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央視曝光入職培訓騙局。

近日，人力資源社會保障部通報了一批典型案例，案例處于人力資源服務領域，這些案例侵害了求職者權益，同時提醒求職者要提高警惕，要嚴防求職陷阱。

當中，存在多起“直簽”“保錄”“內推”的情況，還有“招轉培”“培訓貸”以及違規收費這等違法違規案件，涉案金額頗為巨大，涉案單位不但受到了行政處罰，并且相關線索已經被轉交給有關部門去處理了 。

虛假發布“高薪內推”崗位

據說明，有一家位于吉林的人力資源有限公司，它以要安排吉林市某集團有限公司文職內勤崗位（文字綜合方面）為緣由，跟人簽訂了職業介紹協議，收取了高達20萬元的信息咨詢服務費，存在進行虛假招聘信息發布、借著招聘的名義來謀取不正當利益等違法的行為，并且所涉金額數目巨大，涉嫌詐騙犯罪行為。

央視曝光入職培訓騙局

據悉，有一家位于徐州的信息咨詢服務有限公司，其在還不存在人力資源服務許可證的狀況下，借助網絡平臺賬號“鐵路行業就業推薦”技能培訓機構，發布了涵蓋“地鐵車輛維保檢修員”等內容的招聘信息。隨后，該公司和人簽訂了《就業協議書》，承諾會將此人推薦到某地鐵公司去入職，約定好了就業服務費為5.8萬元，并且要繳納定金1.8萬元。簽約的人因為沒有成功入職而要求退款，然而該公司卻憑借各種各樣的理由進行推諉 。

據介紹，有一家位于陜西的人力資源有限公司，它以能夠承諾辦理西安市公辦學校教師編制崗位作為幌子，先后針對好多人收取了不等金額的中介服務費，金額在13萬元至20萬元之間，之后卻沒能兌現讓這些人入職的承諾，并且還拒絕退還費用。

專家表明，那些提供虛假求職信息的案件，多數都關聯著未經許可的“黑職介”，這些“黑職介”借助自建網站、小程序、微信公眾號等途徑來開展非法職業中介活動，或者是以人力資源測評、咨詢等備案類服務作為名義，非法去開展職業中介 。

依據《網絡招聘服務管理規定》，以及《人力資源服務機構管理規定》等相關規定，去開展職業中介活動，還要發布人力資源供求信息，這就應當保證信息真實，并且合法，而且有效，同時要建立健全信息發布審查機制，以及投訴處理機制。

但是，有一些違法犯罪分子，目標在于炒作從而實現引流，他們用提供薪資待遇優厚的工作崗位當作誘餌，刻意去夸大招聘的人數，以及薪酬福利等方面的內容，與此同時，憑借不限專業和學歷，并且不需要進行筆試等方式來吸引眾人目光，蓄意編造出虛假的招聘信息，借此達成引流以獲取利益等違法違規的目的。

求職者面對各類網絡平臺的招聘信息，需要留意進行甄別，要警惕“話術引流”這種情況，對于招聘信息能夠借助官網官微去加以核實檢查，一定不要輕易去聽、輕易相信它，防止出現受騙上當的狀況。

誘導求職者辦理分期培訓貸

按照介紹來講，鹽城的某家教育科技有限公司，并未獲取人力資源服務許可證，長期借助網絡平臺去發布視頻，發布帖文，推薦兼職崗位，還運用話術來誘導求職者參與培訓，收取培訓費用，培訓之后推薦求職者在多家公司網站平臺領取兼職工作任務，當求職者提出要求解除培訓協議申請退費的時候技能培訓機構，就通過短信、律師函、法院訴訟等形式去催收違約金，這涉嫌虛假宣傳、超范圍經營、誘導消費等 。

據悉，有一家位于四川的品牌管理有限公司，它打著招聘新媒體運營相關崗位的旗號，在誘導求職者報名之后，宣稱求職者沒有行業經驗，要求其參加為期44天的培訓，培訓費用高達19800元 ，且求職者要通過第三方平臺辦理分期付款。對于該公司在尚未取得職業技能培訓許可的情形下，借著招聘的名義誘導求職者參與培訓并借此謀取不正當利益的行為，屬地的人社部門依據相關規定立案展開調查，責令該公司停止培訓活動并退還所收取的費用。

有一些并非正規的公司，或者，是中介機構，常常呢，會在求職者進行面試之后，并且，是在上崗之前，要求求職者先行繳納幾十元，或者貝語網校，幾百元，甚至，是上千元的類似保證金的費用啊，給予這些費用的名目呢，美其名曰是‘培訓費、體檢費、服裝費’等。對于那些缺乏社會經驗的畢業生來講，為的是能夠得到自己想要的工作，于是呢，就把錢乖乖地交了。北京中銀律師事務所合規與風險管理部主任楊保全說。

記者從楊保全處獲悉，有這樣一些情況，存在所謂“招聘者”，在收到求職者上交的財物后，常常會找尋各類借口來對求職者入職進行干擾，像宣稱崗位已經滿員，又或者說原崗位被取消了之類的 。

他進行介紹，我國勞動合同相關法律已經確切明確規定，用人單位在招用勞動者這個行為當中，禁止扣押勞動者的居民身份證以及其他具有證明性質的證件，同時也禁止要求勞動者去提供擔保或者是以其他各種各樣的名義向勞動者收取財物。所以，當求職者遭遇到上述所提及的種種情形的時候，應該提高自身的警惕程度，要果斷拒絕扣押各種證件以及交納費用等所有一切不合理的要求。