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財(cái)會(huì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有的能力：

一、有一個(gè)健康的身體及良好的工作態(tài)度。

二、有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。

三、能獨(dú)立地處理實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的通常性業(yè)務(wù)問(wèn)題(購(gòu)收據(jù)、賬本事宜)。

四、至少能提早3天完成各種稅制的報(bào)送繳款工作(稅制齊備、數(shù)據(jù)精確)。

五、在每月的25號(hào)前(或本公司的結(jié)帳日期)完成上月所有的財(cái)會(huì)處理事項(xiàng)(裝訂收據(jù)、報(bào)表、簽收單、利潤(rùn)匯總表)。

六、文檔管理規(guī)范、有序并能適時(shí)更新(包括顧客檔案、納稅申報(bào)備忘表、利潤(rùn)匯總表、工資表、各種開(kāi)銷(xiāo)明細(xì)表、財(cái)務(wù)資料簽收單、憑證裝訂、申報(bào)存根以及收據(jù)管理等方面)。

七、能基本把握本人負(fù)責(zé)的顧客的基本資料(包括公司名稱(chēng)、地址、經(jīng)營(yíng)范圍、車(chē)輛數(shù)目、納稅帳戶(hù)每月余額、發(fā)票使用限額、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)份數(shù)等財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù))。

八、了解、掌握顧客所處行業(yè)的最新政策動(dòng)態(tài)。

九、了解、掌握工作中所牽涉的最新征稅、財(cái)政及公積金等新政。

十、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用能力(如專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考試、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)考試;新稅法、新報(bào)表的學(xué)習(xí);office、excel、新財(cái)務(wù)硬件的應(yīng)用能力等)。

十一、具備一定的輪訓(xùn)能力，才能有效地率領(lǐng)新同學(xué)步入工作狀態(tài)。

十二、具備一定的勾通抒發(fā)能力(如關(guān)于回答顧客所提出的各種地稅、賬務(wù)處理問(wèn)題)。

十三、有一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力(帶著腦子做人，因而能提出改進(jìn)意見(jiàn))。

十四、有一定的財(cái)務(wù)剖析能力。

十五、能較差地完成上級(jí)臨時(shí)交代的事項(xiàng)。

擴(kuò)充資料

在日常工作中，每位單位都不可防止地與其他單位發(fā)生業(yè)務(wù)來(lái)往和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，在某些業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系中，不可防止地會(huì)出現(xiàn)資金來(lái)往關(guān)系，債務(wù)債權(quán)的來(lái)往關(guān)系和清算關(guān)系，如銷(xiāo)售商品，提供勞務(wù)產(chǎn)生的“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)收匯票”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)付匯票”和預(yù)收賠償、罰款。

押金、備用金等“其他預(yù)收款”業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入門(mén)，應(yīng)付未付的房租、職工未領(lǐng)的薪水、其他單位和個(gè)人存入的保證金等“其他應(yīng)付款”和“應(yīng)付股息(收益)”、“應(yīng)繳稅金”、“其他應(yīng)交款”、“短期借貸”、“長(zhǎng)期借貸”等。對(duì)于該類(lèi)業(yè)務(wù)的管理，要熟悉相關(guān)的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則和財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，對(duì)預(yù)收應(yīng)付的確認(rèn)要精確，對(duì)原始收據(jù)要進(jìn)行初審，初審其內(nèi)容是否完整、手續(xù)是否完備。

另外對(duì)于來(lái)往賬項(xiàng)，財(cái)會(huì)部委要對(duì)原始收據(jù)和記帳收據(jù)進(jìn)行初審，經(jīng)初審過(guò)后沒(méi)有問(wèn)題才會(huì)登記憑證。因?yàn)閬?lái)往賬項(xiàng)的管理體制性較強(qiáng)，要求收據(jù)制做人課目使用要精確，初審人員要按照新政進(jìn)行初驗(yàn)。一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員還規(guī)避企業(yè)采取的回款新政進(jìn)行剖析，確定企業(yè)的現(xiàn)金折扣新政，信用其間，評(píng)價(jià)客戶(hù)的信用程度，并對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行撥備剖析，合理提取撥備打算。

