更新時間：2021-06-26 06:45:47作者：admin2
無論領導和員工，都是企業(yè)不可缺少的主力軍，創(chuàng)造了價值就應該得到相應的報酬，最起碼能夠養(yǎng)家糊口，領導起決策作用，應該得到報酬，而員工生活在第一線，更何況他們中也有人才，只不過機遇問題未能從事領導工作，不等于他們沒有領導才能，再說按勞分配，有付出就應該有所回報，世界上許多國家都在提高員工的待遇，難道我們就只用領導就可以富國強民嗎？我認為，要使人人都有公平的競爭機遇，提高單位領導的素質(zhì)，不定時的考核，不合格的要下放到基層去，從基層里通過考核提拔真正的人才當領導，另外最重要的，要使員工脫貧，工資太低的要加薪，這樣才有利于國家的安定團結(jié)，和平發(fā)展！！！！！！謝謝