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根據(jù)《咸陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省、市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)咸陽(yáng)最新招聘信息，咸陽(yáng)市公安局決定向咸陽(yáng)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。民眾。受咸陽(yáng)市公安局委托，咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司具體組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

此次向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”）200名，其中武功縣公安局45名（男35名，女10名）、涇陽(yáng)縣公安局50名（男35名，女10名）。男性 40 名，女性 10 名）。 10人）、三原縣公安局50人（男42人、女8人）、淳化縣公安局25人（男23人、女2人）、旬邑縣公安局30人（男25人、女2人） ）5人），具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)見(jiàn)附招聘崗位名單。

二、招聘條件

（一）申請(qǐng)人必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（淳化縣公安局招聘僅限淳化縣戶(hù)籍或?qū)W生出身，旬邑縣公安局招聘僅限旬邑縣戶(hù)籍或?qū)W生出身，詳見(jiàn)職位列表詳見(jiàn)），年齡一般在35歲以下（部分崗位年齡限制適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)崗位清單）。

2、國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（部分崗位放寬到高中）。同等條件下，公安、法學(xué)專(zhuān)業(yè)、中共黨員優(yōu)先。

3、具有履行正常職責(zé)的身體條件。男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%且不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高CM-110）kg ），五官端正，雙眼矯正視力不低于4.8，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)聽(tīng)力損失，無(wú)紋身，無(wú)染發(fā)，無(wú)色盲，無(wú)傳染病，無(wú)精神遺傳病疾病。

4、不存在不宜從事警務(wù)輔助工作的疾病咸陽(yáng)最新招聘信息，如間歇性精神病、癲癇、高血壓、精神病等不易發(fā)現(xiàn)的疾病。招聘期間未如實(shí)報(bào)告或者在培訓(xùn)、工作中發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況的，將被視為隱瞞病史。雇傭或終止雇傭合同。

5、本人及家庭成員及主要親屬無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)參加非法組織的記錄。我無(wú)被開(kāi)除公職、開(kāi)除等不良記錄，從政史干凈。

6、遵守憲法和法律，忠誠(chéng)可靠，品行端正，心理健康，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，能保守工作秘密。

（二）不符合申請(qǐng)條件的主要情形

1、因涉嫌違法犯罪受到刑事處罰或者正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.受到行政拘留、收容教育、收容教育的。

3.有吸毒史者。

4.在中國(guó)人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)中有較嚴(yán)重不良信用記錄的。

5、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、開(kāi)除或者開(kāi)除的。

6、公務(wù)員、事業(yè)單位招考過(guò)程中因違規(guī)違紀(jì)而被禁止參加考試的。

7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名及資格審核時(shí)間：報(bào)名及資格審核時(shí)間為2023年2月15日至2023年2月19日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

2、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：咸陽(yáng)市秦都區(qū)世紀(jì)大道中段啟迪科技會(huì)展中心A座一層。

3、報(bào)名與資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，候選人必須親自到場(chǎng)。應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位，提交的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、有效。

（二）注冊(cè)及資格審查所需信息

1、報(bào)名及資格審查須攜帶以下文件原件

（一）《咸陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員招聘申請(qǐng)表》2份（正反面打印在一張A4紙上）（近期2寸免冠彩色照片4張）。

