更新時間：2021-04-28 01:35:16作者：網絡
2019上海社保多次調整！2019年度社保4月1日起調整了一次，5月1日再次進行調整！截止目前，上海社保基數上下限共調整兩次。2019年4月1日上下限調整為4699-23496，2019年5月1日上下限調整為4927-24633.基數是如何確定？社會保險繳費基數按照職工上一年度即18年1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。上海基數上下限是多少？上海人社局發布的4月1日社保上下限僅在4月實行了一個月，5月1日起以新的社保基數上下限執行。按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標準按24633元/月和4927元/月執行。上海社保繳費比例是多少？根據國家降低社保費率的統一部署，本市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。四、2019年繼續暫停征收企業欠薪保障費。同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。上述方案實施后，企業社保繳費負擔明顯下降，并將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。涉及城鎮單位就業人員平均工資的社保待遇和其他相關政策事項，也將有序平穩銜接。社保繳費比例 公司 個人 合計養老保險 16% 8% 24%醫療保險 9.50% 2% 11.5%失業保險 0.50% 0.50% 1.00%工傷保險 0.16%-1.52% / 0.16%生育保險 1.00% / 1.00%合計 27.16% 10.50% 37.66%
2020年由于疫情影響，上海單位部分繳納有減免政策：
2-6月對大型企業三項社會保險（養老、失業和工傷）單位繳費部分減半征收。
2-12月對中小微企業三項社會保險（養老、失業和工傷）單位繳費部分免征。
2-6月份，一般企業醫療生育保險按照5.25%繳納。
7-12月份，一般企業醫療生育保險按照10%繳納。
不考慮減免或者免征的，上海五險一金繳費比例是：
養老保險：單位按照16%，個人按照8%；
醫療保險：單位按照9.5%，個人按照2%；
失業保險：單位按照0.5%，個人按照0.5%；
生育保險：單位按照1%，個人不用繳納；
工傷保險：單位按照0.16-1.52%，個人不用繳納；
今年生育險已并入醫療保險里，2020年7月-12月，醫療保險由之前的9.5%降為9%。在此期間中小微企業單位部分只需要繳納醫療生育保險10%（屬于階段性政策），個人部分不變依然按照10.5%的比例繳納。
住房公積金：單位按照（5%、6%、7%），個人和單位同比例；
補充住房公積金（福利，不是所有公司都有）：單位按照（1%、2%、3%、4%、5%），個人和單位同比例。