更新時(shí)間：2021-06-13 02:44:27作者：admin2
不能這么說，不管從事什么職業(yè)工資都會低，（除非你干那些搞提成的，說不定一開始銷售額很多，你的提成也多），可是如果工資三五年后，你的工資還那么低，那只能怪你自己了，也許很多會計(jì)會說，能力再高我單位也就給這么多的工資，那你可以跳槽啊，只要你有那個(gè)能力，現(xiàn)在很多單位就缺人才。很多會計(jì)是能力不夠，還嫌工資低，高不成低不就的，不要羨慕別人拿高工資，想想別的會計(jì)在努力考職稱或者是給自己不停充電的時(shí)候，你干什么了，是不是玩游戲或者干別的了。
說到風(fēng)險(xiǎn)大，無非就是說幫公司做假賬偷稅漏稅，但這樣的企業(yè)其實(shí)不多了，誰開公司都想做好，都會遵紀(jì)守法好好經(jīng)營的，要擺正心態(tài)，加油。
這種情形估計(jì)是大多數(shù)財(cái)務(wù)人員在工作中遇到過的一個(gè)瓶頸，現(xiàn)在隨著我國預(yù)算體制改革的不斷深化，各項(xiàng)管理要求越來越精細(xì)，財(cái)務(wù)工作任務(wù)越來越重，對各單位財(cái)務(wù)管理水平的要求也越來越高，財(cái)務(wù)人員力量不斷削弱與財(cái)務(wù)管理要求不斷提高之間的矛盾越來越突出，對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員來說壓力越來越大，像這樣的情況下要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，多了解國家的相關(guān)政策和財(cái)務(wù)的發(fā)展方向，目前國家管理會計(jì)人才的急缺，你如果要轉(zhuǎn)型就可以向管理會計(jì)方向轉(zhuǎn)變，像現(xiàn)在的央企財(cái)務(wù)高管正在學(xué)的cma，您可以在網(wǎng)上多了解一下，建議你改變一下思路，去百度里搜索一下：“財(cái)達(dá)智業(yè)”！