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就在這幾天，公務員再度加薪又一次成為全民熱烈討論的話題，受到前段時間公務員進行小幅調薪這樣的影響，一部分公務員在加薪之后再去繳納養老保險，工資卻反倒變少了，此次公務員加薪主要目的是為了解決“增不抵繳”這種現象，以此確保所有機關事業單位工作人員在繳納養老保險后，工資都能夠有所增加。

通過這一輪的薪資調整，便可達成人社部所提出的“讓所有人皆能多獲取一些”的目標，進而將公務員薪資增加真實地落實到位。人社部曾經表明，依照全國平均工資予以計算，月人均實際上增加的薪資約為300元。直至上個月公務員調薪的最終期限，全國大部分區域的機關事業單位工作人員，都收到了自去年10月至今年7月的補發工資，不同的崗位，補發的工資數額從幾千元至幾萬元不等。

面對著機關事業單位里頭的公務員薪資上漲，并且還能夠確保達到“使得所有人都能多拿到一些”這樣的情況，好多財務人員心里泛起一絲艷羨，部分人開始按捺不住，思量著財務人員要怎樣才可以邁進國企事業單位呢？

財務人為什么想進國企事業單位?

大家都知道，國企以及事業單位的工作人員，其工資并非是很高的那種，然而在這次進行調薪之后，基本工資存在著小幅的提高情況。不過國企事業單位所具備的魅力并非在于此，事業單位的工作環境具備穩定性，壓力較小，只要不犯下重大錯誤般通常不會導致失業，相對而言是頗為可觀的薪酬福利，涵蓋五險一金，還有過節費、餐補、車補、高溫補助等等會計之家網站，與此同時退休之后的養老金相比私營企業內里也要高出許多。

當真正切實地知曉國企事業單位，所具備的那些益處之后，便會清楚地懂得，為何會有如此眾多的人，不顧一切地想要擠進這些，所謂“基本工資并不高”的單位之中。

財務人怎樣才能踏進國企事業單位的門檻?

是財會專業的大學生會計之家網站，又或是職場新人，那要如何才能夠踏入國企、事業單位的門口呢？

1、工作經驗的積累和必要的敲門磚

如果是財會類畢業生，且目標為國企事業單位，那就一定要積累一定工作經驗，在大學四個暑假里，去尋找一些關系，進入一些相對知名的國企以及事業單位的財務崗位進行實習，憑借努力給所在實習單位留下好印象，如此在以后事業單位筆試與面試中，才會有適當加分。

倘若再多擁有一些必要的敲門磚，那么便會產生錦上添花的效果。會計從業資格證書，以及初級會計職稱等證書，它們能夠起到敲門磚的作用，并且再借助一些工作經驗的積累，還有磨練，假以一定的時日，必定能夠進入國企事業單位。

2、職稱類證書擁有無法替代的作用

倘若憑借自身努力，已成功邁入國企以及事業單位，那么此時絕不能夠沾沾自喜進而放松下來。這是由于若想在國企和事業單位持續發展，會計中級職稱以及高級職稱具備不可替代的作用。

國企事業單位，那可是個講究資歷的地方，然而呢，它對于證書有著明確規定，咱們在里面熬上幾年之后，就算擁有相同資歷，要是沒有相關職稱類證書，那加薪晉升這類機會，是絕對不會降臨到你頭上的。所以呀，為了防止未來錯失那些機遇，會計人還是得把中級職稱等證書學起來才對。

3、想在職場飛得遠，還需注冊會計師

有的人起初沒進入國企，隨著對財務報表、賬務相關工作熟練度提升，以及工作年限增長，從小出納成長為會計主管，工資從3k逐漸過度到5k，此時，若能考下含金量極高的注冊會計師，那么這時便能跳槽到自己較理想的國企事業單位，或者四大會計師事務所工作 。

高頓財經CPA研究中心的研究員Beck稱，注冊會計師可是在官媒眼里被公認為具有最高含金量的財務類證書，財物人若指望在職場當中能夠有出色表現，注冊會計師能引領著一同在財會所涉及的職場領域里自由自在地飛揚。

所以呀，對于那些懷揣著進入國企事業單位想法的財務人而言，要是你內心并不想去一輩子僅僅充當個小會計、小出納的角色，那么呀起步網校，趕快把該著手準備的實習以及經驗連貫起來吧，快點把該去學習的證書考到手吧。畢竟呢，機會從來都是垂青于有充分準備的人的，而當來臨未來并不遙遠的某一日呀，你就會發覺，這些證書會給你致以無窮無盡的機遇的。