施？
中國新聞立法為何進展緩慢？
請問“兩會”是指哪兩次會議？
有人用“崛起”這個詞來形容2007年的中國，您認同這個特點嗎？為什么？
（六）考察日常生活常識
前些年，新聞里出現過不少學生因為不會疊被子、不會洗衣服、不會自理等原因輟學的新聞。近些年，雖然這樣的新聞少了，但很多考生在面對常識，尤其是這些常識背后的理論原理時，還是會“一頭霧水”，但被別人提醒后，恍然大悟。各大高校也非常重視考生的這方面，面試都會涉及大量關于常識的問題。比如：
1.洗衣機由哪幾部分組成？（復旦大學）
2、南方遭遇雨雪冰凍災害，路面結冰為何要撒鹽？（蘭州大學）
3. 我想去倫敦看晚上六點的足球比賽。從上海飛往倫敦需要 16 個小時。我什么時候乘飛機最合適？（復旦大學）
4、門鈴響的頻率低，如何調節？（電子科技大學）
5. 烹調過程中食物過咸或過酸怎么辦？（北京科技大學）
看完以上題目，是不是感覺眼熟，但又說不出來為什么？我們經常用的洗衣機由哪些部件組成？估計沒幾個人能完整回答出來。這類題目在生活中很常見，支撐它的原理也是很久以前在課本上學過的。然而很多考生只知道這些理論，卻不知道為什么。這類題目主要考查學生的思考能力和日常生活中的自理能力。不知道的話，現在就開始了解吧。多看，多想，多做。知識來源于生活。
7. 考察道德判斷和情感價值觀
在中國各大企業，談到員工素質時，常常用一句話來概括——德才兼備，而且大多數企業也強調德第一、才第二，德才是最重要的。企業培養人才如此，高校培養人才更是如此，因此，他們常常會問一些問題來考驗學生的道德意識、價值判斷能力和成熟度。比如：
俗話說“會哭的孩子有奶吃”，這是否違背了“擇善而從”的法則呢？
如果你在政府部門擔任要職，因為你的產品第一次審核不通過，有公司偷偷給你錢，而你因為結婚或者搬家等事情急需用錢；另一方面，如果你現在不收到錢，公司也會改進質量，但你要等一個月左右，你會如何選擇？
雖然面試時考官提出的一些問題看上去很難，像是故意設難的，但實際上這些題目都是考官在了解了考生的詳細情況后，根據考生的興趣、特長而量身定制的。
2. 面試場景介紹
由于面試的特殊性，考官與考生需要面對面交流，因此根據考生人數大小，面試可分為個人面試和小組面試。個人面試是考生單獨面對考官的面試，小組面試則是多名考生共同參加的面試。
在個人面試中，最常用的方式是三對一面試，即三個考官共同面試一名考生。面試過程中，考官提問，考生回答，然后考官根據考生的回答給出相應的面試分數。大多數情況下，考官也會給考生提問的機會。考官提出的問題一般很全面，交叉考察考生的各項能力。小組面試是由幾個考官一起進行的面試。小組面試一般有對話、討論、情景、辯論等幾種風格。
1. 三對一面試
各大高校自主招生時都會采用這種三對一的面試方式，面試時間一般控制在半小時以內，現在隨著考生人數增多，時間已經壓縮到十五分鐘。
考官會先問一些基本的問題，一般會從考生的基本情況開始。比如，你在學校的學習怎么樣，你家里有兄弟姐妹嗎，你為什么想報考這所學校，你在學校跟同學的關系怎么樣等等。考生可以如實回答這些問題。有些學校在考生較多的時候，可能只有時間問這些基本問題，一般不會超過十五分鐘，了解考生的基本情況。
如果面試時間充足，就開始對考生進行基本素質測試。考官會問考生的知識儲備、學習能力、心理素質等多方面的問題。大部分學校采用考官現場提問的方式，這些問題比較開放，不需要考生思考計算來回答。比如，請你談談你是如何實現低碳環保生活的，你對金庸小說有什么看法等。有時，考官也可能準備一些打印在紙條上的問題，讓考生在面試時回答。
回答這些問題。為了公平公正，學校一般會給考生在面試時轉移話題的機會。但是轉移話題往往會對考生的分數產生負面影響。因此，如果可以回答，盡量不要轉移話題。
三對一的談話比較輕松，有點像坐在一起聊天，但目的不是為了聊天，而是為了考驗考生的綜合素質。所以考生一定要在平靜中找到信心，在自信中充分發揮自己的才華。
2. 辯論面試
