更新時間：2021-06-23 18:29:29作者：admin2
別指望了。移動的薪酬改革，所謂向一線傾斜，基本就是適當調整計件薪酬的總盤子，使其中部分工作量較大的一線員工，能夠有一定的實際收入上調。工資曲線（也就是基礎工資部分）基本是不會有太大調整的。
中國移動、電信、煙草、石油、國電，這些壟斷企業，不是想進就進得了的，月收入是一般工薪階層的N倍。中國移動是三大運營商之一，是許多人都想進入的國企，而且使用移動終端的用戶群體越來越多，比電信與聯通的總和還多，是中國通訊行業的巨無霸，工作環境好、福利待遇好，是許多求職人員向往的好公司。
中國移動的薪資究竟有多高？聽聽內部員工怎么說
許多人都感受中國移動的薪資很高，可是到底有多高，又說不出什么了，認為至少應該月薪上萬塊吧。
要說中國挪移的員工有沒有月薪上萬，這可不必定，至少剛進入的員工是達不到的。終究中國移動也有許多平常員工，收入也不是很多，就好比一些在業務廳，可能是城鎮與鄉鎮的營業廳，員工的薪水也就兩三千塊錢罷了。
而那些工作在數據中心，工作在營銷中心的職員，都是從正規的大專院校招進去的，他們的薪水會相比高一些。
一些重要崗位，或者學歷較高的，實習結束后，級別就定在5K，轉正后稅后6K，轉正2年后升6崗，稅后7K+，交通補貼幾百、飯補幾百，還有豐富的年終獎，這日子可就過得豐裕了。
中國移動客服并不是正式員工，報酬欠好，成長空間也小
除了一些在總部或業務廳工作的職工，大家接觸最多的就是移動的客服人員，不過這些移動的客服人員并不屬于正式員工，現在已經外包出去了，這些客服的薪資也不是很高。