更新時間：2021-11-30 04:56:20作者：admin2
為有效城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源不均衡這一長期存在的結構性問題，由浙江省委、省政府主導，衛(wèi)生、發(fā)展改革、編辦、財政、人力資源社會保障等部門協(xié)同配合，省市縣聯(lián)動推進“兩下沉、雙提升”工程，通過完善政策、創(chuàng)新機制，以“人才下沉、資源下沉”為手段，努力引導優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源流向基層，支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“服務能力提升，服務效率提升”，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設。
1、兩下沉
①人才下沉：一是利用3年時間，公開招聘1萬名左右醫(yī)學類大學生到基層工作，服務期不少于5年；二是有計劃地組織縣級及以上醫(yī)院取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的醫(yī)學院校畢業(yè)生，到基層服務不少于2年，其他在職人員嚴格執(zhí)行晉升中、高級職稱前到基層服務分別累計不少于1年的制度規(guī)定；三是加大定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生工作力度，增加護理和公共衛(wèi)生等專業(yè)，3年累計新增3000個名額。
②資源下沉
一是嚴格控制省級醫(yī)院（包括部分地市的市級醫(yī)院）在主城區(qū)內以擴張規(guī)模為主的新建改建項目；二是省市級醫(yī)院加強與縣（市）尤其是經濟欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療機構的合作。要求到2015年底前，省市三級甲等綜合醫(yī)院、中醫(yī)院和部分專科醫(yī)院，至少與1家縣級醫(yī)院建立合作辦醫(yī)模式。
2、雙提升：①創(chuàng)新推進機制；②創(chuàng)新資源配置機制
此外本次醫(yī)療改革，也提出讓互聯(lián)網＋加到醫(yī)療上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院拍片子請縣級、市級、省級醫(yī)院專家讀片，利用智慧醫(yī)療架構全省預約轉診平臺成為未來浙江醫(yī)改信息化的重要方向。