教師的待遇真的很低嗎,為什么還是有那么多人考編當(dāng)教師?
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請(qǐng)問(wèn)教師編制工資多少 一進(jìn)去就有很多?

更新時(shí)間:2021-07-11 23:37:37作者:admin2

本來(lái)這個(gè)教師的工資就很高的,關(guān)鍵是福利待遇好呀,這才是最關(guān)鍵呀,每年都有幾十天的休假,各種節(jié)日的購(gòu)物卡呀。

教師的待遇真的很低嗎,為什么還是有那么多人考編當(dāng)教師?

本人就是教師,教師的待遇一般,不能說(shuō)好,但是也不能說(shuō)低,溫飽還是可以解決的。但是,相對(duì)于教師的職責(zé)來(lái)說(shuō),目前的教師工資確實(shí)低,只是因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定才吸引了那么多人報(bào)考。

教師編制和事業(yè)單位的教師編制有什么區(qū)別?

1.編制教師
教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制系統(tǒng),享受事業(yè)單位工作待遇。
有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。
職稱工資可以隨著職稱的升高而升高,工齡增加,工齡工資也增加,有編制的教師工作更有保障,更穩(wěn)定,可以調(diào)動(dòng),退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
2.特崗教師
特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制,工資發(fā)放分為國(guó)家撥款部分和地方縣財(cái)政補(bǔ)助部分,保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)解決。
三年服務(wù)期滿,經(jīng)考核特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師,三年服務(wù)期算教齡和評(píng)職稱的憑證。
特崗教師在筆試和面試都過(guò)關(guān)的情況下,直接算編制,有三個(gè)月實(shí)習(xí)期。
3.非在編教師
一些學(xué)校編制滿了,但還是缺少教師,于是會(huì)公開(kāi)招聘一批教師,雖然不能及時(shí)給這些教師入編,不過(guò)等到有空編之后,會(huì)給這些教師辦理入編手續(xù)。
這些教師在教學(xué)期間的教齡,轉(zhuǎn)正入編后會(huì)算入教齡,正常評(píng)定職稱。
這些教師的工資,和在編教師差不多,甚至由于五險(xiǎn)一金扣的少,實(shí)發(fā)工資比在編教師還要多點(diǎn)。
但是至于什么時(shí)候有編制就不好說(shuō)了,所以非在編教師的心總是懸著。
4.合同制教師
這類教師沒(méi)有編制,而且簽了合同后就不會(huì)入編。
教師的工資,參照在編教師發(fā)放,也不影響職稱評(píng)定,但五險(xiǎn)一金是按企業(yè)險(xiǎn)繳納,而不是事業(yè)單位保險(xiǎn)。
目前來(lái)看,這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。
除此之外,合同制教師的穩(wěn)定性也還可以,如果不出現(xiàn)重大教學(xué)事故,基本不存在被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。
5.私立學(xué)校教師
私立學(xué)校教師的待遇差別很大,能力強(qiáng)的賺的錢(qián)就多,能力弱收入可能會(huì)低一點(diǎn)。
畢竟私立學(xué)校需要口碑,很看重教學(xué)質(zhì)量,不過(guò)毋庸置疑的一點(diǎn)就是私立學(xué)校教師工作會(huì)比較累。
6.代課教師
有的學(xué)校,由于教師休產(chǎn)假等原因,出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺,又無(wú)法通過(guò)教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配,就會(huì)招聘代課教師。

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