事業(yè)單位招聘：五類人員不得報考，違規(guī)行為將記入誠信檔案庫
更新時間：2024-08-30 11:53:02作者：佚名
（二）受到過開除黨籍、團籍或者高等學校開除學籍的；
（三）受到嚴重警告、黨內（校內）留黨察看或者紀律處分尚未結束的；
（四）被認定“失信情節(jié)較嚴重”未滿3年，或“失信情節(jié)嚴重”未滿5年，或被列入“拒服兵役人員名單”，受到社會失信聯(lián)合懲戒的；
（五）與事業(yè)單位負責人有婚姻關系、直系血親、三代以內旁系血親、姻親關系的人員，不得報考與該事業(yè)單位負責人有直接上下級關系的職位。
5.應聘人員在本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的任何違紀違法行為（包括失信行為），均將被記入全國統(tǒng)一的《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案》，記錄期限為五年以上，并將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序
本次招聘由蘇城區(qū)教育局組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、就業(yè)的順序實施。
1.招聘事項公告
按照“提前公告、公開透明”的原則，招聘信息將在報名前通過蘇城區(qū)人民政府網(wǎng)站（）、相關高校就業(yè)網(wǎng)站向社會公布。
2.報名及資格審查
報名由蘇城區(qū)教育局組織實施，采取現(xiàn)場報名方式，報名人員免交考試費。
現(xiàn)場報名及資格審查時間為2024年3月13日下午2：00-5：00、2024年3月14日上午8：30-11：30，地點為江蘇第二師范學院草場門校區(qū)2-101教室（南京市鼓樓區(qū)北京西路77號）。
應聘人員應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和《宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘普通高等學校師范專業(yè)畢業(yè)生教師崗位簡介》中規(guī)定的專業(yè)、學歷要求等要求，攜帶有效證件和符合報考要求的材料看看教師招聘網(wǎng)，在規(guī)定時間內到指定地點報名參加資格審查。
1.申請表（一式兩份）；
2、有效二代身份證原件（正反面復印在同一張紙上）；
3、填寫并加蓋學校印章的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》和《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。委托、指導、聯(lián)合辦學院校畢業(yè)生還須提供委托、指導、聯(lián)合辦學院校出具的同意報考證明，并經學校同意；
4.師范專業(yè)畢業(yè)證明（院系出具的師范專業(yè)畢業(yè)證書或成績單）；
5.教育部考試中心頒發(fā)的教師資格證書或者教師資格考試合格證明；
6.2022、2023年普通高等學校畢業(yè)生尚未就業(yè)的，需提供《求職期間未就業(yè)承諾書》（附件3）
7、本人2寸照片2張。
上述第1至5項證明材料均需提交原件和復印件。
應聘人員報名后應保持所填聯(lián)系方式正常使用、暢通。如因應聘人員個人原因（如換號、停電等）影響招聘，責任及后果由應聘人員自行承擔。應聘人員必須誠信報名，所填個人信息應當真實、準確、有效。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任何階段，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填寫虛假信息、不符合資格條件、以欺騙手段獲取資格的，隨時終止或取消其錄用資格。對擾亂報名秩序或偽造學歷等有關材料獲取考試資格等嚴重違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理。
3. 審查
1.考試方式?？荚嚪绞桨促Y格審查通過人數(shù)確定（資格審查通過人數(shù)未達到1：3考試比例的學科，相應減少或取消招聘計劃，已申請取消崗位的候選人可重新申請符合報名條件的其他招聘崗位。資格審查通過人數(shù)恰好為崗位空缺數(shù)3倍的崗位，直接進行面試，資格審查通過人數(shù)超過崗位空缺數(shù)3倍的崗位，組織筆試）。面試人選按筆試成績從高到低按該崗位招聘計劃數(shù)的3倍比例確定。
2、組織筆試。資格審查通過人員數(shù)量超過擬招聘崗位數(shù)3倍的，將組織筆試，筆試時間、地點以通知為準。考試內容為教育學、心理學等教育教學基礎知識。筆試為閉卷考試，考生不得提前交卷、不得提前離場。考生筆試成績不得低于試卷總成績的60%，否則將被取消進入下一輪招聘的資格。筆試結束后，筆試成績將在蘇城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
