更新時間：2021-07-13 04:06:13作者：admin2
這是浙江省教育科學研究會的總結
教師群體內部差距大，收入不均衡
從我們調查問卷所反映的數據來看，月收入400元以下的占1.3%，401—800元的占20.4%，801—1500元的占51.6%，1501—3000元的占25.1%，3001元以上的占1.6%，可以看出，大多數的教師 (占78.3%)的工資是在801—3000這個層次。但是教師同工不同酬、同城不同酬的現象頗為明顯，有的同等學歷、級別、教齡的教師待遇相差甚至過千。目前正在進行的教師人事制度改革及分配制度改革，也尚未解決懸殊的差距。據我們在某省的調查發現，即便在同一個區內，校與校間的差別同樣驚人，除去因教齡、職稱、職務等個人因索所帶來的差別，教師中比較公認的說法是，省教育廳直屬、市教育局直屬和區屬學餃之間，各有平均每人每月1000元的差距。其他幾個省市也反映了相同的現象和情況。
小學教師大概在1500到2500之間（是正式的）
中學教師大概在1700到2500之間（除那些老教師的比較多）
高中教師一般在2000到3000之間（不過高中教師有紅利，比如說補課錢，班主任錢等等。如果和學生關系處的好，在家上送禮的，呵呵O(∩_∩)O~）
浙江是個好地方，如果在哪能找到好的學校教學，那也是個不錯的選擇！
祝你順利吧?。?！O(∩_∩)O~