（美蘭就業）2023年興城市公開招聘教師80名
更新時間：2024-04-07 14:11:39作者：佚名
為進一步優化興城市師資隊伍結構，不斷提高師資隊伍整體素質，促進我市教育事業均衡可持續發展，根據《興城市公開招聘人員暫行辦法》， 《葫蘆島市事業單位公開招聘實施細則》（葫蘆島市事業單位發[2011]15號）、《葫蘆島市事業單位公開招聘實施細則》（葫蘆島市事業單位公開招聘實施細則）（葫蘆島市事業單位發[2011]50號）、《葫蘆島市事業單位公開招聘實施細則》（葫蘆島市事業單位公開招聘實施細則）遼寧省人力資源社會保障廳、遼寧省教育廳轉發的《人力資源社會保障部、教育部辦公廳》（遼人社函[2022]114號精神）文件結合興城市學校的空缺人員配置和學科需求。 經市委、市政府批準，面向社會公開招聘教師80名。 公告如下：
1、招聘計劃
此次我市公開招聘教師80名。 其中，初中教師32人，小學教師36人，幼兒園教師8人，職教中心教師4人。 具體招聘單位、崗位、數量及相關條件詳見《興城市公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有良好的思想政治素質遼寧教師招聘，熱愛教育、熱愛學生，品行端正，遵紀守法，模范公民道德。
2、具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德、專業知識、教育教學能力和心理素質。
3、身心健康，具備崗位所需的專業技能和身體條件。
（二）崗位條件
1. 學歷
（一）報考初中教師職務，須具有本科及以上學歷、教育部認可的學士及以上學歷。 其中，地理、歷史、生物、政治、體育教師崗位，具有教育部認可的師范院校學歷即可報考。
（二）申請小學教師職務，須具有教育部認可的師范專科以上學歷或者教育部認可的學士以上學歷。
（三）申請幼兒園教師職務，須具有教育部認可的教師專科以上學歷或者教育部認可的學士以上學歷。
（四）應聘職業教育中心教師職務，須具有本科及以上學歷、教育部認可的學士及以上學歷。
（五）以國外學歷報考的，須提供國家教育部出國留學服務中心的學歷和學位證明。 認證專業必須符合招聘崗位的專業要求。
2、年齡要求
年齡18周歲以上，35周歲以下（以本公告發布之日計算）。 2014年底被政府解聘的代課教師，如果工作滿5年，年齡限制在39歲以下。 已繳納6年基本養老保險的，年齡可延長至45歲以下，達到退休時繳納15年基本養老保險的要求。 （提供基本養老保險年度繳費憑證）（以本公告發布之日計算）。
3、戶籍條件
中華人民共和國國籍。
4、專業要求
候選人必須學習與他們所招聘的科目相同或相似的專業。 具體專業參見《興城市公開招聘教師崗位信息表》（附件1）
5. 資格條件
所有報名考生須持有擬招考學科同等及以上教師資格證書和普通話二級B級以上證書（初中語文科目須具有二級A級以上證書）。 報考職教中心教師崗位的考生在報考時不受教師資格證的限制。 試用期內必須取得相應的教師資格證書。 未能獲得的人將被終止。
小學班主任教師資格證科目要求語文或數學。
申請人在興城市公辦學校擔任代課教師（2014年底被政府解聘的代課教師）五年以上，具有教育部認可的大專及以上學歷，并持有相應的教師資格證書，可以申請幼兒和小學教師職位。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1、近五年內因犯罪受過各類刑事處罰或者受治安處罰、被開除公職、有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受紀律審查的。
2、參加邪教組織或者其他非法組織或者具有社會性質的邪惡組織的。
3、現役軍人和普通大學生。
4.患有不適合從事教師職業的疾病或者身體缺陷的。
5、機關、事業單位正式工作人員（含試用期）。
六、按照《事業單位人員回避管理規定》（人社部條例[2019]1號），明確應當回避的崗位。
7、國家法律、法規規定禁止錄用為事業單位工作人員的。
三、招聘方式
招聘采取考試形式。
4. 招聘步驟
（一）信息發布
招聘信息在興城市人民政府網站、葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上公布。
（二）報名
一、報名方式及時間
采取現場報名的方式，地點為興城市教育局一樓。 考生須親自到現場辦理報名手續遼寧教師招聘，不得委托他人辦理。
報名時間：2023年10月8日-2023年10月10日（上午8:30-11:30，下午13:00-17:00）。 請按照報名時間報名。 逾期申請將不被接受。
2、注冊所需初審材料原件及復印件
（1）戶口簿（首頁和個人頁）、身份證（正反面）。
