更新時(shí)間：2025-07-28 21:59:15作者：佚名
聊城人事考試網(wǎng)公布了相關(guān)的人事招聘考試資訊，涵蓋了聊城公務(wù)員的選拔、事業(yè)單位的招聘、教師崗位的招聘考試公告，以及報(bào)名的具體時(shí)間、報(bào)名的通道、職位的具體列表等內(nèi)容。
為構(gòu)建一支專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，我縣計(jì)劃引進(jìn)并儲(chǔ)備一批急需的年輕干部人才，力求在全國范圍內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)一流、位居前列，并努力實(shí)現(xiàn)魯西地區(qū)率先崛起的宏偉目標(biāo)。基于聊城市水城優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃的成功經(jīng)驗(yàn)，冠縣特別制定了“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)方案。該計(jì)劃由縣委、縣政府所屬部門及事業(yè)單位共同參與，面向社會(huì)廣泛吸納優(yōu)秀人才，并將這些人才作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的儲(chǔ)備力量，進(jìn)行有針對(duì)性的重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
縣委、縣政府組成部門所屬事業(yè)單位共引進(jìn)60名。
(二)引進(jìn)范圍
獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位（統(tǒng)稱博士）：此類學(xué)歷由我國普通高等學(xué)府、負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)的科研機(jī)構(gòu)，以及教育部認(rèn)可的國外院校的畢業(yè)生所擁有。
擁有研究生學(xué)歷、碩士頭銜（簡(jiǎn)稱碩士）以及全日制本科學(xué)歷、學(xué)士稱號(hào)（簡(jiǎn)稱本科生）：這些身份屬于國內(nèi)若干知名高等學(xué)府及經(jīng)我國教育部學(xué)歷認(rèn)證的，在2020年QS全球大學(xué)排名中位列前400名的海外院校畢業(yè)生（詳見附件1）。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)生、成人高校的學(xué)員、對(duì)口本科（高職本科）的畢業(yè)生，還有那些學(xué)歷不被國家認(rèn)可的海外高校的學(xué)子，以及通過專升本、在職進(jìn)修、自學(xué)考試、委托培養(yǎng)（定向培養(yǎng)）等方式獲得學(xué)位的人員，均不在事業(yè)單位招聘的考慮之列。
二、資格條件
持有中國國籍，年齡達(dá)到18歲（即2002年4月27日之前出生），堅(jiān)定支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)遵循黨的紀(jì)律和國家法律，政治立場(chǎng)和思想品質(zhì)優(yōu)良，行為舉止端正。
身心健康，確保能夠正常執(zhí)行工作職責(zé)的身體狀況；學(xué)業(yè)成績(jī)出色，具備與崗位需求相匹配的專業(yè)知識(shí)和技能。
博士須年滿40周歲以下，即1979年4月27日之后出生；碩士需在35周歲以下，即1984年4月27日之后出生；本科生則應(yīng)在30周歲以下，即1989年4月27日之后出生。對(duì)于大學(xué)學(xué)制為5年或更長(zhǎng)的，以4年學(xué)制為基準(zhǔn)，每增加一年學(xué)制，年齡限制相應(yīng)放寬一歲。
4、有下列情形人員不得報(bào)名：
曾經(jīng)遭受過刑事制裁或被公職機(jī)關(guān)除名，在校園生活中受到院系及以上級(jí)別處分者，以及機(jī)關(guān)或事業(yè)單位員工在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或處分影響尚未完全消除者。
在公務(wù)員及事業(yè)單位的招聘考試過程中，若被相關(guān)招錄部門認(rèn)定為存在作弊或其他嚴(yán)重違反考試錄用規(guī)定的。
現(xiàn)役軍人以及正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，均不得將已獲得的學(xué)歷作為報(bào)名的資格要求。正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生同樣不能憑借已取得的學(xué)歷條件進(jìn)行報(bào)名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
根據(jù)國家及省級(jí)的相關(guān)規(guī)定，若在指定的單位（崗位）任職未達(dá)到規(guī)定的最短服務(wù)期限，或者仍在試用期階段。
(6)報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進(jìn)待遇
事業(yè)單位吸納的員工將被納入正式的事業(yè)編制體系，并被認(rèn)定為黨政干部的后備培養(yǎng)對(duì)象，其最短服務(wù)期限規(guī)定為三年。
