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公司有五險(xiǎn)一金和沒有五險(xiǎn)一金差別是很大的。五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)行要求的，也是一種具有福利性質(zhì)的規(guī)定。
有五險(xiǎn)一金在一定時(shí)間后可以享受很多待遇。具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指住房公積金。
繳納醫(yī)保滿三個(gè)月后，如果患疾病，如果去醫(yī)院看病可以按比例報(bào)銷。社保交滿15年后，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
繳納了住房公積金，購房時(shí)可以申請(qǐng)住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業(yè)保險(xiǎn)，每交滿一年，失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)金三個(gè)月(最長(zhǎng)不超過兩年)。
生育保險(xiǎn)，在自己懷孕和生育時(shí)可以報(bào)銷檢查費(fèi)用和生育費(fèi)用，生育期間的產(chǎn)假假期也可以領(lǐng)取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。
失業(yè)：連續(xù)繳納1年，單位原因?qū)е码x職或者合同到期離職，是可以享受失業(yè)金的。
工傷：在企業(yè)工作時(shí)間，發(fā)生工傷，可以享受對(duì)應(yīng)的工傷報(bào)銷待遇。



拓展資料：

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。
百度百科_五險(xiǎn)一金