參加該類面試的考生被分成若干人數相等的小組，通常每組四到六人，然后每次由兩組考生參加面試。考官向考生講解完規則后，會發出辯論題目。例如：結合我國目前的情況，您認為是應該大力發展教育，還是大力發展經濟？隨機指定正反兩方，讓兩組進行討論。拿到辯論題目后，考官會給考生5到10分鐘的準備時間網校頭條，在這段時間內考生準備好自己的觀點和論據，并讓小組成員確定發言順序和辯手的角色。準備時間過后，辯論正式開始，通常持續30分鐘左右。每位考生會有大約1到3次發言機會，每次發言時間為1到3分鐘。辯論結束后，本次面試環節就結束了。 有時，考官也會針對辯論話題問考生一些問題，或者要求每個考生用一句話總結辯論內容。
這就是辯論面試的基本程序。
辯論面試一般考察應聘者的品德、能力、心理、綜合能力等，因此對應聘者的綜合素質要求比較高。辯論過程中需要注意以下事項：
1. 簡明扼要，避免多言。多言難免會出錯，尤其是在辯論中，你說的每一句話都可能成為對方攻擊的對象。因此，只要陳述自己的觀點，無需過分強調，讓自己處于被動地位。
2. 辯論應有理有據，不要吹毛求疵。要明白雙方都有自己的觀點，沒必要把自己的觀點強加給對方。辯論的目的不是說服對方，而是說服評委，并指出對方的缺點。對其他辯手要有禮貌，不要進行人身攻擊。
3. 不要打斷他人發言，等待他們發??言完畢。請體諒其他成員。如果您已經發言多次，請保持禮貌并讓位給其他候選人。
3. 無領導小組面試
無組長小組面試有點類似辯論會，一般每組四個人，每次有兩組候選人參加面試。
在向考生講解了面試規則后，考官會發出討論話題。這類話題通常以一篇或多篇文章的形式出現高考自主招生，要求考生對問題進行討論，最后形成結論。例如，面對日益嚴重的城市擁堵問題，你能做什么？考生有5到10分鐘的準備時間，然后開始正式討論。這種面試方式通常持續45分鐘左右。和辯論面試一樣，每位考生在這次討論中有1到3次發言機會，時間為1到3分鐘。
注意，在討論中，必須有一個人先發言，他負責總結話題和要討論的議題，提出討論方案和解決方案。這個人就是所謂的破冰者，也就是打開話題，引導小組討論的人。如果第一位發言者未能破冰，未能抓住問題的本質，未能充分展開討論話題，其他候選人就需要繼續破冰；如果破冰成功，就直接進入討論環節。在討論過程中，難免會出現不同的意見，這時如果能有1到2個話題組織者把話題引回到主題，這個人實際上就承擔了話題領導者的任務。如果你能在討論中扮演好這個角色，絕對能為你加分。
對于無領導小組面試，考官的評分一般是基于整個小組合作所產生的結果的成功程度、應聘者在小組面試過程中在團隊中所扮演的角色以及每個應聘者對團隊的貢獻。在這樣的面試中，需要注意以下幾點：
1. 根據你的性格、自身情況以及現場情況選擇適合自己的角色。當團隊中有比你更適合的破冰者時，你應該放棄主動權，積極配合他。積極參與話題也能獲得高分，表現好的話，甚至可以超越破冰者和領導者。
2、要做一個破冰者，要有統領大局的能力，充分把握主題，拓展話題，讓大家把注意力集中在問題上。
3、結束語要全面、深刻、有價值，不能敷衍了事。
4、作為話題的主導者，要能夠引領話題的最終走向。時刻關注小組討論的動向，及時防止不必要的爭論和偏離主題，使小組討論氛圍融洽、熱烈。
5、抓住一切說話的機會，說話簡短，不要說太多廢話。
4. 情景面試
情景面試一般用于英語情景測試，即考官給出一個對話場景，讓多個考生參與。例如，給你一個餐廳場景，考生A扮演服務員，考生B扮演顧客。然后，讓兩位考生設計一個對話進行測試。這種面試方式相對于上述面試方式來說相對簡單，只需要多注意積累一些日常表達，熟悉各種對話場景中的常用詞匯即可。有時，考官也可能參與其中，考生必須表現出良好的口語表達能力和高度的理解能力。
英語文化認知。
情景面試期間需要注意的事項包括：
1.說話流利，舉止得體，用詞準確。
2.快速進入場景，融入角色，與小組成員進行有效互動。