在我縣購置首套自用住宅并已支付相關(guān)契稅的博士，將一次性獲得10萬元購房補(bǔ)助。若其試用期結(jié)束并通過考核，將享有正科級(jí)（中級(jí)職稱）的工資水平，并被分配至事業(yè)單位的正科級(jí)（中級(jí)）職位（崗位）；若表現(xiàn)優(yōu)異，將在同等條件下獲得優(yōu)先晉升和重用的機(jī)會(huì)；同時(shí)，若符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，還有資格被調(diào)任公務(wù)員職位。列入聊城市緊缺人才名錄的，依據(jù)聊城市現(xiàn)行的人才扶持政策聊城人事考試信息網(wǎng)，將享有配偶安置、子女教育、醫(yī)療保障、健身設(shè)施使用、旅游景點(diǎn)游覽等方面的便捷通道服務(wù)。
碩士試用期結(jié)束后考核達(dá)標(biāo)者，將獲得副科級(jí)或相當(dāng)級(jí)別技術(shù)職稱的薪酬福利，依據(jù)聘用單位職位空缺狀況，有機(jī)會(huì)被分配至事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)職位或相當(dāng)級(jí)別的技術(shù)崗位，若表現(xiàn)優(yōu)異，在同等條件下將優(yōu)先獲得晉升和重用機(jī)會(huì)，且符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》者，還有資格被調(diào)任公務(wù)員職位。
對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的本科生，應(yīng)予以重點(diǎn)培養(yǎng)，并在符合規(guī)定的前提下，優(yōu)先考慮其擔(dān)任公務(wù)員職位。
享有帶薪休假、定期健康檢查等豐富福利；對(duì)于符合職稱聘用標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人，將優(yōu)先安排相應(yīng)的職稱待遇。
四、引進(jìn)程序
1、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期限設(shè)定為2020年4月27日上午9點(diǎn)至5月11日下午4點(diǎn)整。
網(wǎng)絡(luò)審核階段及報(bào)名信息查詢的截止時(shí)間為：2020年4月27日上午11點(diǎn)，至5月11日下午6點(diǎn)整。
報(bào)名者需仔細(xì)閱讀相關(guān)引進(jìn)公告，并訪問燈塔聊城組工網(wǎng)，按照要求真實(shí)填寫并提交個(gè)人應(yīng)聘資料。在報(bào)名過程中，需上傳一張近期一寸正面免冠照片，照片格式為JPG，且文件大小不得超過20K。一旦報(bào)名資格通過初步審核，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位將不得進(jìn)行任何修改。報(bào)名者必須使用第二代身份證進(jìn)行注冊(cè)，且報(bào)名及考試時(shí)使用的身份證信息須保持一致。對(duì)于故意進(jìn)行惡意注冊(cè)報(bào)名信息、破壞報(bào)名秩序等不當(dāng)行為的報(bào)名者，一旦核實(shí)貝語網(wǎng)校，將立即取消其本次引進(jìn)的資格。同時(shí)，報(bào)名者在引進(jìn)過程中的表現(xiàn)，將成為公開引進(jìn)考察的重要考量因素。
報(bào)名者需在網(wǎng)上完成信息填報(bào)，并迅速登錄報(bào)名平臺(tái)，以查證資格初審的初步結(jié)果。那些通過初審的報(bào)名者，應(yīng)再次登錄報(bào)名平臺(tái)，下載并打印《2020年聊城市智匯冠縣優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》以及《誠信承諾書》，打印的具體時(shí)間將根據(jù)報(bào)名平臺(tái)的通知執(zhí)行。
2、面談
首先，需組織面試活動(dòng)；其次，依據(jù)面試得分，以1:3的比例從高到低篩選出參加下一輪面試的候選人；值得注意的是，博士階段的選拔僅通過面談進(jìn)行。為了確保新員工具備必要的素質(zhì)，我們?cè)O(shè)定了面試及格線，該分?jǐn)?shù)線由負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的主管部門根據(jù)招聘崗位數(shù)量及面試結(jié)果共同決定。對(duì)于崗位需求比例未達(dá)到1:3的情況，將依據(jù)面談成績(jī)，篩選出合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際參與人數(shù)，進(jìn)而確定參加面試的候選人；若出現(xiàn)崗位空缺，將取消相應(yīng)的選聘計(jì)劃。當(dāng)進(jìn)入面試范圍的候選人中，最后一名的面談成績(jī)相同，則該候選人也將被納入面試名單。該名單將在燈塔聊城組工網(wǎng)上進(jìn)行公布。
求職者需攜帶與報(bào)名時(shí)相符的有效身份證件以及《面試通知單》，并依照通知單上所標(biāo)明的具體時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面試前夕，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格的復(fù)核。屆時(shí)，博士研究生以及那些已通過面試的碩士研究生和本科生，均需參與資格復(fù)核。關(guān)于資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及所需提交的材料，相關(guān)信息將正式在燈塔聊城組工網(wǎng)上進(jìn)行公布。
復(fù)審環(huán)節(jié)主要針對(duì)崗位條件是否符合規(guī)定、提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。資格審查這一步驟貫穿于整個(gè)公開招聘的全過程，如果在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在作假、不符合報(bào)名資格等情況，一經(jīng)核實(shí)，將取消其選聘資格。
