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注冊會員免費)5，清華就業信息網實習頻道（可直接訪問）6，/job/index.asp上海中學生網兼職7，/bbs/index.asp上海院校峰會兼職中國學院生就業見習網10，未名的實習版11，/中國實習網（居然重名了，呵呵，廣州地區信息較多）12，/搜職網（手動搜索急聘信息，習職位偏少）13，/中國兼職網14，/index.php學院生兼職網15，/index.asp上海家政網17，/index.asp學院生實習網另可參考以下渠道：結業生必須曉得的就業信息渠道!!!!現今向你們介紹結業生必須曉得的就業信息渠道校就業指導中心－－校就業網,bbs-邁向社會院系學工辦－－信函，電話通知等形式上海學院就業網－只可以看見目錄－將目錄輸入到“百度”搜索除上海學院、人民學院未能直接步入查看信息外，其他大多數學院就業網都可以直接步入，如北大學院就業網－－可以隨便步入請你們注意保留，以下就業網可以隨意步入不須要身分驗證！復旦學院：東北學院：哈師大南學院：...Key2=&Post=Post華北師范：/上海人才網：/遼寧人才：/上海人才：/遼寧人才研究生人才網：/全省性的有：51job：信息較多的是上海、上海、深圳、廣州智聯急聘：全省，但以南京信息最多中國急聘網：500強企業急聘小型人才網，國企急聘和校園急聘都有，以南京，南京，江蘇信息最多東北學院就業網第三篇_就業須知就業須知寄語：不熟悉公路，未必一定走錯。

熟悉公路，時常也會迷失。蕓蕓眾生，不經意就走到了另一個結果。——張佳大三怎么找實習1.總的來說，大三找實習并不容易。非常是對于有志于在大小型國企找實習的朋友來說，這更是一場艱辛的戰爭。緣由很簡單，就是適宜我們中學應聘實習的大小型國企實在太少了。我還記得今年這個時侯早已有美孚，佳潔士，家樂福在校園急聘實習，還有IBM等偏向技術類的公司在招暑假實習生。而道達爾的實習網申是我填過的第一個網申，花了幾天，特別痛楚才在截至日期前填完遞交的。當大家開始填網申的時侯，必然會感覺特別艱深，沒有耐心填下去，非常是開放題，根本是無從下手的，并且大家要曉得，下學期要面對的這申真是數不勝數。關于網申的一些感受，我在前面求職篇會比較詳盡地提到。可以想象得到，假如是只有這么幾間大公司是適宜我們去申請的，這么應聘的情境真是比千軍萬馬過獨木橋還要驚險，由于不僅廈大，還有中大，華工和其他院校的中學生一起應聘實習生。每位公司頂多也就在我們中學招幾個至最多20個的實習生（早已是相當豁達的恐怕，BUT四大除外），恐怕能提供適宜我們中學中學生的實習職位的小型國企不超過10（也是相當豁達的恐怕）。總結一句：僧十分多粥相當少。2.可能有比較多大三的朋友想之后到四大工作或則想在假期到四大實習。

我不是讀會計或財管專業的。并且據我了解，四大也會在我們中學招假期假期實習生，然而最后所招進去的，絕大部份是會計或相關專業的中學生，也有招進輔修會計的中學生（寥寥數人）。所以不是以上我所提及的專業的朋友，千萬別抱太大希望。由于本身四大招人實習就是要應付忙季，肯定想招專業的朋友，一進公司就可以開始工作那個。關于四大的工作性質和狀況，大家可以去咨詢一下早已在四大工作的一些師妹前輩，她們會愈加清楚。我就不多說了。3.找實習按照哪些？首先要做的就是對自己做一個剖析，究竟自己是哪些性格，綜合素養怎樣，之后想步入那個行業從事哪些職業等等都必須想得很清楚；剖析完自身性格，素養和理想后，就swot剖析一下自己的achievements，例如說學術成績，社聯工作經驗，人際交流水平，學習能力和處理事情的能力等等，這有助于大家繼續剖析大家是否適宜做個別工作。第三點就是要跟你身邊的人聊天，例如家長，老師，熟習的師弟師妹，好同學和朋友等，聊的內容是要曉得他人是如何看待你的性格，素養和存在的問題，他人感覺你適宜哪些類型的工作等等，總的來說就是讓你客觀地了解到你所曉得的自己和他人所感知的你是否一致，了解到你的異同點等等。

以上三步最好以文字的方式記錄出來，第一和第三點有利于下學期你在網子時要做的性格測試，第二點有利于你即將開始打算的簡歷。4.做完自我剖析做哪些？按照你的自我剖析寫出你想去的公司（除了是實習還有求職）和職位西北大學就業網，產生一個pool。第二步找一找那些公司和職位的資料，看你自己的學歷和專業等是否能申請。第三步，找早已在這種公司工作的師弟師妹聊天，了解行業，公司和職位，看你是否真的適宜并才能去應聘。不過第三步比較難做得到西北大學就業網，只能去找一些在同行業工作的高手問一下相關情況。5.實習簡歷的打算：考慮到大三還要上課和有社聯工作可能會很忙，所以我想你的實習簡歷必然不會貌似求職簡歷般雕刻細琢。總的來說實習簡歷和求職簡歷的模版是可以共用的，你們有空可以上“hiall”或者“應屆生”去找簡歷模版來看，也可以直接通過google，百度搜索到好多不同樣式的簡歷。剛開始寫簡歷的時侯你很可能是把個人資料，證書，獎項，社聯工作經驗哪些一大堆都流水賬似的寫下來，并且簡歷貴在一個“簡”字。假如你是一個HR，你樂意對著成千上萬份，每份N頁的簡歷細看嗎？恐怕你也沒耐性了。所以簡歷通常頁A4就可以了。

簡歷是有個性的，最好能讓HR眼前一亮。并且假如太有“個性”，HR要么“愛死”你要么“恨死”你。愛死你是由于認為你與眾不同才氣流溢，痛恨你是由于你過于張揚形式主義。這些險還是不要冒。有個性的簡歷不一定是包裝精致，方式豐富多彩，而是能讓人看得很舒服那個；假如字又密又小，連你自己都不愿看多2眼，HR就愈加不樂意看了。所以要在內容確定無誤的情況下，悉心去檢測你的簡歷排版是否讓人看上去舒服自然。簡歷是必然要經過多次更改的，不僅更改基本內容和錯別字，最重要的是要依據你投的公司和職位去更改，例如說假如你想做老師，你的簡歷會比較指出你的學術成績，獎項和出席過的義教活動等相關內容；假如你想做marketing職位你會指出社聯活動經驗和在公司的兼職經驗等。所謂“見人說人話，見鬼說鬼話”就是這樣啦。你想做一個“放諸四海皆準”的簡歷是沒可能的。大四的人都是常常更改簡歷的，有的甚至更改了幾十次。至于不要弄錯字，不要用太差的復印紙這種