更新時(shí)間：2021-06-15 09:47:13作者：admin2
好的職位描述不僅能體現(xiàn)招聘企業(yè)的專業(yè)和誠(chéng)信汽車銷售崗位調(diào)查報(bào)告，更是影響著招聘的效果。如何寫(xiě)好職位描述?中國(guó)汽車人才網(wǎng)606job從職位描述要點(diǎn)作出總結(jié)，并提供汽車行業(yè)相關(guān)職位描述。職位描述是雇員的工作或職位的主要領(lǐng)域的說(shuō)明。一份優(yōu)秀的職位描述一般包括任職要求、崗位職責(zé)、工作要項(xiàng)、職位上下級(jí)關(guān)系、晉升空間。具體細(xì)化為任職要求：包括學(xué)歷、文憑;專業(yè)要求;資格證書(shū);相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(最主要);計(jì)算機(jī)要求;年齡要求;其他要求(例如形象、戶口等)崗位職責(zé)：主要是崗位需要的技能、工作流程、具體每個(gè)工作要項(xiàng)涉及的能力!工作要項(xiàng)：主要包括工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、目標(biāo);以及涉及的具體任務(wù)、用于完成任務(wù)的方法、工作的目標(biāo)和職責(zé)、與其他工作的關(guān)系。目前很多企業(yè)也將崗位職責(zé)和工作要項(xiàng)合并在一起了，綜合為“工作職責(zé)”。職位描述的作用1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)2.對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理3.是績(jī)效考核的基本依據(jù)4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)5.員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)6.為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據(jù)中國(guó)汽車人才網(wǎng)606job根據(jù)各大企業(yè)招聘總結(jié)汽車行業(yè)(銷售顧問(wèn)、銷售經(jīng)理、汽車維修工、汽車電子工程師)職位描述。銷售顧問(wèn)任職要求：形象與氣質(zhì)端莊大方, 富有親和力，字體如人品般端正。渴望持續(xù)學(xué)習(xí)并有較強(qiáng)的執(zhí)行力。具備有“為人服務(wù)即是尊重自己”的服務(wù)素養(yǎng)，善于從顧客角度考慮問(wèn)題，樂(lè)與人溝通且具備高水平人際溝通技巧。熱愛(ài)銷售，有達(dá)成銷售的強(qiáng)烈個(gè)人意愿，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的心理素質(zhì)，能承受壓力及面對(duì)拒絕，勇于面臨挑戰(zhàn)，有解決問(wèn)題的能力。汽車或營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位描述:在公司強(qiáng)大的廣告及聲譽(yù)的支持下，在展廳內(nèi)按專業(yè)流程進(jìn)行車輛銷售與服務(wù)，完成銷量目標(biāo)，確保客戶滿意與公司利益雙贏熟練掌握公司車輛的特點(diǎn)、性能、規(guī)格、價(jià)格、車色、可選配件和裝飾附件了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品知識(shí)，能夠?qū)⒐句N售車輛的特性與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手車種做客觀地比較作為公司和顧客之間的重要溝通橋梁并維系基盤(pán)顧客關(guān)系，創(chuàng)造忠誠(chéng)客戶。積極拓展開(kāi)發(fā)潛在客戶，配合市場(chǎng)部門(mén)的市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助公司提升市場(chǎng)份額。你能與公司共同成長(zhǎng)共創(chuàng)輝煌，這是公司的愿景之一，公司為你的能力升值和職業(yè)發(fā)展制訂周全計(jì)劃:第一重：根據(jù)應(yīng)聘者過(guò)往經(jīng)歷公司提供3-9天職前培訓(xùn)與測(cè)試.第二重：公司每月固定安排一次半天的培訓(xùn),第三重：每年都有高品質(zhì)的外訓(xùn)機(jī)會(huì). 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。8、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)三年以年。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。汽車修理工崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)4S店車輛的機(jī)電、鈑金等維修工作;2、定期做好車輛維修、保養(yǎng)，并做好檔案記錄，異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，做好防火、防電，防止事故發(fā)生;3、工作地點(diǎn)：閘北區(qū)。任職資格1、中專以上汽修相關(guān)專業(yè)，從事行業(yè)5年以上，有別克維修站經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、五年以汽車維修經(jīng)驗(yàn)，懂得各種車輛的構(gòu)造原理和特性，豐富的汽車底盤(pán)、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修工作經(jīng)驗(yàn);3、身體健康，能吃苦耐勞。汽車電子工程師任職要求:1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、具有三年以上GPS功能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，有車載GPS產(chǎn)品調(diào)試測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先;3、具備軟件測(cè)試基礎(chǔ)，電子設(shè)備、儀器操作熟練，能編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告;4、熱愛(ài)測(cè)試工作，語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，主動(dòng)學(xué)習(xí);5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神佳，敬業(yè)度高，執(zhí)行力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的軟件和硬件產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量和技術(shù)的測(cè)試和把關(guān)。2. 編寫(xiě)GPS軟件和硬件測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例，審核測(cè)試員的測(cè)試結(jié)果，對(duì)測(cè)試員的工作進(jìn)行指導(dǎo);3. 管理和跟蹤軟件和硬件Bug報(bào)告，并根據(jù)要求進(jìn)行回歸測(cè)試;4. 實(shí)施軟件測(cè)試，提交測(cè)試報(bào)告，推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)有效地解決;5. 參與測(cè)試流程體系建設(shè)，對(duì)建設(shè)流程提出合理化建議。