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湖南瀟湘技師學院（湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學院）近日傳來喜訊，16名即將畢業(yè)的學生中，有9位在實習期滿后順利與實習單位達成共識，簽署了勞動合同，正式加入了該公司。湖南瀟湘技師學院，也就是湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學院，2023屆的畢業(yè)生中，有23名同學在該企業(yè)進行了實習。其中，有16人選擇留在了公司工作，到了第二年，這個數(shù)字依然保持為13人。目前，在這13人中，有5位已經(jīng)晉升為管理人員，另外還有3位被選拔為后備干部。湖南瀟湘技師學院，即湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學院，與東莞市康帝國際酒店建立了校企合作關(guān)系。在人才培養(yǎng)、專業(yè)共建以及實習就業(yè)等領(lǐng)域，雙方展開了深入合作，并取得了令人欣慰的成果。目前，該校已與30多家類似的高品質(zhì)校企合作單位建立了聯(lián)系，這為畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量、充分就業(yè)打下了堅實的就業(yè)基礎(chǔ)。

近幾年來，遵循湖南省委、省政府關(guān)于推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署，學校黨委高度重視教學管理與內(nèi)涵發(fā)展，深入推進校企合作，積極創(chuàng)新工作策略，靈活運用“加減乘除”策略，持續(xù)開拓畢業(yè)生就業(yè)工作的新途徑和新模式。因此，畢業(yè)生就業(yè)去向落實率連續(xù)多年穩(wěn)居全省前列，就業(yè)工作也不斷實現(xiàn)新的突破，展現(xiàn)出嶄新的局面。

巧用“加法”，提升畢業(yè)生能力素質(zhì)

首先，學校強調(diào)通過“理論結(jié)合實踐”的方式提升學生的專業(yè)技能。這一技能是畢業(yè)生在職場立足的關(guān)鍵。該校一直將學生的專業(yè)技能培養(yǎng)放在重要位置，不僅擁有強大的師資隊伍，而且在實訓設(shè)施上也投入了大量資金。2023年秋季，學校在原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，額外投入了超過8000萬元，專門用于升級和更換實訓設(shè)備。該校的實訓設(shè)施緊隨市場趨勢，與時俱進，充分滿足了學生的實訓需求，顯著提升了畢業(yè)生的技能應(yīng)用能力。這不僅有助于培養(yǎng)出技藝精湛的“能工巧匠”，還能塑造出具有大國工匠精神的優(yōu)秀人才。眾多專業(yè)課程能夠與生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)無障礙對接，使得畢業(yè)生一離校就能直接走上技術(shù)崗位。

該校采取“線上加線下”相結(jié)合的方式，致力于強化畢業(yè)生的就業(yè)技能。在每屆學生即將畢業(yè)前，學校會先行對學生的就業(yè)技能和就業(yè)觀念進行詳盡調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分畢業(yè)生面臨困境，他們不清楚如何撰寫求職簡歷永州職業(yè)技術(shù)學院招生網(wǎng)，對于就業(yè)形勢感到迷茫，甚至產(chǎn)生了拖延就業(yè)、消極就業(yè)或暫時不就業(yè)的念頭。為此，學校制定了相應(yīng)的策略，有針對性地采取措施，采取“線上與線下并行”的模式，成功舉辦了六期“宏志助航培訓計劃”，并組織畢業(yè)生三次深入企業(yè)進行“沉浸式就業(yè)體驗”；同時，設(shè)立了“線上簡歷診斷服務(wù)”、“模擬面試間”以及“職場初體驗”等多個平臺，累計接待了276名畢業(yè)生。開展了一系列就業(yè)活動后，畢業(yè)生的就業(yè)熱情顯著增強，他們的就業(yè)技能也得到了顯著增強，從而為順利步入職場奠定了堅實的基石。

巧用“減法”，優(yōu)化畢業(yè)生服務(wù)體系

針對畢業(yè)生就業(yè)過程中遇到的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、瓶頸和挑戰(zhàn)，學校給予了高度關(guān)注，并積極采取行動，構(gòu)建了一套完善的服務(wù)保障機制。首先，簡化流程。學校在畢業(yè)設(shè)計、離校手續(xù)辦理、檔案轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)設(shè)立了便捷通道。在畢業(yè)階段，相關(guān)部門特別設(shè)立了便捷通道，專為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)和檔案移交等事宜，確保這些工作不會對畢業(yè)生的就業(yè)進程造成影響。其次，降低問題發(fā)生率。無論風雨交加，我們都在學院靜候你的到來；畢業(yè)之路不容中斷，我們的服務(wù)始終在線。學校在招生就業(yè)指導(dǎo)處特別設(shè)置了就業(yè)咨詢熱線以及投訴電話，并在學院的心理咨詢室增設(shè)了心理咨詢服務(wù)熱線，力求將問題化解于無形。在過去的三年間，我們共處理了超過150起就業(yè)咨詢和心理輔導(dǎo)案例，并且?guī)椭?20余名畢業(yè)生實現(xiàn)了順利就業(yè)。此外，我們還注重及時解決各類問題。該校高度重視困難畢業(yè)生的就業(yè)問題，對這部分學生實施了“一人一檔”和“一人一策”的管理模式，確保責任到人，幫扶到位。通過頻繁推送崗位信息和政策支持，并采用銷號制度，即每就業(yè)一個學生，便銷號一個，以此減少未就業(yè)人數(shù)。在過去三年里，該校具有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生就業(yè)去向落實率始終維持在100%。

