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可以做，但是如果連最基本的五險(xiǎn)一金都沒有，那這家公司的福利是比較差的，如果覺得工資還可以，做得也開心，福利少點(diǎn)也無所謂，可以做下去。有些人覺得購買五險(xiǎn)一金還要每個(gè)月都扣錢，即使公司可以買社保，自己也會(huì)拒絕購買，這個(gè)看個(gè)人吧。
但是有些人非要求五險(xiǎn)一金，覺得沒有五險(xiǎn)一金和住房公積金的公司不是好公司，那就沒有必要做下去。即使做下去也不會(huì)開心，既然如此剛開始的時(shí)候就了解好是否有五險(xiǎn)一金再去應(yīng)聘。



擴(kuò)展資料：
注意事項(xiàng)
1、一般情況下只要達(dá)到全日制的用工條件，就應(yīng)該為員工來繳納一份社保待遇。每周工作的時(shí)間不大于24個(gè)小時(shí)，每日的工作時(shí)間不大于4個(gè)小時(shí)，那么這樣的用工基本上就是屬于臨時(shí)性的勞務(wù)用工，所以說可以不簽訂勞動(dòng)合同，但是一旦超過這樣的一個(gè)工作時(shí)間，那么就應(yīng)該正常地為自己的員工簽訂勞動(dòng)合同，并且為其繳納相應(yīng)的社保待遇。
2、五險(xiǎn)一金當(dāng)中，每一項(xiàng)都跟自己是息息相關(guān)，尤其是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)將伴隨一生將來，因?yàn)槭强梢韵硎艿交攫B(yǎng)老金和退休醫(yī)保待遇的，如果沒交社保，將來退休是沒有養(yǎng)老金的。