3. 注意談話的進展，讓你的團隊成員能夠順暢地與你溝通。不要只顧自己說話，而忽略了團隊成員的存在，這樣只會讓你的表現很差。
3. 面試者應適當準備三件物品
在一些學生眼中，面試可能無非就是和考官的聊天，殊不知，這種看似輕松簡單的聊天，卻隱藏著不少秘密。一般來說，面試問題不再著重考察應聘者的基本知識儲備，而是通過面對面的交談，考察應聘者的知識掌握情況、性格特點等。
自主招生面試的內容一般都是開放式問題，沒有標準答案，尤其是涉及到社會熱點話題時。因此，在高考前夕，學生不能完全“對外界充耳不聞”。復習那些你認為會考的面試題目，或者臨時抱佛腳，都是沒有意義的。自主招生不只是考書本上的知識，還需要充分的準備。當你完全掌握了這些知識，你對面試的成功就會很有把握。下面是三點，學生需要刻意準備。
1.考官會根據考生報名材料的內容進行提問。
一般情況下，只要準備充分，就可以回答這類問題。這需要考生對自己的材料有很深的理解和準備。因此，材料的內容必須真實，材料必須能夠凸顯你與別人的不同之處，包括你的特殊才藝，比如跳舞。考官可能會要求你現場表演你的才藝。另外，最好對自己的專業有相關的了解。
例如，有一位學生，計算機編程很好，動手能力也不錯，但當被問及計算機編程未來的發展時，他卻答不出來，原因是他對自己的專業了解不夠，學習不夠深入。
有些考生因為父母、老師幫忙遞交申請材料，對自己的申請材料了解不夠，甚至回答與自己材料相關的問題都困難重重。面試官最常問的一個問題就是：你為什么選擇這個專業？有考生甚至說是父母幫他們選的。可想而知這會給面試官留下多么不好的印象。如果你說是自己決定的，因為喜歡而選擇了這個專業，那么在“嚴謹”的專業面試中，你一定會得到面試官的贊賞。
（二）：時事準備
一般來說，如果你的材料沒什么特別值得質疑的地方，考官很可能會問這種問題。對于這種問題，你需要多看新聞報刊。如果實在沒時間，可以上網查一些近期的熱點話題和網友的評論。一般來說，考試不會很偏，都是當下的熱點話題。考生必須能夠對這些問題有自己的見解和想法。
中山大學自主招生面試一道題，讓一名中學生淚流滿面！考官問：“你對開心農場的‘偷’行為有何看法？”考生當場愣住了。各高校自主招生越來越注重學生對時事的關注，只顧學習的“好學生”逐漸處于劣勢。
中大一位教授坦言，現在社會是資訊社會，獲取資訊的渠道很多，加上國家推行素質教育，要培養思維靈活、創新能力強的新型人才，因此不建議學生埋頭苦讀，而要多關注時事、關注社會。“名校正向這個方向發展，過去高考經常回避熱點話題，避免有人預測題目，現在考試比較開放，題目都是圍繞熱點話題。”
（3）這類題目是無法準備的，考驗你的個人素質。
這一類的題型有很多，但無非就是考察你的心理素質，應變能力，表達能力，想象力等等，你可以去網上找一下往年的面試題然后嘗試回答一下，應該會有幫助的。
答題的時候，不必像答高考題一樣，有太多的模式和套路，在考試題目范圍內開誠布公的作答即可，充分展現自己的風采。大部分面試題沒有統一的標準答案，高校希望通過面試來考查學生的真實水平，而不是那些被制造出來的優秀學生。社會上自主招生的培訓班也很多，建議考生和家長不要盲目參加，因為所有考官都是很有經驗的，如果你受過培訓，他一眼就能看出來。其實，只要你在日常生活中善于積累知識，培養自己的應變能力，提高個人素質，這類考試題應該不難。
4. 面試前進行模擬面試
考生可以在面試前錄下自己的自我介紹，然后聽自己的聲音表現，一聽音調，二聽語調自然，三聽停頓恰當，四聽語速正常。有的考生在面試時會因為過度緊張、咬牙切齒，導致發音不準。
候選人還可以在面試之前向老師或同學尋求幫助，并要求老師或同學在模擬面試中糾正他們的發音。在模擬面試中，您可以要求老師或同學為您“糾正”他們。
許多人說，大學入學考試是生活中的一個障礙。
面部表情，動作，坐姿，聲音，步行速度等。要提前對您的水平進行排練，并且這些看似無關緊要真正的面試。
5.分析面試技巧
相關文章
為您推薦
加載中...