更新時間：2021-06-10 03:07:50作者：admin2
近期2018年公務員聯考進行中，大家幾乎把關注的焦點都集中在這方面，但是隨著事業單位改革的消息發布，事業單位在待遇、晉升、管理等方面有了新變化，事業單位工資又要漲了，所以別只顧著報考公務員了，事業編也是一個很好的選擇！1、事業單位工資和津補貼要漲了！2018年《政府工作報告》中提出，未來將完善機關事業單位工資和津補貼制度，向艱苦地區、特殊崗位傾斜。這項改革目前安徽、寧夏、天津等地在調整機關事業單位基本工資標準、實施地區附加津貼制度、實行高層次人才分配激勵政策等方面已經開始部署相關工作。這些政策不僅能給機關事業單位人員的提供基本生活保障，還能通過附加津貼、獎金等增加額外收入。特別是對艱苦地區和特殊崗位的人員來說，讓付出的辛苦轉變成價值，以此激勵他們更加用心的工作！2、事業單位績效工資也將增長事業單位工資=基本工資+津貼補貼+績效工資，剛才也說了將完善基本工資和津貼制度，這就一定程度上增加了事業單位人員的工資，但是除此之外，事業單位績效工資也將增長。目前重慶、浙江、山西、江西、上海等地以啟動事業單位績效工資制度改革，動態調整績效工資，未來將增加科技成果轉化獎勵、科研人員兼職收入、高校教師多點教學收入等，并且績效工資的分配方式將多樣化。根據之前事業單位改革政策中，就指出：“事業單位專技人員到企業掛職或參與項目合作，可取得成果轉讓、開發收益”。看來關于績效工資的增長更加傾向于專業技術人才。3、機關事業單位退休人員養老金也將增長從《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》規定中可知，2018年養老金水平將提高2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。也就是說假設2017年退休人員月人均基本養老金為3500元，那么2018年養老金=3500+3500*5%=3675元。