更新時間：2021-08-24 03:38:36作者：admin2
2021年6月，幾乎全國的公務(wù)員都在討論規(guī)范津補貼的事情，甚至有些地方，比如說江西贛州，已經(jīng)要求將之前發(fā)放的津補貼退還。事情的起因是，贛州市安遠縣教師曾素清關(guān)于當(dāng)?shù)亟處煿べY待遇“不低于公務(wù)員”問題的先后向安遠縣教科體局遞交信訪，教科體局作出信訪結(jié)論后，曾老師不服，向安遠縣人民政府遞交復(fù)查，安遠縣人民政府復(fù)后，曾老師仍不服，向贛州市人民政府復(fù)核，贛州市人民政府作出了維持安遠縣人民政府復(fù)查的結(jié)論。后來，據(jù)說曾老師逐級上訪，最終采取法律途徑狀告政府，導(dǎo)致全國開始大規(guī)模停止發(fā)放獎金甚至退還已發(fā)獎金，并在網(wǎng)上引發(fā)了公務(wù)員、事業(yè)單位人員和教師群體的一場大討論。
有人認(rèn)為大部分地方特別是基層，教師收入的確不如公務(wù)員，曾老師爭取自己的正當(dāng)權(quán)利無可厚非；有人認(rèn)為教師有寒暑假，還有補課費、課時費、監(jiān)考費，而公務(wù)員經(jīng)常“5+2”、“白加黑”，還要面臨抗疫、扶貧、創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)等工作，曾老師只比較了教師和公務(wù)員兩職業(yè)的收入收入，卻未比較二者的工作種類、工作量。
從實際情況來講，中西部地區(qū)基層確實很多公務(wù)員一個月實際到手就是三千左右工資，一年到頭就盼望這筆獎金發(fā)放來提高生活水平，如果規(guī)范津補貼僅僅是一刀切的取消獎金發(fā)放，將會導(dǎo)致大部分人躺平。
在我看來，規(guī)范津補貼不應(yīng)該是簡單的停發(fā)或者退還，這樣必然會導(dǎo)致人才流失、效能下降，完全取消獎金幾乎是不可能的事情！要制訂相應(yīng)的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，既禁止違規(guī)發(fā)放，也要多勞多得，少勞少得，不勞不得，該發(fā)就發(fā)！至于教師待遇提高，從上到下都出臺了提高教師待遇水平的政策，可再好的政策全面落實也需要時間，經(jīng)歷這次事件，肯定也會相應(yīng)加快落實。
所以問題所說的公務(wù)員工資普漲，應(yīng)該不太可能，大概率還是可能微調(diào)微調(diào)，并會隨整個社會的收入水平慢慢提升！
最后我想說：當(dāng)官不要想發(fā)財，發(fā)財不要想當(dāng)官！既然你選擇了公職人員這個職業(yè)，絕大多數(shù)人就是選擇了平平淡淡，他的收入只夠養(yǎng)活你，別的不要多想，洗洗睡吧！