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因地制宜吸引人才

為把產業結構調整與急需高層次人才引進結合起來，阿勒泰市采取聯系駐外辦事機構、市有關部門推薦、企業自主引進、發布人才引進公告等方式，進一步加大急需高層次人才引進力度。建立“人才+項目”引進綠色通道，對引進的人才團隊和項目實行全程跟蹤服務，協調解決土地租賃、辦理相關手續過程中出現的問題，加快項目推進。孵化基地將作為跨境貿易人才、跨境物流人才、電子商務人才的培訓孵化基地阿勒泰人才網，為阿勒泰培育跨境貿易人才隊伍。設立聯合辦公區，打造面向阿勒泰全球旅游產業特色的人才展示窗口，為來阿勒泰旅游、商務的個人和團隊提供短期、舒適、便捷的辦公空間，讓疆外人才感受到阿勒泰創新、先進、與時俱進的發展理念。

加強服務留住人才

充分發揮政府支持引導作用，協調金融、旅游、科技、農牧等部門給予傾斜政策幫扶，落實市委、市政府領導聯系重點人才項目制度。成立阿勒泰“雙創”孵化基地黨支部，發揮“黨建+人才”效應，讓進駐孵化基地的黨員找到歸屬感，開展組織生活和黨建活動，吸納優秀人才主動向黨組織靠攏阿勒泰人才網，發揮黨員的示范帶動作用。建立創客孵化區，為部分剛畢業的大學生、零基礎創業者提供工作站，幫助他們度過從0到1的創業初期。建立城市會議廳，開通阿勒泰云課堂，邀請重慶大學、西南大學、石河子大學、新疆大學等高校教授、導師在線授課，打破地域限制，為阿勒泰創業者和有志青年打造優質導師資源庫。

發揮才能，激發才能

充分發揮高端人才對本土人才的帶動作用，激發人才隊伍創新創業活力，計劃三年孵化企業120家網校頭條，每年提供不少于300個就業崗位，直接和間接帶動就業3000人。示范本土專業人才培養，計劃培養孵化基地創客2000人、社會各類人才3000人。計劃把基地打造成為阿勒泰地區孵化企業和培育創業人才核心示范區，打造國家級創業孵化示范基地，吸引更多有識之士來阿勒泰市干一番事業。（詹銀銀 馬夢雪）