更新時間：2025-10-01 16:46:31作者：佚名
繼續推行貼心的福利措施，確保工作穩定，我市啟動了2025年新一期保障職業和給予福利的政策
這項惠民政策不斷傳遞關懷，工作機會更加令人放心。企業和員工高度關注的失業保障措施會繼續推行，先前廣受好評的穩崗補助、失業救濟等手段會繼續發揮作用，確實能減輕企業負擔穩定崗位，為員工提供堅實保障，讓政策效益直接惠及經營主體和勞動者，維護眾多家庭的就業基礎。
為有效發揮失業保險的促進就業、穩定崗位、保障生活功能，依據省人力資源社會保障廳的相關工作安排，近期，本市實施了2025年新一輪失業保險穩崗惠企措施，涵蓋穩崗返還、擴崗補助、技能提升獎勵等具體內容，力求充分釋放失業保險政策效能，強化對企業的支持，穩定崗位，增加就業機會，確保政策惠及企業，服務民眾，全力推動就業增長和經濟進步。
頂格實施穩崗返還政策，拓寬一次性擴崗補助范圍
根據掌握的情況，本地參與保險的單位，若持續十二個月全額上繳了失業保障金，并且前一年沒有裁減員工，或者裁員比例不超過百分之五點五，又或者是員工人數不超過三十家，且裁員比例不超過全體參保人員百分之二十的，具備申請失業保障穩定崗位補貼的資格。規模較大的公司，將按照其與職工先前一年實際繳納的失業保障金的三成進行退還，而規模較小的企業，則能獲得全額的六成退還。各類社會組織、慈善組織、公益機構、法律咨詢公司、財務咨詢公司、以及以組織名義參保的個人經營者，按照小型微利企業的規范執行；若這些參照執行的單位同時被劃入巨型企業的范疇，則采用巨型企業的規范進行操作。用于保障工作穩定性的資金，可以用于員工基本生活支持、社保費用支付、崗位轉換教育、專業技能教育等方面，旨在維持就業穩定并減少企業運營開銷。[id_520174133]
對雇傭應屆畢業生和離校兩年內未找到工作的高校畢業生，以及年齡在16至24歲之間登記為失業的青年，并且與之簽訂勞動合同的企業和社會組織，若已按標準足額繳納失業、工傷和職工養老保險費滿三個月，每增加一名此類員工，將發放1000元的一次性崗位拓展獎勵。該政策的有效時間將持續到2025年12月31日結束。
延續實施技能提升補貼，保障失業人員基本生活
已繳納失業保險費滿12個月的工作人員或領取失業金者，若獲得初級工、中級工、高級工的職業資格認證或技能等級證明，自證書核發之日起一年內，可依照規定申請并獲得1000元、1500元、2000元的技能獎勵。同一崗位同一級別只能申請一次補助，不能和職業培訓的資助重復領取。如果已經持有更高等級的同一崗位證書，或者已經領取了對應補助，就不再享受低等級證書的資助。每個人每年最多能領取一次補助起步網校，如果獲得的是省級人力資源社會保障部門公布或登記的緊俏職業崗位證書，那么在此基礎上可以額外增加兩次領取補助的機會。政策執行期限截至2025年12月31日。
牢牢守住、精準保障、堅決維護基本生活保障標準短期職業技能培訓，依照相關要求準時發放失業救濟金，負責代扣代繳職工基本醫療（含生育醫療）費用，以及發放臨時價格補貼等。明確執行針對年長失業保險領取者的養老保險銜接政策，科學設定待遇發放形式，細致做好年長失業者幫扶事務。
提升經辦服務質效，強化失業保險監管
拓寬穩工增崗資金供應途徑，借助后臺信息核查，對符合標準的中小微主體實施“無需申請即領”措施，實現精確撥付。通知派遣機構自行申領穩工補助等條款，并依規及時劃轉和使用款項，防止資金被挪用或積壓。針對已登記靈活就業并領取社保補助者，不得同時發放失業保障金。強化業務信息互通核驗短期職業技能培訓，著重審查非參保區域或待遇發放地獲取的資格證明，同一評估組織批量發放的證明申請補貼的情況，以及跨區域重復領取、參保人員生存或身份信息異常領取、短期參保領取失業救濟金等可疑數據，務必杜絕非法騙取、套取、虛報冒領等違規行為。
記者 魯松 通訊員 鈕成亮
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