（二）學歷證書、學位證書以及通過中國高等教育學生信息網查詢核實高校畢業生學歷、學位信息的證書。
（三）“中國教師資格網”教師資格證書及驗證查詢完整網頁截圖。 并有相應的普通話水平證書和英語水平證書。
（4）興城市公開招聘教師報名表（附件2，網上下載）。
（5）興城市公開招聘教師考試準考證（附件3，網上下載）。
（6）近期同版藍底彩色一寸照片3張（背面注明姓名+學術階段+學科）。
（七）符合條件的代課教師須提供興城市教育局頒發的代課教師證和基本養老保險年繳證明。
3. 付款方式
資格初審通過的申請人，以現金方式繳納考試費50元。
4、資格初審
興城市教育局、興城市人力資源社會保障局、興城市公安局將對申請人資格進行初審。 初審通過者不得申請其他職位。 資格審查貫穿招聘全過程。 一旦發現應聘者不符合所申請職位要求或有弄虛作假行為，將隨時取消其考試和應聘資格。
5. 領取入場券
考生須出示身份證原件領取準考證。 領取時間另行通知。 請考生關注興城市人民政府網站和葫蘆島市人力資源和社會保障局網站。
6. 考試開題比例
規定報名時間內，報名人數與招聘專業崗位人數之比達到3：1。 若未達到該比例，則相應減少該職位的招聘人數或取消該職位的招聘計劃，并將該職位的空缺職位增加至小學教師職位。
（三）考核評價
1.筆試
(一)筆試內容。 主要包括教育學、教育心理學（幼兒園崗位筆試內容為學前教育學、學前心理學）、教育法律法規、教師職業道德建設等。筆試均為客觀題，滿分100分點。 測試時間限制為 100 分鐘。 最低及格分數為60分（筆試總分保留小數點后兩位）。 未達到最低及格分數者不得參加面試。
（二）筆試要求。 考生須攜帶身份證和準考證參加考試。 筆試開始15分鐘后遲到者不得入場，考試結束前不得提前交卷、離開考場。 監考人員必須根據考生準考證、身份證和考場座位表核實考生身份。
(3)成績查詢。 考生可通過興城市人民政府網站、葫蘆島市人力資源和社會保障局網站查詢。
2.資格審查
根據筆試成績從高分到低分，應聘人員按各招聘學科崗位總數1：2的比例進入資格審查。 并列最后一名的，將一起進入資格審查。 資格審查由教師招聘領導小組組織實施，審查候選人檔案等文件。 參加審核的人員須提前準備好個人檔案和證件原件。 未在規定時間內提供的，視為自動放棄。 復試不合格者，取消面試資格。 空缺職位按照考生成績、科目從高分到低分等額遞補。 更換后未達到規定面試比例的，按實際報考人數確定面試人選。
3.面試
資格審查合格者參加面試。 受訪人員名單、采訪時間、地點可在興城市人民政府網站、葫蘆島市人力資源和社會保障局網站查詢。
（一）面試內容、形式和時間：
小學、初中老師面試
①內容：擬招收科目教材
②形式：微課
③時間：10分鐘以內
④小學、初中音樂美術教師基本功考核加試（基本功考核滿分50分，微課滿分50分）。
音樂教師附加測試：彈唱（滿分：25分）：現場選一首歌曲，邊彈邊唱； 特色表演（滿分：25分）：自備樂器或舞蹈伴奏帶（光盤、卡片），時間限制在5分鐘以內。
美術教師附加測試：現場繪畫（靜物素描，滿分50分，時間60分鐘）。
幼兒教師面試
①基本技能考核（滿分50分）
彈唱（滿分：25分）：現場選一首歌曲，邊彈邊唱。
特色表演（滿分：25分）：5分鐘內準備好特色節目，自帶道具。
②迷你班（滿分50分）
講座時間在10分鐘以內。
職業教育教師訪談
①內容：擬招收科目教材
②形式：微課
③時間：10分鐘以內
(2)面試評分。 面試滿分100分，及格分數60分。 面試當場評分，當場公布結果。 未達到及格分數的候選人將不會被錄用。 面試后出現的空缺將不會被填補。 面試中提出的問題將當場提出。 離開考場的考生將不被接受。 未在規定時間內參加面試的應聘者，視為自動放棄，空缺不再補缺。
4、總分計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入到小數點后兩位。 總成績并列的候選人，按照“五優先”原則依次確定：①面試成績較高者優先； ② 學歷、學位較高者優先考慮； ③師范畢業生優先； ④ 普通話水平較高者優先考慮； ⑤ 英語成績較高者優先。 考生總成績在興城市人民政府網站和葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上公布。
（四）體檢
按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位計劃按1：1的比例確定參加體檢人員。 體檢人員名單在興城市人民政府網站和葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上公布。
