更新時間：2021-06-24 08:20:35作者：admin2
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國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業工資分配辦法有用人單位依法制定。
一、個人工資確定
根據《勞動合同法》第十一條規定，勞動者的個人工資，有用人單位與勞動者按照同工同酬的原則，參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
二、企業工資分配辦法
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。