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第二屆職業(yè)技能大賽第二次賽前熱身采訪及比賽組委會提供照片

近年來，天津堅持把加強技能人才隊伍建設、提高勞動者技能水平作為穩(wěn)定就業(yè)、增加職工收入、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。 深入實施“海河工匠”建設工程，開展緊缺職業(yè)技能培訓。 構(gòu)建技能人才分層培養(yǎng)模式，促進培訓與就業(yè)有效銜接，改革技能人才評價體系，形成了一整套技能人才培養(yǎng)政策體系。

同時，天津高度重視技能人才培養(yǎng)平臺建設，特別是完善高技能人才培養(yǎng)平臺。 一是充分發(fā)揮企業(yè)培訓的主體作用。 將培訓補貼政策覆蓋到企業(yè)培訓中心，向社會提供公共實踐培訓服務，支持龍頭企業(yè)和職業(yè)學校利用資源優(yōu)勢建設國家和市級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，強化頂尖人才培養(yǎng)。一流技能人才發(fā)展。 二是建設職業(yè)技能公共實訓基地，充分發(fā)揮公共實訓基地對技能人才培養(yǎng)的示范引領作用。 三是充分發(fā)揮技工院校在技能人才培養(yǎng)中的作用，加強產(chǎn)教融合、校企合作天津機電職業(yè)技術學院地址天津機電職業(yè)技術學院地址，全力推進中國特色企業(yè)新型學徒制培訓，鼓勵兩地人才培養(yǎng)。學校教師與企業(yè)之間交流、相互招聘高技能人才的方式。 四是對民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)實行學分分級分類管理，推動民辦職業(yè)培訓機構(gòu)規(guī)范發(fā)展。 五是推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，促進培訓供需雙方有效對接。

吳天華 攝于天津金橋焊材集團有限公司自動化車間

截至目前，天津擁有技能人才273萬人，其中高技能人才84萬人，占比30.8%。 建有國家級公共培訓中心1個，國家級高技能人才培養(yǎng)基地18個，市級高技能人才45人。 評選認定技能人才培養(yǎng)基地、國家級技能大師工作室30個、市級技能大師工作室77個、企業(yè)培訓中心488個。

技能型人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分。 天津金橋焊材集團有限公司作為一家從事焊接材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的大型民營企業(yè)，近年來在“海河工匠”建設等多項政策的推動下。 依托高職院校師資優(yōu)勢，開展形式多樣的培訓工作，重點培養(yǎng)“機器人焊接”、“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作”兩個專業(yè)高技能人才，加快實施校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式。

津南區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長孫曉偉表示：“津南區(qū)人力資源和社會保障局認真貫徹落實黨的二十大精神依托海河教育園區(qū)資源優(yōu)勢，大力開展大學生等青年群體職業(yè)技能培訓，提高技能人才。 培育素質(zhì)，高效推進職業(yè)技能培訓。 今年以來，共開展補貼性職業(yè)技能培訓469期，涉及37個職業(yè)，培訓1.71萬人，占全市培訓總?cè)藬?shù)的17.1%。

天津機電職業(yè)技術學院學生吳天華 攝影 模擬飛機駕駛

今年5月，該區(qū)天津電子信息技師學院、天津機電技術技師學院、天津職業(yè)師范大學附屬高級技工學校、中鐵十八局集團有限公司技工學校、天津市技工學校等5所技工學院海河技工學校 天津市首個校內(nèi)技工聯(lián)盟——“津南區(qū)技工教育聯(lián)盟”正式成立。

在本次全國技能大賽中，技教聯(lián)盟學校被確定為21項比賽的天津市訓練基地，并承擔了保障任務。 目前已組織完成第二階段技術對接工作，積極組織參賽選手按照訓練計劃加緊訓練、備戰(zhàn)。