91精品视频在线看_久久国产精品久久国产片_青春草在线视频精品_伊人天天躁夜夜躁狠狠

從今天起，北京開始招聘一種新職業：鄉村振興協理員。

最近，北京市人力資源和社會保障局公布了《北京市2022年高校畢業生到鄉村服務招聘通知》，說明今年全市準備招募461名高校畢業生擔任鄉村振興助理，這些崗位都將設在鄉村開展農業服務，報名工作自4月20日啟動。

這個新職業“鄉村振興協理員”具體是什么樣？大學畢業生擔任“協理員”能在“鄉村振興”工作中發揮什么功能？這種新職業是否切中了“鄉村振興”的關鍵問題？帶著這些困惑，天目新聞記者當天在北京采訪了農業農村部農村經濟研究中心的副處長兼副研究員高鳴。

“鄉村振興協理員”，是個怎樣的新職業？

最新公布的《北京市2022年面向農村基層的支農人員招募通知》，詳細闡述了這一新興崗位的內涵。

應聘人員范圍：僅限北京生源，且須為普通高等院校（不包括定向培養和委托培養類型）的應屆畢業生，該類院校須被納入國家統一招生體系。

選拔程序：通過考核獲得職位的人員，與鄉鎮單位簽訂工作協議，協議持續五年，此期間的工作時間計入職業經歷。若協議期滿且工作表現達標，將獲得《高校畢業生“三支一扶”服務憑證》，并享有國家及北京市提供的各項扶持政策。

鄉村振興協理員的工作任務，包括協助強化農村黨組織建設，推動地方特色產業進步，打造宜居鄉村環境，提高鄉村管理效能，致力于服務并維護鄉村振興計劃的有效執行。

鄉村振興協理員工作期間的生活補助，基本相當于本地鄉鎮機關，從畢業生中錄用的新員工，在試用期滿后的薪資標準，同時配套有績效獎金制度。相關的社會保險和公積金業務，依據國家及北京市的法規來執行。還會依據規定給予一次性搬遷補助，并安排參與重大疾病和意外事故的保險項目等。

后續通道：分為“續聘”和“多渠道流動發展”兩個方向。

任期一個周期結束后，工作成績突出的村民代表，可以按照既定流程再次被聘用，具體取決于雙方協商結果。假如該成員當選為村級組織的核心領導層成員，那么其合同期限能夠延長，直至該領導層任期結束為止。

此外，推動人才通過多種途徑實現多樣化調動，會從那些合同到期且考核達標者中，專門選拔錄用公務員，并針對特定崗位開展事業單位人員專項招募，同時執行研究生考試加分措施，促使各類公司踴躍接納，并扶持它們進行創新與開拓事業。

專家解讀：“鄉村振興協理員”會給北京農村帶來新面貌

北京市作為全國首個地區，開始采用‘鄉村振興協理員’這一稱謂，這種做法能夠更好地為鄉村地區‘吸引人才’‘提升品質’。高鳴在接受天目新聞記者采訪時，對此觀點進行了闡述。

從他的角度出發，這項政策相當于大學生村官與“三支一扶”的進一步發展，然而與大學生村官、“三支一扶”存在差異，北京市的“鄉村振興協理員”服務期限更為持久，而以往的“大學生村官”“三支一扶”參與者的工作階段通常為2到3年。

這種方式的優勢在于北京村官待遇，能讓新入職的學子更熟悉基層情況，從而更有效地為基層貢獻力量。過去，大學生剛接觸鄉村事務，剛開始產生實際作用，任期就結束了。如今這個崗位的出現，更有助于為鄉村地區吸引人才和優質資源。

高鳴指出，與一般村干部不同，“鄉村振興協理員”有許多長處：這些人不僅學識水平高、適應性強，而且熟悉國家的政策法規。另外，他們善于溝通，敢于嘗試，會將許多新的技術、新的辦法運用到未來的工作中。

高鳴是研究中國農村經濟的學者，他在接受天目新聞記者采訪時多次指出，推行鄉村振興計劃，眼下農村面臨的最大問題不是缺少勞動力，而是缺少專業人才。

我國鄉村各類人才數量不多，人才分布不均，培養基層人才的方法需要盡快完善。現在鄉村，年輕人接續不足，特別缺少生產、技術等關鍵領域的高水平人才。高鳴說。鄉村人才成長的環境，要繼續進行優化。

他曾經提議要增強農村地區的人才隊伍發展，號召各層級強化對鄉村人才工作的領導，將鄉村人才振興視為實施農村振興計劃的核心任務，需要創新農村人才的培養方式貝語網校，建立農村人才的服務平臺，健全農村人才的服務體系，設立全面且靈活的人才激勵措施，涵蓋薪酬和績效等多個維度北京村官待遇，確保農村人才的正當權益。

我確信，鄉村振興協理員將使北京鄉村煥發新氣象。這體現在多個方面，比如，他們會廣泛宣傳相關政策法規，為老齡化鄉村注入年輕氣息，引入先進技術與方法，提升鄉村治理水平，同時增強鄉村人才庫的建設。