巧用“乘法”，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

上半年正值高校畢業(yè)生求職的重要階段，我國人力資源和社會保障部開展了2024年的“百日千萬招聘”專項行動，湖南省也推出了“百日大沖刺”就業(yè)活動。在此背景下，我校積極把握機遇，乘勢而上，通過多渠道、多手段積極搜尋就業(yè)崗位，充分利用校園這一主陣地，努力拓寬就業(yè)途徑，為畢業(yè)生搭建起就業(yè)的橋梁。自今年起，該校已陸續(xù)與藍山縣政府及永州經(jīng)開區(qū)達成“校政企”合作共識，政府主動提供就業(yè)崗位至校園，并倡導(dǎo)畢業(yè)生留在永州工作，助力地方經(jīng)濟繁榮。同時，學校主動響應(yīng)湖南省政府提出的“校友回湘”號召，積極聯(lián)絡(luò)杰出校友，邀請他們攜崗位回母校，并舉辦校友專場招聘會，激勵畢業(yè)生加入校友企業(yè)工作。實施“企業(yè)走訪”和“校友訪問”的相關(guān)政策，學院及系部領(lǐng)導(dǎo)深入省內(nèi)外，總計訪問了超過120家企業(yè)，成功拓展了4500余個就業(yè)崗位。臨近學生畢業(yè)時，我們精心籌備了校園招聘活動，吸引了132家企業(yè)入駐校園展示，并同步進行了線上直播帶崗，共計提供了4900多個崗位。此外，還舉辦了20余場小型招聘會和見面會貝語網(wǎng)校，進一步引入了1000多個崗位。積極運用網(wǎng)絡(luò)渠道，倡導(dǎo)畢業(yè)生關(guān)注“中國大學生就業(yè)平臺”“24365就業(yè)平臺”“湘就業(yè)”“永就業(yè)”等眾多就業(yè)信息平臺，在線發(fā)布1500余個職位信息。同時，指導(dǎo)畢業(yè)生踴躍報名政策性崗位，投身基層工作，主動加入“西部計劃”“三支一扶”等政策性崗位，并激勵畢業(yè)生投身軍旅、繼續(xù)深造。截至目前，該校畢業(yè)生與崗位的匹配比例已超過1:6。

巧用“除法”，確保畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

就業(yè)質(zhì)量這一指標是衡量一所學校在人才培養(yǎng)、教學品質(zhì)和管理效能方面的重要尺度。該校在就業(yè)質(zhì)量管理方面，著重于“內(nèi)涵標準設(shè)定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測、信息反饋收集、總結(jié)與整改措施”四個關(guān)鍵步驟，致力于通過“減法”策略，消除就業(yè)過程中的種種障礙、安全隱患以及虛假的“數(shù)字就業(yè)”現(xiàn)象，全面加強“三個方面的努力”，以保障就業(yè)質(zhì)量。首先，在確保專業(yè)與就業(yè)崗位對口方面下大力氣。校企合作單位與杰出校友的積極作用得到充分發(fā)揮，針對企業(yè)用人需求，精心培育人才，實施定制化培養(yǎng)模式，確保多數(shù)專業(yè)的就業(yè)匹配率超過60%，特別是機電一體化和酒店管理專業(yè)，其匹配率更是高達75%以上。此外，我們還致力于深入挖掘優(yōu)質(zhì)工作崗位。把握企業(yè)走訪、校友交流的機會，細致梳理目標企業(yè)對崗位人才的具體要求，實現(xiàn)人與崗位的精準匹配，為畢業(yè)生提供個性化職業(yè)規(guī)劃。我們力求為畢業(yè)生推薦那些前景廣闊、薪酬優(yōu)厚的工作崗位。在2023屆和2024屆畢業(yè)生中，有59人在首次簽訂勞動合同時就被認定為儲備人才，87人的起薪超過了8000元，畢業(yè)生的就業(yè)滿意度超過了96%。三是在推動就業(yè)和穩(wěn)定崗位方面投入精力。我們與雇主、家長保持緊密溝通，共同推動“就業(yè)與教育相結(jié)合”的創(chuàng)新模式，構(gòu)建“家庭、企業(yè)和學校共同培養(yǎng)人才”的機制，有效幫助37名就業(yè)信心不足、能力有限的畢業(yè)生解決了就業(yè)難題；同時永州職業(yè)技術(shù)學院招生網(wǎng)，設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)跟蹤制度，通過實地走訪和線上交流的方式，對畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行調(diào)研，協(xié)助他們解決思想困惑和就業(yè)難題。調(diào)查結(jié)果顯示，一年后，有相當一部分企業(yè)的穩(wěn)定就業(yè)率超過了70%，而到了兩年后，這一比率也保持在50%以上，同時，用人單位對這所學校的學員滿意度達到了滿分。

學院在就業(yè)工作方面連續(xù)多年取得了顯著成就，黨委書記黃冰滿懷自豪地表示：“學院始終秉持著立德樹人的教育理念，注重德才兼?zhèn)洌苿赢a(chǎn)教結(jié)合與校企合作，緊跟市場需求，積極促進畢業(yè)生就業(yè)，注重實踐導(dǎo)向，強化學生能力培養(yǎng)，面向全體學生，實施個性化教學。”持續(xù)探索并優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，塑造勞動模范、勞動者、工匠的崇高精神，扎根永州，放眼湖南，輻射全國，為社會輸送了大量具備扎實專業(yè)知識、出色實踐技能的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，為湖南省在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)以及社會經(jīng)濟發(fā)展方面提供了堅實的人才基礎(chǔ)和智力保障。