更新時間：2021-08-25 06:54:28作者：admin2
不是，花都擁有汽車皮具音響等產業，工業產值僅次于黃埔，位列全市第二，國內稅收僅次于天河黃埔，位列全市第三，九號線建得久是因為廣州市把建設九號線的錢去修增城從化這些落后區域的地鐵，所以導致九號線修了很久，要跟增城一樣開通，這是沒有辦法了，廣州市區窮，只能靠花都這個九十年代百強大縣的錢去支援增城從化這些落后區域。
沒有產業，買了房也是候鳥，廣州的后花園，旅游用的。
機關公務員與事業單位工作人員執行不同的工資標準，二者之間沒有可比性。機關工作人員根據參加工作時間和任職時間確定職務工資和級別工資，由最低的辦事員工資到最高的國家主席工資，因人而異，執行的工資總額各不相同。
事業單位工作人員根據參加工作時間和任職時間確定崗位工資和薪級工資，分為管理人員和技術人員兩類，同樣是根據各人情況執行的工資總額各不相同。機關公務員與事業單位工作人員調整工資的辦法也不一樣，機關公務員在考核合格的情況下五年晉升一級級別工資、兩年晉升一檔級別工資檔次。
職務工資按照任免的職務確定；事業單位工作人員的薪級工資在年度考核合格的基礎上每年晉升一級，崗位工資根據所聘崗位確定。
相關信息
2006年，公務員基本工資構成由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
以上資料參考：百度百科-公務員
機關公務員與事業單位工作人員執行不同的工資標準，二者之間沒有可比性。機關工作人員根據參加工作時間和任職時間確定職務工資和級別工資，由最低的辦事員工資到最高的國家主席工資，因人而異，執行的工資總額各不相同。事業單位工作人員根據參加工作時間和任職時間確定崗位工資和薪級工資，分為管理人員和技術人員兩類，同樣是根據各人情況執行的工資總額各不相同。機關公務員與事業單位工作人員調整工資的辦法也不一樣，機關公務員在考核合格的情況下五年晉升一級級別工資、兩年晉升一檔級別工資檔次。職務工資按照任免的職務確定；事業單位工作人員的薪級工資在年度考核合格的基礎上每年晉升一級，崗位工資根據所聘崗位確定。