對(duì)企業(yè)一直使用現(xiàn)金的部委核定合理的備用金總額。對(duì)賒購(gòu)新政的使用也要進(jìn)行剖析，按照企業(yè)資金計(jì)劃，確定企業(yè)墊款、賒購(gòu)水平，保障企業(yè)資金正常合理的流動(dòng)。

財(cái)會(huì)應(yīng)當(dāng)具有的能力有學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、誠(chéng)信的道德要求、細(xì)心慎重，與此同時(shí)還須要財(cái)會(huì)的專(zhuān)業(yè)水平。財(cái)會(huì)的詳細(xì)工作要求為：

1、參與公司內(nèi)部財(cái)會(huì)機(jī)制和財(cái)務(wù)管理體制的修訂和加強(qiáng)；

2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及費(fèi)用協(xié)議管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)貨款、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

3、接受地稅、審計(jì)等部委的檢測(cè)、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的勾通及協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)或參與公司年度決算的起草、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行狀況進(jìn)行對(duì)比剖析；

5、協(xié)助有關(guān)部委對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行整治揭秘、做到帳實(shí)相符;

6、財(cái)務(wù)，財(cái)會(huì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文憑；應(yīng)屆結(jié)業(yè)生；

7、較好的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)；

8、熟悉現(xiàn)金管理及中行對(duì)賬，財(cái)務(wù)硬件操作；

9、良好的職業(yè)良知及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的勾通、理解和剖析能力；

擴(kuò)充資料：

《中華人民共和議會(huì)計(jì)法》第三十八條財(cái)會(huì)人員必須具有從事財(cái)會(huì)工作所須要的專(zhuān)業(yè)能力。兼任單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（財(cái)會(huì)經(jīng)理人員）的，必須具有財(cái)會(huì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或則從事財(cái)會(huì)工作十年以上經(jīng)歷。本法所稱(chēng)財(cái)會(huì)人員的范圍由國(guó)務(wù)院財(cái)政部委規(guī)定。

第三十九條財(cái)會(huì)人員必須遵循職業(yè)道德，增加業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育和輪訓(xùn)工作必須強(qiáng)化。

第四十條因有提供虛假財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)報(bào)告，做假帳，隱匿或則蓄意收繳財(cái)會(huì)收據(jù)、會(huì)計(jì)帳目、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)報(bào)告，逃稅，貪污公款，職務(wù)毀壞等與財(cái)會(huì)職務(wù)有關(guān)的非法行為被依法追究民事責(zé)任的人員，不得再?gòu)氖仑?cái)會(huì)工作。

長(zhǎng)春省萬(wàn)通技工學(xué)院

長(zhǎng)春省萬(wàn)通技工學(xué)院，省人社廳直屬技工學(xué)院。擁有車(chē)輛智能化示范實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)測(cè)試修理實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)保健實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)確診實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)板金實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)漆面噴涂實(shí)訓(xùn)中心，創(chuàng)業(yè)4S店等供師生學(xué)習(xí)

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一、操作技能類(lèi)

有朋友由于excel操作最好而被委以重?fù)?dān)。雖然聞言不虛，當(dāng)你們處于相似的平臺(tái)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技能此外的其它技能就成了決定發(fā)展的重要誘因了。

1、excel是會(huì)計(jì)人接觸最多的工具，只是了解最少的工具，諸多會(huì)計(jì)人不僅簡(jiǎn)略的加減乘除外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入門(mén)，甚少有把握更多的公式以及其它功能的。不過(guò)，當(dāng)你驚嘆這些excel大神運(yùn)指如飛瞬時(shí)將你還要數(shù)個(gè)小時(shí)就能做下來(lái)的結(jié)果展現(xiàn)面前時(shí)，驚訝此外，不知是否有所打動(dòng)。堅(jiān)信熟練的excel技能提高的不只是是效率，也有你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。中華財(cái)會(huì)網(wǎng)校卓越財(cái)會(huì)師輪訓(xùn)班里有專(zhuān)業(yè)名師為您悉心講授了office辦公硬件在財(cái)務(wù)工作中的詳細(xì)應(yīng)用，幫助你們輕松提高實(shí)務(wù)技能，堅(jiān)信你們也會(huì)輕松成為他人眼里佩服的excel大神，不用時(shí)刻害怕在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中隨時(shí)被炒牛肉了，晉升降薪也不再遙遠(yuǎn)。