3、面試安排。對有筆試的崗位，按照筆試成績從高到低，按計劃招考崗位數(shù)的3倍比例確定應聘人員參加面試，面試時間、地點另行通知。面試采用講座形式，面試時間為15分鐘，滿分為100分。面試成績60分通過，否則取消應聘人員進入下一輪面試資格。對不形成競爭的崗位（即資格審查后，面試人數(shù)等于或小于計劃招考人數(shù)），面試成績65分通過，當場通知應聘人員。
4、總成績排序。按照面試成績從高到低排序（面試成績相同則再進行考試確定成績），按照擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬錄取人員。
（四）調查
區(qū)人力資源社會保障局負責指導、監(jiān)督、檢查考察工作，區(qū)教育局負責組織?？疾煸诳荚嚱Y束后立即組織實施，通過個別面試、檔案審查等方式進行?？疾旃ぷ靼凑铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用狀況、犯罪記錄等納入考察范圍。考察合格的應聘人員與錄用單位簽訂三方協(xié)議，未在規(guī)定時間內簽訂三方協(xié)議的，取消其體檢資格。
5. 體格檢查
區(qū)人力資源社會保障局負責指導、監(jiān)督、檢查體檢工作，區(qū)教育局負責組織實施。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。
（六）招聘和管理安排
1.名單公示。擬聘任人員名單在蘇城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示七個工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿無異議或公示期內反映的問題不影響聘用，應聘者在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，由區(qū)教育局報區(qū)人力資源社會保障局備案，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期內反映的問題影響聘用，經核實，提供的材料不齊全或應聘者逾期不報的，視為應聘者自動放棄聘用，不予辦理手續(xù)看看教師招聘網(wǎng)，招聘主管部門取消聘用資格。同期從國外畢業(yè)的應聘者，2024年12月31日前未完成教育部留學服務中心學歷認證的，聘用合同終止。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，聘用合同終止。
3.服務期。擬聘用人員名單由蘇城區(qū)教育局報區(qū)人力資源社會保障部門備案，辦理相關聘用審批手續(xù)，與事業(yè)單位簽訂聘用合同（服務期不少于三年，以簽訂聘用合同時約定為準）。聘用人員在服務期內不得調動、借調、不移交人事檔案。服務期滿前離職的人員，應承擔違約責任，并記入個人信用檔案。聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，解除聘用合同。
本次招聘在考察、體檢、公示階段，如因各種原因出現(xiàn)空缺崗位，將按照總成績從高到低的順序依次遞補；錄用后，如因各種原因出現(xiàn)空缺崗位，將不再補錄。
五、紀律和監(jiān)察
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的程序、條件和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督。一旦查實工作人員違反考錄紀律或不履行職責造成不良后果的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
6. 其他
1、政策咨詢電話：-82960305（蘇城區(qū)教育局師資科）。督查舉報電話：-82960226（蘇城區(qū)紀委第四紀檢監(jiān)察組）。
2、邀請區(qū)紀委、監(jiān)察全程進行現(xiàn)場監(jiān)督。
3.職責分工。招聘主管部門（區(qū)教育局）負責解釋報名條件、考試內容、證明材料等各項政策，并按照本公告規(guī)定組織實施公開招聘各相關環(huán)節(jié)，承擔相應責任。紀委監(jiān)委派出的第四紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。區(qū)人力資源社會保障局是公開招聘綜合管理部門，要按規(guī)定搭建統(tǒng)一集中的公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督和查處職責，建立公開招聘事前、事中、事后監(jiān)督糾正機制貝語網(wǎng)校，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
附件1：宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘師范院校應屆畢業(yè)生教師崗位表
附件2：宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘師范院校應屆畢業(yè)生教師報名表
附件3：求職期間不就業(yè)承諾書
宿遷市宿城區(qū)教育局
2024 年 2 月 29 日
信息來源
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