資格復(fù)審未能通過或未按時(shí)參加復(fù)審的，其面試資格將被剝奪，相應(yīng)空缺的職位將按順序由其他人選填補(bǔ)。通過資格復(fù)審的候選人名單，將在燈塔聊城組工網(wǎng)上進(jìn)行公布。
4、面試
博士無需經(jīng)過面試環(huán)節(jié)，而是直接接受評(píng)估；而那些資格復(fù)核通過的碩士和本科生則需要參加面試。面試過程包括結(jié)構(gòu)化面試、答辯以及專業(yè)測(cè)試等多種形式。
根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，篩選出進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的候選人。為了確保新錄用人員具備基本素質(zhì)，面試設(shè)定了及格分?jǐn)?shù)線，該分?jǐn)?shù)線由負(fù)責(zé)此次招聘的主管部門依據(jù)崗位需求人數(shù)及面試表現(xiàn)來決定。
面試當(dāng)天需出示與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件，同時(shí)攜帶《面試通知單》。《面試通知單》的領(lǐng)取時(shí)間和具體地點(diǎn)將另行以通知形式告知。
5、考察體檢
博士研究生全部納入考察行列，而碩士研究生及本科生則需依據(jù)面試成績(jī)，依照引進(jìn)計(jì)劃規(guī)定的1:1.5比例，從高分到低分依次確定考察人選。若該比例下的人數(shù)不足，則所有相關(guān)人員都將被納入考察名單。考察及體檢的候選人員名單將在燈塔聊城組工網(wǎng)上進(jìn)行公布。
組建專門的評(píng)估團(tuán)隊(duì)，通過多種途徑，全方位掌握擬引進(jìn)人員的政治立場(chǎng)、道德修養(yǎng)、能力水平、職位適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)、守法情況、廉潔自律狀況以及是否存在回避情形等細(xì)節(jié)，并依照有關(guān)條例對(duì)引進(jìn)人員的個(gè)人資料進(jìn)行詳盡審查。
對(duì)通過考察的合格者，我們將依照引進(jìn)計(jì)劃，按照1:1的比例挑選出參加體檢的候選人，并對(duì)此進(jìn)行統(tǒng)一安排體檢。若引進(jìn)人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參與體檢，將視為自動(dòng)放棄資格。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行以通知形式告知。
對(duì)于因放棄體檢或體檢不通過而產(chǎn)生的職位空缺聊城人事考試信息網(wǎng)，將從符合該崗位考察條件的候選人中，按照順序進(jìn)行等額補(bǔ)充。至于那些進(jìn)入考察環(huán)節(jié)但未能被選中的候選人，他們可以根據(jù)崗位空缺的情況以及個(gè)人的意愿進(jìn)行職位調(diào)整。特別地，對(duì)于博士學(xué)歷的候選人，他們不受崗位空缺的限制，可以依據(jù)單位需求和個(gè)人的意愿進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
6、選崗
體檢完成之后，將開展崗位選擇環(huán)節(jié)，其中博士學(xué)歷的應(yīng)聘者將享有優(yōu)先權(quán)。其他應(yīng)聘者則需根據(jù)總分排名（總分相同者，依據(jù)面試表現(xiàn)排序；面試表現(xiàn)依舊相同者，則依據(jù)面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行區(qū)分）從高到低自行挑選心儀的單位。一旦崗位選定，即刻生效，不得進(jìn)行任何修改。
7、公示和聘用
經(jīng)過審查和身體檢查合格的候選人，將向社會(huì)公布相關(guān)信息，公示時(shí)間設(shè)定為五個(gè)工作日。公示結(jié)束后，若無任何問題或雖有反映但問題不影響錄用，將進(jìn)行聘用手續(xù)的辦理。若反映的問題確實(shí)影響聘用，則將不予錄用。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日之前獲得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，如因疫情原因無法按時(shí)獲得，可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)期限。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜，由冠縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共冠縣縣委組織部 0635 5232145
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
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智匯冠縣引進(jìn)高校名單.doc
2020年聊城市智匯冠縣優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會(huì)保障局
中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月21日
原文標(biāo)題:2020年聊城市 智匯冠縣 優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
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