2、財(cái)會(huì)硬件是會(huì)計(jì)人業(yè)務(wù)處理平臺(tái)，不僅應(yīng)用，你也有多少了解呢?當(dāng)你束手無(wú)策而硬件技術(shù)人員幾分鐘才能解決時(shí)，且每年還要支付巨額的硬件服務(wù)費(fèi)時(shí)，精打細(xì)算的你是否心里平衡呢?或則說(shuō)，是否意識(shí)到會(huì)計(jì)技能+硬件技能讓你還能年薪倍增呢？中華財(cái)會(huì)網(wǎng)校全方位悉心制做的實(shí)務(wù)課程可以幫您解決這個(gè)困惑。

二、知識(shí)技能類(lèi)

1、財(cái)會(huì)是活到老學(xué)到老的職業(yè)，而這些學(xué)習(xí)來(lái)自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化，如最新準(zhǔn)則的公布等，因此這類(lèi)的學(xué)習(xí)是最及時(shí)的。同時(shí)，會(huì)計(jì)人還須要面對(duì)諸多的考證需求，國(guó)外的考證參考用書(shū)通常都是與最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一致的，如職稱(chēng)考試、注冊(cè)財(cái)會(huì)師考試等，所牽涉的包含了財(cái)會(huì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)會(huì)計(jì)人還要把握的整體知識(shí)，以考代學(xué)只是件一舉兩得的事。

2、學(xué)因而用。記帳也是會(huì)計(jì)人最基礎(chǔ)的工作，除之外也有更多的管理性工作要做，如決算、財(cái)務(wù)剖析、資金管理等等，利用這種財(cái)務(wù)工具來(lái)提供管理決策信息，因此這些書(shū)是會(huì)計(jì)人更好發(fā)揮自己作用的推動(dòng)器。

三、溝通技能類(lèi)

會(huì)計(jì)人普遍面臨一種矛盾的僵局，即怎樣將自己的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以淺顯的形式抒發(fā)下來(lái)，以更好的讓業(yè)務(wù)朋友正確了解會(huì)計(jì)的作用。

1、財(cái)會(huì)人員須要專(zhuān)業(yè)的勾通方法，會(huì)計(jì)的信息應(yīng)當(dāng)說(shuō)算單位內(nèi)把握更多信息資源的，因此所開(kāi)具的報(bào)告在會(huì)計(jì)視角來(lái)看具備很高的權(quán)威性，是否其它人也這么覺(jué)得呢?就須要會(huì)計(jì)人有效來(lái)推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)職業(yè)怎樣通過(guò)只言片語(yǔ)形象表現(xiàn)呢?很多都是須要會(huì)計(jì)人員認(rèn)真考慮的。

2、除了專(zhuān)業(yè)勾通技能此外，會(huì)計(jì)人員更須要的是勾通方法的把握。會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)站在單位的視角看問(wèn)題，與業(yè)務(wù)等其他部委做好勾通，會(huì)計(jì)部委與其他部委勾通交流上去難免會(huì)有一些小磨擦，造成火花不斷出現(xiàn)。是燃上去熊熊火災(zāi)還是化為無(wú)形，就看會(huì)計(jì)人員的勾通的方法了。

四、管理技能類(lèi)

不想當(dāng)元帥的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的會(huì)計(jì)人不是好的會(huì)計(jì)人。會(huì)計(jì)人想要進(jìn)階更高的層次，就必需要提高自己的管理技能。

1、管理是由日本一個(gè)叫德魯克的大叔組織成機(jī)制的，稱(chēng)為管農(nóng)學(xué)上的開(kāi)山泰斗，其生前的一系列闡述雖然到目前都驚艷智慧的光明。不可不讀，不可不系統(tǒng)讀。不僅管農(nóng)學(xué)引領(lǐng)者的專(zhuān)著外，也有這些發(fā)展者，如按照各國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)、文化條件有效的改良，以造福更多的企業(yè)家。

2、幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。管理部委、管理企業(yè)只是那樣，當(dāng)事人更有發(fā)言權(quán)，旁觀(guān)者可借以“有則改之無(wú)則加勉”。如杰克?韋爾奇的《贏》是其多年管理思想的一個(gè)小結(jié)，也有諸多國(guó)外外的企業(yè)家的著作，讀之可放寬眼界，與先行者進(jìn)行用心交流。