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取消大小周沖上熱搜!大廠們“減負”背后的底層邏輯,究竟是啥?

更新時間:2021-08-21 18:54:52作者:admin2

謝謝悟空誠邀。

看到了被邀請的討論題材,不免心情復雜而長嘆一聲。因為這樣的“熱議激情”我有著不同的人生經歷,曾經的我為了保護“取消教師的假期工資”而討要說法,咨詢過律師。

一,為什么“取消大小周沖上熱搜”?我認為“沖上熱搜”的最根本原因是,教師“帶薪休假”,教育“不盡人意”,家長“嘩然眾怒”,學生“倍加負擔”,社會“接受煎熬”……這些互相傷害又互不相欠的重中之重是,“行業不公平,教師占便宜”。它的最大矛盾戓最不合理“點”是,為什么教師這么特殊?“享受十三個月的工資”,“兩個假期”,“大周又變成小周”,“補課費越來越多”等等。所以我覺得“取消大小周沖上熱搜”是民心所向,“眾人劃槳開大船”,“一浪更比一浪高”引起的教育熱議即“教師上熱搜”。追根溯源是“大眾點評”不合格,制度建設存在“瑕疵點”,教師本人“不領情”。

二,大家對“雙減”政策法規的定義和理解初俱獨鐘,“騎上毛驢看唱本”。我認為所謂的“底層邏輯”無非就是學生有人管,質量保證好,制止亂收費,安全是第一。教育內部要有一個嚴格明確的界定,教師要真正還人民一個“清白之身”,剛剛開始的“雙減政策”有點“卡頓”,也不夠因地制宜,更多的是城鄉不能一視同仁。最關鍵的問題是要把教育質量與雙減政策匹配實施,要把教師帶薪休假和大小周作息時間告知社會,統一回復。教師在享有特殊“優惠券”保護下,呈現出與眾不同的真實有效“教師形象”。

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