體檢參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（人社部〔2016〕5號） . 140). 市公開招聘教師領導小組指定具有公務員考試資格的招聘和公開招聘體檢合格人員由三級醫院統一進行，體檢費用自理。
體檢具體時間、地點將在興城市人民政府網站、葫蘆島市人力資源和社會保障局網站公布。 申請人對體檢結論有疑問并要求重新體檢的，可以在收到體檢結論后7天內以書面形式向教育局提出要求。 另有規定的，從其規定。 申請人提出申請后7個工作日內安排復審。 復檢內容為影響體檢結論的項目。 復試只能進行一次。 體檢結果以復檢結論為準。 體檢合格者確定為考察候選人。 體檢結束后，因體檢不合格、主動放棄、弄虛作假等原因取消資格而產生的崗位空缺，不再填補。
（五）崗位選擇
本次招聘采取崗位選聘的方式確定崗位，堅持公平、公正、公開的原則。 初中、小學、幼兒、職業教育各學科招生計劃中，按照總成績從高分到低分等額確定擬錄取人選。 考生招聘遵循成績優先的原則，考生按年級、學科現場公開選聘崗位。 成績相同的，按照“五優先”原則擇優：①面試成績較高者優先； ② 學歷、學位較高者優先； ③師范畢業生優先； ④ 普通話水平較高者優先考慮； ⑤ 英語成績較高者優先。
(六)檢查
招聘單位應當組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員的資格進行審查。 檢查中發現勞動者不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論和依據明確告知被檢查人。 考試合格者，確定為錄用人選。 考察結束后，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等原因取消資格或其他原因導致職位空缺的，不再更換。
（七）公告
擬聘人員信息將在興城市人民政府、葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上公示。 公示期為7天。 公示結束后，對公示無異議的，辦理相關人事手續。 對本公告有異議的，由興城市公開招聘教師領導小組調查核實并予以處理。
（八）就業
公開招聘的人員按照規定實行試用期制度。 試用期一般不超過6個月（如果第一份勞動合同超過3年，試用期為12個月）。 國家另有規定的，按照規定。 試用期包含在勞動合同期限內。 試用期滿考核合格者，正式錄用； 考核不合格者，取消其資格。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴明紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀委和社會的監督。 申請人有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或者報考資格，并將有關情況通報有關單位。 構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）本次考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦任何輔導培訓課程。 目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或刊物、上網卡等均與本次考試無關。 請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（二）從報名到擬錄用人員公布（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應聘者應保證報名時填寫的通訊工具暢通，并關注網站興城市人民政府、葫蘆島市人力資源和社會保障局網站及時發布信息。 應聘者因個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等招聘環節的，視為自動放棄資格。
（三）聘任教師必須按照事業單位人事管理制度辦理相關手續。 服務期限為5年（含試用期）。 任職期間，不得調動工作崗位，不得參加其他事業單位的招聘考試。 否則，視為自動辭職。
七、咨詢電話
（一）招聘政策及資格審核咨詢熱線：-5332013
（二）電話咨詢時段：
工作日：上午9:00-11:30； 下午 13:30-16:30
本公告最終解釋權由興城市公開招聘教師領導小組負責。
興城市公開招聘教師領導小組
2023 年 9 月 28 日
附件：附件1：興城市公開招聘教師崗位信息表.xls
附件：附件2：興城市公開招聘教師報名表.xls
附件：附件3：興城市公開招聘教師考試準考證樣本表.doc
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