（2）身份證原件。

(3)戶(hù)口本原件。

（四）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。

（5）個(gè)人信用報(bào)告證明原件（詳細(xì)版）。

（6）退伍軍人須提供退伍證明原件。

（七）居住地派出所出具的無(wú)違法犯罪行為、無(wú)參與違法犯罪活動(dòng)的證明

非法組織證明原件。

2、資格審查需提交下列文件復(fù)印件

（1）身份證復(fù)印件2份（正反面復(fù)印在一張A4紙上）。

（2）戶(hù)口本2份（戶(hù)口本首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）。

（三）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)各2份。

（四）學(xué)信網(wǎng)印制的《教育部學(xué)生學(xué)籍在線核查報(bào)告》2份。

（五）個(gè)人信用報(bào)告證明（詳細(xì)版）2份。

（六）退伍軍人退伍證明復(fù)印件2份。

（七）居住地公安派出所出具的證明您沒(méi)有違法犯罪或者加入非法組織的證明復(fù)印件。

3、資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者提交的個(gè)人信息復(fù)印件將由招聘單位留存貝語(yǔ)網(wǎng)校，無(wú)論是否錄用均不予退還。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊全、提供虛假信息、不符合報(bào)考條件等行為的，無(wú)論在何處發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘者的考試和報(bào)考資格。任何時(shí)候，后果由候選人本人承擔(dān)。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：只有已報(bào)名并通過(guò)資格預(yù)審的考生才能領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取門(mén)票時(shí)間將另行通過(guò)手機(jī)短信通知。準(zhǔn)考證是考生參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)的必備證件。請(qǐng)妥善保管。

5.工作合并。資格審查結(jié)束后，如同一職位合格應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到2：1的，為保證招聘計(jì)劃的全面完成，該職位將進(jìn)行調(diào)整并合并其他職位，應(yīng)聘者自愿再次申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?。

（三）筆試

1、考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件參加筆試。筆試主要考察考生的綜合知識(shí)水平。考試內(nèi)容包括時(shí)政政治、行政業(yè)務(wù)能力和法律知識(shí)。

2、筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司）公布。

4、筆試成績(jī)將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站公布，考生可登錄查詢(xún)。

（四）面試

1.確定參加面試的人員。筆試結(jié)束后，按照應(yīng)試人數(shù)與職位空缺2：1的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)選拔參加面試。比例低于2：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試候選人名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

2、面試時(shí)，考生須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)急反應(yīng)和協(xié)調(diào)能力等，面試滿(mǎn)分100分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

4、考生綜合成績(jī)將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站公布，考生可登錄查看。

（五）體能評(píng)估

1.確定參加體質(zhì)評(píng)估的人員。面試結(jié)束后，按照參加考試人數(shù)與公告職位數(shù)1：1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體質(zhì)測(cè)評(píng)的候選人。

2、體能考核參加人員名單及體能考核項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

3、體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入體檢。體能測(cè)試不合格者，將根據(jù)綜合成績(jī)緩考。

（六）體檢

1.確定參加體檢人員。體能測(cè)試合格后，確定參加體檢。參加體檢人員名單及體檢標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

2、體檢中增加心理測(cè)試項(xiàng)目。體檢委托專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用自理。

3、體檢不合格或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，取消聘用資格，并根據(jù)綜合表現(xiàn)予以緩聘。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，必須自收到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

4、合格人員名單將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

（七）政治審查檢查

1、體檢合格者進(jìn)入政治審查程序。

2.政治審查重點(diǎn)審查個(gè)人信息的真實(shí)性、法律法規(guī)的遵守情況和實(shí)際表現(xiàn)。

3、政治審查不合格的，取消聘用資格。

（八）公告

政治審查通過(guò)后，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）就業(yè)

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)問(wèn)題或舉報(bào)問(wèn)題不影響就業(yè)的，將確定為員工，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、不符合招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予錄用。

4.管理與治療

（一）按照有關(guān)省、市警務(wù)輔助管理規(guī)定和公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助管理規(guī)定進(jìn)行日常管理。

（二）聘用人員的服務(wù)期限一般不少于2年。除響應(yīng)國(guó)家號(hào)召入伍、受聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員外，服務(wù)期限不滿(mǎn)2年的，按照有關(guān)規(guī)定按違約處理。

（三）待遇、報(bào)酬按照市政府關(guān)于咸陽(yáng)市公安局警務(wù)輔警管理實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)書(shū)籍，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除體檢外，不收取任何費(fèi)用。