更新時間：2021-08-28 08:02:19作者：admin2
根據(jù)《湖北省實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》第二十六條規(guī)定，男從教30年，女從教25年，退休金按100%的比例計發(fā)。在規(guī)定教齡以下的按國人部發(fā)[2006]60號文件跟一般事業(yè)單位人員一樣辦理。例:男教師從教29年，退休金按89%的比例計發(fā)，28年88%，每差一年減1%。30年以上的教齡由地方法規(guī)規(guī)定發(fā)100%，相當(dāng)于提高了10%的比例。
教師退休工資的法定依據(jù)、原則及待遇
1、確定教師工資的法定原則:
高于公務(wù)員工資水平，并逐步提高。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》第二十五條:“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。”
2、確定提高教師退休金的法定職權(quán):
縣級以上地方人民政府。
《教師法》第三十條:“教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。”
3、確定教師工資的法定依據(jù):
省人大頒布的地方法規(guī)。
根據(jù)《中華人民共和國教育法》第三十三條第二款:“ 教師的工資報酬、福利待遇，依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。”
地方法規(guī)《湖此省實施〈教師法〉辦法》第二十六條規(guī)定，教齡男30年，女25年，按100%的比例計發(fā)退休金的法定待遇。
也就是說，教學(xué)男30年，女25年，退休不減薪。