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人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招考選拔、績效考評、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。這么，2022人力資源管理師考試時間如何安排?

人力資源管理師考試時間：

1、該考試每年進行兩次，第一次在該年的5月上旬，第二次在11月下旬，重考時間與正常考試時間相似。

2、考試級別的時間及內容安排

五級、四級：

考試時間8：30-10：0010：30-12：30

考試內容理論知識操作技能

二級：

8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30

考試內容理論知識操作技能綜合考試

人力資源管理師考試內容：

人力資源管理師考試的內容包含基礎知識和專業(yè)技能兩部份：

基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

人力資源管理師考試程序：

第一、在各縣和勞動保障廳職業(yè)技能鑒別中心或代理機構報考

第二、由各縣職業(yè)技能鑒別中心初審報考條件

第三、審核通過后，交考試成本人資考試時間，繳齊學費后發(fā)放準考證

第四、參加全省統(tǒng)一考試人資考試時間，考場由各縣職業(yè)鑒別中心組織安排

第五、考試結束后，三個月至四個月內通告考試結果并領取證書(未通過者可以出席重考)

人力資源管理師證書發(fā)放：

考前1周發(fā)準考證。證書通常在成績發(fā)布2個月后領取。

(注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務剖析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可榮獲中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒別中心頒授國家職業(yè)資格證書)