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司法警察的培訓及崗位訓練至關重要，屬于基礎性工作。為了應對疫情帶來的挑戰網絡培訓學院，黑龍江省檢察機關法警總隊改進了教育訓練方法，利用移動辦公系統，設立了全省檢察機關司法警察網絡學院，主動號召全省三級院的司法警察參與線上學習，最終獲得了顯著的工作成效。如今黑龍江省檢察機關司法警察網絡學院已經變成干警溝通思想、鉆研業務和交流經驗的園地。

要充分運用移動辦公平臺，創新構建線上干警教育培訓的新方式，以此提升工作效率，增強學習效果，為司法工作提供有力支持。

當今社會是互聯網高度發達的時期，過去那種僅限于課堂的培訓方式正在發生改變，網絡化的教育訓練憑借其自身特點正逐漸占據主導地位，面對這樣的形勢，負責檢察工作的司法警察部門應當積極適應變化，加強在線學習。近些年檢察機關持續進行改革，隨著其職責范圍的不斷變化，對司法警察的綜合素養和業務水平也提出了更高的要求。面對當前環境變化、職責更新及標準提升，司法警察的培訓學習需迅速調整策略與方法，網絡教學因其即時性、便利性和高效率，恰好契合這些需求，因而成為最理想的培訓方式。不過，審視當前司法警察培訓工作的現狀，可以發現對培訓學習的理解程度不夠，重視程度也不足，教師資源匱乏，學習費用短缺，這些因素導致培訓成效不理想。體系構造存在不足,配套規章不夠周全等狀況。司法警察訓練培養事務在開展常規訓練培養的同時，需要合并資源,統一安排,提升效能，這是社會發展的要求，而構建全省檢察機關司法警察在線教育平臺就是當下較為可行的方案。

二零二一年春季，黑龍江省檢察機關司法警察網絡學院依托綏化綏化檢察官網校，另設全省檢察機關司法警察領域的網絡學院，開展線上教學活動，創立了黑龍江省檢察機關司法警察網絡教學機構標識。網絡學院每七天舉辦一次公開課，自建立以來，已經開展了八次關于檢查官的專題研討，網絡教學平臺還發布了十九門優質課程，總時長達到一百零二個小時，總共有超過一萬五千人次參與了網絡上的學習活動。

二、充分發揮檢察各類人才作用，積極組建干警教育培訓師資隊伍

全省檢察機關司法警察立足“四大檢察”、“十大業務”實際，依照相關工作部署，網絡學院設有九個板塊，具體包括上級指示、政治修養、業務提升、工作進展、訓練活動、警員風貌、成功做法、借鑒案例、規章制度，并且豐富了相關資料。從全省司法警察里嚴格挑選，組建了四十多名臨時授課人員團隊，著重選入部分理論知識扎實、業務技能出色的優秀人才加入教師隊伍，以此提升了網絡學院的整體師資力量。此外，積極引導年輕司法人員參與教學活動，為他們創造一個施展個人能力的平臺網絡培訓學院，營造出教學互動共同進步以及相互學習競相發展的良好學習風氣。

必須強化規章制度的管控效能，保障檢察網站的高效平穩運作，確保其有序開展各項事務，維護其卓越服務質量

網絡學習存在隨意性大、管理難度高的弊端，黑龍江省檢察機關司法警察總隊為此制定并推行了《黑龍江省檢察機關司法警察網絡學院管理辦法（試行）》。該辦法對網絡學習作出具體規定，旨在通過嚴格的制度約束來提升學習質量。網絡學院設立了領導機構，實行定期會議制度貝語網校，每月舉行一次會議，專門討論并處理網絡學院運行中出現的普遍性問題。確立了課程審核機制，組建了課程審核團隊，由負責相關業務的學院負責人擔任團隊負責人，由業務方面的優秀人才擔任團隊成員，針對提交的教材內容和授課講義開展審核工作，并開具審核通過證明文件。設立了優質課程評選機制，運用網絡平臺進行量化評估，同時組織評審委員會進行定性評判，每年對評選出的優質課程給予表彰和物質鼓勵。當前，把網絡課程的組織管理、優質課程的上傳推薦等任務當作基層單位考核的目標，以此確保司法警察網絡學院能夠順利高效地開展。